※東京/大阪【エンジニア オープンポジション ポテンシャル重視】国内No.1のSaaS企業/年間休日120日/ビジネスプラットフォームサービス(当社/Eight等)を提供

仕事内容と労働条件

仕事内容

【サービスについて】
当社株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、企業や個人のビジネス課題を解決し、業務効率化・生産性向上に寄与する働き方を変える各種サービスを提供しています。
本ポジションは、以下四つの領域を持つ第二新卒向けの共通求人です。選考を通じて、これまでの経験・志向を踏まえ、最適な配属領域を提案します。応募時に希望領域について相談することも可能です。

▼領域概要
・Webアプリ開発
当社/Eight/Bill One/Contract Oneなど各サービスのフロントエンド・バックエンド開発
・SRE・インフラ
複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上
・コーポレートIT
全社員が使う社内ITシステムの運用・改善、EX(Employee Experience)向上の推進
・セキュリティー
セキュリティーガバナンス/コーポレートセキュリティー(SOC・CSIRT)/プロダクトセキュリティー
いずれの領域も、事業成長に伴うシステム規模・組織規模の拡大により、日々新たな技術課題が生まれています。成長フェーズにある組織の中心で、基盤づくりから事業インパクトに直結する改善まで幅広く経験できます。

【具体的な業務内容】
具体的な業務(配属領域により異なります)

■ Webアプリ開発
Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)の設計・開発
外部サービスやデータ基盤と連携した機能開発
既存機能の改善、パフォーマンス最適化、安定稼働に向けた運用
プロダクトマネジャー・デザインチームとの協働、スプリント運営への参加

■ SRE・インフラ
クラウド(GCP/AWS)を用いたシステムインフラの設計・構築・運用
Kubernetes(GKE/EKSなど)を用いたプラットフォーム構築・運用
SLI/SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用
運用の自動化(IaC、CI/CD改善)、開発者体験(DX)向上

■ コーポレートIT
各種SaaSのアカウント・権限管理、PCなどのIT資産デバイス管理
社内IT活用状況の分析に基づく業務改善施策の企画・推進
ヘルプデスク運用管理、ITSM(インシデント管理など)のプロセス標準化
新システム・新サービス(AI活用含む)の導入プロジェクトへの参画

■ セキュリティー
ルール・ドキュメント管理の効率化、認証・監査対応状況の可視化(ガバナンス)
SIEM/ログ基盤における検知ロジックの実装・チューニング(コーポレートセキュリティー)
自社プロダクトのセキュリティー要件定義・設計レビュー、脆弱性診断(プロダクトセキュリティー)
SaaSツールやAIを活用した対応業務の自動化・効率化

開発環境、使用するツールなど
■Webアプリ開発
言語/FW:Kotlin, Go, TypeScript, Ruby, Java, C#、Spring Boot, Ktor, Node.js, Ruby on Rails, React, Next.js, Vue
DB:PostgreSQL, MySQL, Aurora, DynamoDB, BigQuery, Elasticsearch, OpenSearch, Redshift
インフラ:AWS(ECS, Fargate、Lambdaなど), GCP(Cloud Run、Cloud Functionsなど), Docker
CI/CD・運用:Terraform, GitHub Actions, Datadog, Sentry, Grafana

■SRE・インフラ
言語:Python, Ruby, Go, Shell Script
インフラ:GCP(GKEなど), AWS(EC2、ECS、Lambdaなど), Azure/Cloudflare
コンテナ・構成管理:Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible
CI/CD・監視:GitHub Actions, Datadog, CloudWatch, Cloud Monitoring

■コーポレートIT
言語:Python, Go, Shell Script, Google Apps Script
ID・デバイス管理:Okta, Microsoft Entra ID, Google Workspace, Jamf Pro, Intune
構成管理:Terraform, Ansible, GitHub Actions
その他:ServiceNow, kintone, Slack, Notion、VPN・ゼロトラストアーキテクチャー

■セキュリティー
言語:Google Apps Script, Tines, Python, Terraform
運用・監視:BigQuery, 各種SIEM, EDR, WAF
インフラ:AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
診断・検証:Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security

当社というと名刺管理を思い浮かべるかもしれませんが、
現在は個人と個人、企業と企業の「出会い」をテーマにプロダクトが多様化しています。

営業DXサービスで人と人との出会いを繋げる「当社」。
企業と企業が出会い、契約や請求書という形で信頼を構築するインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」。

こうしたプロダクトを通じて、働き方のDXを実現していきます。
「ビジネスにおける当たり前の存在」という壮大な目標を掲げ、
その実現に向けて日々プロダクトに向き合いながら、一歩ずつ前進して叶えようとしています。

応募資格

実務経験以外にこれまでの学び方・課題への向き合い方・今後の成長可能性(ポテンシャル)を重視した選考を行います。

以下のいずれかに準ずる経験

・ソフトウェア開発(言語不問)
・IT運用・ヘルプデスク・社内システム管理
・セキュリティー関連業務、または技術的な課題解決(トラブルシューティング、簡単なツール開発など)

その他、以下の経験と志向性も必須条件とします
・小〜中規模チームでの開発経験、または開発リード経験
・新しい技術・知識を自ら学び、実践に生かしていく姿勢
【歓迎】
【歓迎要件】
以下のいずれかの実績・経験を歓迎します。入社後、業務の中でこれらの技能を習得・伸ばしていくことも想定しています。

・静的型付け言語(Java、Kotlin、C#、Go、TypeScriptなど)を用いた開発経験
・各種クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を利用したアプリケーション/インフラ開発の経験
・コンテナ技術(Docker/Kubernetesなど)に関する知識・利用経験
・Windows/Mac OS、Microsoft 365、Google Workspaceなど各種SaaSツールに関する基本的な知識
・情報セキュリティーに関する基礎知識、または情報処理安全確保支援士などの学習経験
・GitHubなどを用いたチーム開発の経験、OSSへのコントリビューション経験
・CI/CDの構築・改善経験
・個人開発・ハッカソン・プログラミングコンテストなどでの実績
・チームプロジェクトにおけるリーダーシップ経験

【求める人物像】
・本質を捉え、技術で価値をつくりたい方:課題の背景を理解し、最適な仕様・設計に落とし込むことに前向きに取り組める
・変化と学習を前向きに楽しめる方:不確実性を前提に、新しい技術・仕組み・アプローチを柔軟に取り込める
・チームで成果を最大化できる方:個人の成果だけでなく、チーム全体のアウトプット向上にコミットできる
・主体的に課題を発見し、解決に導ける方:経験が浅い領域でも、自ら調べ、周囲を頼りながら前に進める
・セキュリティーと利便性の両立、EXの向上など、事業会社ならではの視点に関心がある方(コーポレートIT/セキュリティー領域配属の場合)

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制

コアタイム 10::00(但し、全社会議日(月2回)は9::30とする。)
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働:あり(全社平均20時間/月)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

賃金

年収1,017万円 〜 1,311万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収1,017万円の場合
月額70.2万円(基本給55.1万円+時間外手当15.1万円)

年収1,311万円の場合
月額89.8万円(基本給70.5万円+時間外手当19.3万円)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイター職のみ)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度(規定あり)
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介( )
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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