【年間休日125日 上場企業】経営企画/法務・IR・内部統制・広報・恵比寿勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
上場企業の経営基盤を支えるため、法務・内部統制・内部監査・IR・広報を担う経営企画室のポジションです。契約管理や統制確認、情報開示などを通じて、適切な企業運営を支えます。

社内各部門や経営層と関わりながら、契約書、社内規定、業務フロー、株主総会、開示情報などを扱います。社外とのやり取りを含む業務もあり、事業部門と連携しながら各業務を進めます。

入社後は、これまでの経験に近い業務から担当し、内部統制・内部監査やIRを中心に業務領域を広げます。その後は法務や広報にも関与し、上場企業のコーポレート業務を複数領域で担当します。

【具体的な業務内容】
・作成する:契約内容や実務経験に応じて、各種契約書を作成する
・審査する:事業部門などから提出された契約書をレビューし、契約内容を確認する
・管理する:締結済み契約書や社内規定を管理し、必要に応じて規定の策定・改定を行う
・推進する:社内コンプライアンス施策を立案し、社内教育を含めて実施する
・点検する:部門ごとの業務フローを確認し、統制ルールに沿った企業運営が行われているかをチェックする
・運営する:株主総会を主管し、開催に必要な実務を進める
・執筆する:適時開示やプレスリリースなどの原稿を作成し、編集・校閲・公開まで行う
・担当する:決算説明、サステナビリティ、リサーチ、株式配当実務、危機管理広報、事業部の宣伝広告支援を行う

これまでの経験に近い業務から担当し、マネージャーから割り振られた実務を進めながら担当領域を増やします。内部統制・内部監査、IRから法務、広報へと関与範囲を広げる流れが想定されています。

【このポジションの特徴】
・経営企画室はマネージャー1名、メンバー1名の少数体制
・法務、内部統制・内部監査、IR、広報を同一部署で担当
・経営層と近い距離でコーポレート業務に取り組む
・上場企業の株主総会や適時開示などの実務を担当
・転勤なし、勤務地は恵比寿の本社オフィス

少数の経営企画室で、会社運営に必要な複数のコーポレート業務を担います。特定領域だけに限定せず、経験に応じて担当範囲を広げていくポジションです。

【研修制度】
・企業全体、業界、プロダクトを学ぶオンボーディング研修
・人事と経営企画室マネージャーが研修を担当
・マネージャーから割り振られた実務から業務を開始

入社後は、企業全体や業界、プロダクトに関する情報を学ぶオンボーディング研修を受けます。その後はマネージャーにアサインされた業務から始め、これまでの経験に応じて担当領域を広げます。

【入社後のキャリアパス】
・マネージャーから各業務を学びながら担当範囲を拡大
・内部統制・内部監査、IRから法務、広報へ担当領域を拡大
・経営企画領域で担当業務を深める
・関心の強い領域を重点的に伸ばすキャリアも選択可能

入社後はマネージャーから業務を教わりながら実務経験を積み、その後は経営企画領域で担当を広げていきます。複数業務を経験する中で関心の強い領域があれば、その領域を伸ばすキャリアを描くことも可能です。

【仕事を通じて得られるスキル】
・上場企業のコーポレート業務を一通り経験できる
・若手のうちから経営層の考え方に触れることで視座の高い仕事観を身に着けられる

【ポジションのアピールポイント】
・少数の環境なので取り組める領域が幅広く、スピード感を持って成長できます
・経営層と近い距離で仕事に取り組める
・上場企業のバックオフィス業務を理解し、取り組める

【仕事・事業】
当社は、宿泊業界向けSaaS「TEMAIRAZU」シリーズと、商品比較サイト「比較.com」を運営するIT企業です。主力の「TEMAIRAZU」は、複数の宿泊予約サイトの在庫・料金・予約情報を一元管理し、宿泊施設の業務効率化や販路拡大を支援しています。

同社の強みは、自社で開発から営業、サポートまでを一気通貫で担い、顧客の課題に対してサービス提供後まで継続して関われる事業構造です。サイトコントローラーに各種機能やサービスを組み合わせることで、予約管理の負担軽減だけでなく、宿泊施設の収益機会拡大にも価値を提供しています。

インバウンド需要の回復を背景に宿泊・旅行市場が動く中、同社は既存SaaS事業のさらなる強化と新たなビジネス展開を進める方針です。今回の経営企画室は、法務、内部統制・内部監査、IR、広報を担い、これらの事業を継続的に運営するための企業基盤を支える役割です。

【PRポイント】

【上場企業】宿泊業界向けSaaS事業を展開する企業基盤
2003年創業後、2年7ヶ月で初上場を果たし、現在は東証スタンダード上場企業として事業を展開しています。宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズを中心に、宿泊施設の予約管理業務を支援しています。

自己資本比率90%以上、純資産65億円、営業利益率73%以上という財務基盤を持つ企業で、上場企業のコーポレート部門業務に関わることができます。

【業務領域】法務からIRまで企業運営を支える管理業務
経営企画室では、法務、内部統制・内部監査、IR、広報など企業運営に関わる業務を担当しています。契約書作成・レビュー、株主総会運営、開示情報作成など複数領域に携わります。

単一領域だけではなく、上場企業のバックオフィス業務に関する実務経験を積めるポジションです。過去の経験や希望に合わせて担当範囲が設定されます。

【組織体制】経営企画室マネージャーと連携する少人数組織
配属先の経営企画室は、マネージャー1名、メンバー1名の組織体制です。法務、内部統制・内部監査、IR、広報など企業運営に必要な業務を少人数で担当しています。

担当業務は経営企画室マネージャーからアサインされ、企業全体やプロダクト情報を理解しながら業務を進めます。

【業界特化】宿泊・旅行業界を支える自社サービス領域…

応募資格

【必須条件】
・専門卒以上
・企業法務経験が2年以上ある方
・顧客折衝経験(社外とのやり取りの経験)がある方

【歓迎条件】
・内部統制・内部監査の経験がある方
・IR業務の経験がある方
・契約書作成、レビュー、管理などの実務経験がある方
・プレスリリース作成や情報発信に関わった経験がある方

【求める人物像】
法務、内部統制・内部監査、IR、広報など幅広いコーポレート業務に関わるため、担当領域を広げながら業務に取り組める方を想定しています。

経営企画室では少人数で複数領域を担当するため、自身の経験を活かしながら、必要な情報を整理して社内外との調整を進められる方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・ITサービス事業会社で、契約書の作成・レビュー・管理を中心とした企業法務の実務経験がある方
・内部統制・内部監査、IR、情報セキュリティなど、法務に隣接するコーポレート領域を担当した経験がある方
・事業部門と契約内容やリスクを整理し、事業運営を踏まえて法的観点を伝えた経験がある方

契約法務を軸にしながら、内部統制・内部監査やIRなど複数領域に接点がある方は、経営企画室の担当範囲へ接続しやすいです。法的な論点だけで完結せず、事業部門と確認や調整を行いながら実務を進めた経験は選考でも評価につながりやすくなります。

■業務遂行力
・契約書レビュー、社内規定、コンプライアンス施策など、複数の法務実務を並行して進めた経験がある方
・部門ごとの業務フローを整理し、統制ルールに沿って運用されているか点検した経験がある方
・適時開示、プレスリリース、決算説明資料など、正確性が求められる文書を作成・編集・校閲した経験がある方

このポジションでは、法務だけでなく内部統制・内部監査、IR、広報まで複数の業務を扱います。担当業務を整理し、正確性を保ちながら複数テーマを進めた経験がある方は、少人数の経営企画室でも実務を任せやすいです。

■対人調整力
・事業部門と契約条件や法的論点を確認し、企業利益も踏まえて調整した経験がある方
・社内各部門と業務フローや統制状況を確認し、改善が必要な点を整理して共有した経験がある方
・株主総会、開示、広報などで、社内外の関係者と情報を確認しながら業務を進めた経験がある方

経営企画室では、事業部門や経営層を含む複数の関係者と連携して業務を進めます。法的な正しさを伝えるだけでなく、相手の業務状況を確認しながら落としどころを調整した経験がある方は、実際の業務イメージを示しやすくなります。

■志向性
・契約法務に限定せず、内部統制・内部監査、IR、広報まで担当領域を広げたい方
・経営層の考え方に触れながら、上場企業のコーポレート業務を複数領域で経験したい方
・企業が実現したいことと法的観点の双方を踏まえ、事業を止めるのではなく実行方法を整理していきたい方

入社後は経験に近い業務から始め、内部統制・内部監査やIRを起点に法務、広報へ担当範囲を広げる想定です。特定の法務領域だけを担当するよりも、企業運営を支える複数のコーポレート業務に関わりたい方は、募集ポジションの方向性と合致しやすいです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿の本社勤務。恵比寿駅から徒歩圏内のオフィス
・配属先:経営企画室。マネージャー1名、メンバー1名の組織体制
・勤務時間:8:50〜18:00。休憩時間は70分
・勤務制度:完全週休2日制(土日祝休み)。年間休日125日以上
・残業時間:月平均30時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区恵比寿にある本社で、経営企画室への配属となります。勤務時間は8:50〜18:00で、休憩時間は70分、実働8時間の勤務体系です。
年間休日は125日以上で、完全週休2日制(土日祝休み)です。残業時間は月平均30時間程度となっており、勤務時間と休日体系を確認したうえで応募を検討することができます。

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜600万円
・入社3年目:450万円〜600万円
・入社5年目:450万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価などにより変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:375,000円〜500,000円
・賞与:なし
・昇給:年1回(7月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費支給、家賃補助手当

3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収450万円〜600万円の範囲で給与が設定されています。
昇給は年1回実施されるため、評価や役割に応じた給与改定の機会があります。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:375,000円〜500,000円
・基本給:274,278円〜365,667円
・固定残業代:月45時間分/100,722円〜134,333円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は375,000円〜500,000円です。月収は基本給274,278円〜365,667円に、固定残業代月45時間分/100,722円〜134,333円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断実施
・健康保険組合各種サービス(保養所利用、医薬品割引など)
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・誕生日プレゼント
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・家賃補助手当(恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限り、月3万円を支給)
・昇給・昇格あり(年1回、7月)
・年俸制:450万円〜600万円
・月給:375,000円〜500,000円
・基本給:274,278円〜365,667円
・固定残業代:月45時間分/100,722円〜134,333円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:年俸制のためなし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日休み
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇(会社の定める3日間)
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・慶弔休暇
・育児休業
・子の看護等休暇
・育児目的休暇
・介護休業
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助手当は、恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に居住する場合に月3万円が支給されます。
・通勤交通費は上限3万円/月まで支給されます。
・昇給・昇格は年1回(7月)実施され、給与改定の機会があります。
・年俸制のため賞与支給はなく、固定残業代45時間分が月給に含まれます。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、健康診断、通勤交通費支給、家賃補助手当などが設定されています。家賃補助手当は支給対象となる居住条件が定められており、恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に住む場合に適用されます。

給与は年俸制で、固定残業代45時間分を含む月給375,000円〜500,000円の構成です。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、昇給・昇格は年1回(7月)実施されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考はすべてオンラインで実施します ※適性検査はありません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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