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【年間休日129日 創業59年の安定企業】経理財務/課長職クラス・決算・税務対応・業務改善・転勤なし|J26
オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 給与
- 年収 680万円〜750万円
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事経理財務部の管理職として、会社の事業運営を支える経理・財務業務を担うポジションです。預金管理や売上・仕入確認などの日常業
- 時間08:50〜17:30
- 給与年収 680万円〜750万円
この仕事について
経理財務部の管理職として、会社の事業運営を支える経理・財務業務を担うポジションです。預金管理や売上・仕入確認などの日常業務から、経営判断に必要な資料作成まで幅広く担当します。
勤務地エリアの情報
1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
経理財務部の管理職として、会社の事業運営を支える経理・財務業務を担うポジションです。預金管理や売上・仕入確認などの日常業務から、経営判断に必要な資料作成まで幅広く担当します。
対象となる業務は、費用と収益のバランス把握、課題分析、関係部門への改善提案など、経理財務領域から事業運営を支える内容です。管理本部の経理財務部に所属し、7名のメンバーと連携して業務を進めます。
建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを行う当社において、経理財務領域の管理体制強化に関わります。債権債務管理、決算業務、税務対応、資金計画などを通じて、事業基盤の強化を支える役割です。
【具体的な業務内容】
・管理する:預金管理、債権債務管理、固定資産管理などの経理業務を担当する
・確認する:売上・仕入内容や経費精算を確認し、費用と収益の状況を把握する
・分析する:週単位・月単位で費用と収益のバランスを確認し、課題を分析する
・対応する:決算業務や監査対応、税務申告・税務対応を行う
・策定する:事業計画や予算の策定、予算管理を担当する
・作成する:経営報告資料を作成し、経営判断に必要な情報を整理する
・構築する:経理ルールの作成やシステム化を進める
・管理する:資金繰りや資金計画、資金調達に関する業務を担当する
経理財務領域の実務に加えて、業務改善や仕組みづくりにも関わるポジションです。関係部門と連携しながら、経理情報の整理や経営に必要な資料作成を進めます。
【このポジションの特徴】
・経理財務部7名の組織で業務を担当
・課長職クラスでの管理職採用
・経理財務のシステム構築に関与
・IPO審査対応を見据えた業務レベル向上を担う
事業拡大に伴う管理部門の組織強化を目的とした募集です。経理財務の実務だけでなく、業務改善や経営報告資料の作成など、管理職として幅広い領域に関わります。
【研修制度】
・既存業務を通じた業務理解
・経験を活かした業務改善への取り組み
・担当領域の業務フロー理解
入社後は既存の業務を把握しながら、経理財務領域の業務を担当します。これまでの経験や知見を活かし、業務改善やフレームワークの構築にも取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・課長職クラスとして業務を担当
・既存業務を理解しながら担当領域を広げる
・業務改善やフレームワーク構築に取り組む
入社後は課長職クラスでスタートし、既存業務を把握したうえで、これまで培った経理財務の知見を活かした業務改善や仕組みづくりを担います。経営者への報告や提案を行う役割も期待されています。
【仕事・事業】
同社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを行い、建設工事の請負まで手がける企業です。ゼネコン各社や建設会社などに向けて、足場機材や仮設工事に関わる製品・サービスを提供し、建設現場の安全性を支えています。
同社の強みは、仮設機材の開発から設計、製造、販売、レンタル、工事まで一貫して対応できる事業体制にあります。東京スカイツリー(R)や新国立競技場、橋梁・鉄道・プラント分野などで導入事例があり、用途に応じた製品提供を行っています。
今回募集する経理財務部では、預金管理や決算業務、予算策定・管理などを通じて、事業運営を支える管理機能を担います。管理職として業務改善や経理ルールの作成・システム化にも関わり、事業基盤を支える役割を担うポジションです。
【PRポイント】
【管理職採用】経理財務部門を支える管理職ポジション
経理財務部の管理職として、預金管理や決算業務、税務対応、予算管理など幅広い経理財務領域を担当します。経理財務部は7名で構成されており、組織強化を目的とした増員募集です。
課長職クラスでの採用となり、既存業務の理解に加えて、業務改善やフレームワーク構築にも関わります。これまでの経理財務経験やマネジメント経験を活かし、管理部門の強化に携われるポジションです。
【経営支援】経営判断に必要な資料作成や改善提案
費用と収益のバランスを週単位・月単位で把握し、状況分析や関係部門への改善提案を行います。経営報告資料の作成や事業計画、予算策定・管理にも関わる業務です。
経理処理だけではなく、経営に必要な情報整理や業務改善に関与するため、経理財務領域から事業運営を支える経験につながります。
【事業基盤強化】創業59年のメーカーを支える管理体制づくり
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを行うメーカーです。事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を進めています。
創業100周年を見据えた事業基盤の強化を進める中で、経理財務領域から会社運営を支える役割を担います。
【業務領域】経理財務の仕組みづくりまで関与
債権債務管理、原価計算、固定資産管理、決算業務、監査対応、税務対応など、経理財務領域の複数業務を担当します。さらに、経理ルールの作成やシステム化にも取り組みます。
日々の経理業務に加えて、業務フローの整備や仕組みづくりに関わることで、管理部門の体制強化に貢献できます。
【働き方】年間休日129日と長期的に働ける勤務環境
勤務地は千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデンで、転勤はありません。勤務時間は8:50〜17:30で、年間休日は129日です。
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇などの制度があり、仕事と生活の両立を図れる勤務環境です。
【企業のアピールポイント】
<会社概要>
弊社は創業59年目の足場のメーカーです。
製品の導入実績として身近なものは、東京スカイツリー(R)や新国立競技場などがありますが、インフラのメンテナンス工事にも注力しており、橋梁 / プラント / 鉄道などの分野にも多数導入事例がございます。
足場からインフラを支える会社として業界内の認知度も高く、コロナ禍でも成長を続けることができた事業の安定性には定評がございます。… - 応募資格
- 【必須条件】
・日商簿記2級以上に準ずるスキルをお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・経理財務のシステム構築ができる方
【歓迎条件】
・経理・財務領域で10年以上の実務経験をお持ちの方
・IPO審査対応の経験をお持ちの方
・経営分析資料の作成経験をお持ちの方
・金融機関との折衝経験をお持ちの方
・M&Aや合弁会社設立に関わった経験をお持ちの方
【求める人物像】
経理財務部門において、日々の業務管理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも取り組める方を想定しています。経営者への報告や提案を行うポジションのため、財務情報を整理し、経営視点で課題や改善案を伝えられる方に向いています。
既存業務を理解したうえで、経理ルールの作成やシステム化など、より良い業務体制の構築に関わりたい方に適したポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・経理財務領域で決算業務や監査対応を担当してきた経験がある方
・債権債務管理、原価計算、固定資産管理、税務対応など幅広い経理業務に携わった経験がある方
・経理財務に関する業務改善やシステム化を進めた経験がある方
経理財務部門の管理職として、日常業務だけでなく幅広い領域を把握できる経験が重要です。複数の経理業務を理解し、既存業務の改善や仕組みづくりまで関われる方は、課長職クラスとしての役割に接続しやすくなります。
■業務遂行力
・週単位、月単位で費用と収益の状況を確認し、数値分析を行った経験がある方
・事業計画や予算策定、経営報告資料の作成に携わった経験がある方
・資金繰りや資金計画など、会社運営に関わる数値管理を担当した経験がある方
本ポジションでは、経理処理だけでなく経営判断につながる情報整理や分析も求められます。数字をまとめるだけでなく、状況を整理して関係部門へ改善提案につなげた経験がある方は、入社後の活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・経営層へ経理財務に関する報告や提案を行った経験がある方
・監査対応や金融機関との折衝など、社外関係者との調整経験がある方
・関係部門と連携しながら費用や収益に関する改善を進めた経験がある方
管理職として、経理財務部門内だけでなく経営層や各部門との連携が必要なポジションです。数値や課題を整理し、相手に合わせて報告や調整を行ってきた経験がある方は、業務推進に活かしやすくなります。
■志向性
・経理財務領域の経験を活かし、会社全体の事業基盤づくりに関わりたい方
・経営に近い立場で報告や提案を行う役割を担いたい方
・既存業務の把握だけでなく、業務改善や仕組み構築にも取り組みたい方
本ポジションは、管理職として経営的な視点を持ちながら経理財務部門を強化していく役割です。担当業務を正確に進めることに加えて、業務フローや仕組みの改善まで関わりたい方は、募集背景との適合度が高くなります。 - 就業場所
- 千葉県 千葉市美浜区
【補足事項】
・勤務地:千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデン勤務
・配属先:管理本部 経理財務部
・勤務時間:8:50〜17:30勤務
・転勤:なし
・残業時間:月平均15時間程度
【詳細説明】
勤務地は千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデンで、管理本部の経理財務部に配属されます。勤務時間は8:50〜17:30で、月平均15時間程度の時間外労働があります。
決算月となる6月前後は残業時間が増える場合があります。管理監督職としての採用となるため、残業代は支給対象外です。 - 就業時間・休憩
- 08:50〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。 - 賃金
- 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:680万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜730万円
・入社5年目:720万円〜750万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:680万円〜750万円
・月給:469,000円〜514,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給(ガソリン代規定支給)
3補足コメント
経験や能力を考慮して給与が決定され、年2回の賞与や年1回の昇給制度があります。
管理職としての役割や業務経験に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:680万円〜750万円
・想定月収:469,000円〜514,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
【詳細説明】
想定年収は680万円〜750万円、想定月収は469,000円〜514,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行(5年に1度)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(ガソリン代規定支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・業績賞与:業績に応じて全社員を対象として支給
・給与は経験・能力等を考慮し決定
・管理監督職としての採用のため、残業代は支給対象外
▼休日・休暇制度
・年間休日129日(2026年)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(10日~20日、入社時付与)
・GW休暇
・夏季休暇(2026年:9日間)
・年末年始休暇(2026年~2027年:9日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給で、ガソリン代については規定に基づき支給されます。
・退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度、GLTD制度などの福利厚生制度があります。
・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得を支援する制度が設けられています。
・産前産後休暇、育児休暇は取得・復職実績があります。
【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度、GLTD制度、資格取得支援制度などが用意されています。交通費は全額支給で、ガソリン代は規定に基づき支給されます。
管理監督職としての採用となるため、残業代は支給対象外です。年間休日は129日で、入社時に有給休暇が付与され、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などの長期休暇制度があります。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス 面接回数:2回 選考フロー: 書類選考→適性検査・一次面接(対面)→最終面接(対面)→内定 ※最終面接で遠方からお越しいただく際は、交通費を支給い）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
応募する求人【年間休日129日 創業59年の安定企業】経理財務/課長職クラス・決算・税務対応・業務改善・転勤なし|J26オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc493000）