【自治体向けシステムエンジニア@群馬】公共系元請SIer/自社勤務SE職/年休122日/UIターン歓迎・年収400〜550万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

自治体向けシステム(すべて自社製品)の導入・開発・保守を担う公共系システムエンジニアです。
市役所や県庁で使われる基幹システムを、元請SIerとして手がけます。
志向・経験を踏まえて以下のいずれかを担当します。

【担当業務(例)】
1. 基幹系システムの開発・改修(住民情報・税務・福祉システム等/C#・Delphi・Oracle)
2. 基幹系システムの要件定義・運用保守・データ移行(同上)
3. 基幹系システムの環境構築(サーバ・クライアントのセットアップ、自動化/PowerShell・C#・Oracle等)
4. 内部情報系システムの開発・保守(人事給与・庶務事務システム/Java・C#・Oracle)
5. 先進技術の研究開発(クラウドアプリ・AI・IoTを活用した新サービス企画〜開発/C#・Python・Flutter・AWS・Azure等)

【仕事の特徴】
元請のためお客様と直接やり取りし、反応をダイレクトに感じられます。
住民票のコンビニ交付や臨時給付金支給など、社会制度の実現・自治体運営の効率化・住民サービスに貢献する仕事です。

【入社後・キャリア】
6ヶ月〜1年はOJTで、既存パッケージ設計や自治体制度の習得を細やかにサポート。
将来は導入リーダーやPMのほか、専門職としてのキャリアも選べます。
1チーム約10名で20〜50代が活躍し、頻繁な部署異動はなく専門性を高められます。

【魅力】
くるみんマーク認定、転勤なしの自社勤務、年間休日122日以上、住宅・扶養手当やカフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金、1時間単位の有休取得(取得率83%)、残業月平均20時間、奨学金返還支援(最大200万円)、創業以来赤字なしの安定基盤、年間離職率5%未満など、働きやすさが充実しています。

住民情報システム・税務システム・福祉システムなどの基幹系システム開発・保守、人事給与システムなど内部情報系システムの開発・保守、クラウド・AI・IoTを活用した先進技術の研究開発を展開しています。

■自治体向け自社製品を手がける公共系元請SIer
市役所や県庁で使われる自社製システムの導入・開発・保守を担当します。すべて自社製品の元請案件で、基幹系システムの開発・改修などに携われます。志向や経験を踏まえて担当を決定します。

■U・Iターン歓迎・働きやすい環境
フレックスタイム制で子の送迎や通院にも融通が利きます。資格合格時に最大50万円の一時金、奨学金返還支援などサポートも充実。U・Iターン歓迎です。

■働きやすい環境
年収400〜550万円/年間休日122日以上・完全週休2日/残業月20時間以下/群馬・前橋勤務。

応募資格

【必須】
・システム開発経験1年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・自治体向けのシステム開発経験がある方
・無資格歓迎、経験者歓迎、U・Iターン歓迎
【歓迎】
・自治体向けのシステム開発経験がある人
・無資格歓迎
・経験者歓迎
・U・Iターン歓迎

就業場所

群馬県 前橋市
【勤務時間】
8:30〜17:20(休憩12:00〜13:00)。フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間50分/子の送迎・通院等で融通可)。

【勤務地・働き方】
群馬・前橋市の自社勤務。自治体向け自社製品システムの導入・開発・保守。行政専用のセキュアなネットワークを扱うため在宅勤務はやや困難です(スポットの在宅は可)。

就業時間・休憩

08:30〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
子の看護休暇があります。有給休暇は初年度20日付与(10月〜3月入社は10日)で、1時間単位で取得できます(取得率83%)。年末年始休暇は6日間、リフレッシュ休暇は3日間です。
【年間休日】
122日以上

【休日】
完全週休2日制(土・日・祝)

【休暇制度】
有給休暇(初年度20日※10〜3月入社は10日)、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇(3日)、産前産後・育児休暇、介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇

賃金

年収467万円(中途入社2年目・入社時の実務経験5年):月収287,421円(基本給235,000円、残業手当37,421円〈月20時間で試算〉、住宅手当15,000円)+賞与1,222,000円(基本給×5.2ヶ月分)
年収470万円(中途入社・勤続2年)
※年収は月給・賞与・残業代を含む各種手当の総支給額です。
賃金形態:月給制

<月給内訳>
基本給:210,000円~280,000円

*残業代は上記月給に加え、時間に応じて100%全額支給されます。(残業時間は1分単位で計算しています)
*住宅手当(15,000 円~/月)・扶養手当(6,000 円~/月)といった手当も上記月給に加えて支給されます。

昇給
年1回(4月)

モデル年収
28歳/大卒/中途入社2年目(入社時の実務経験5年)

月収:287,421円
基本給:235,000円
残業手当:37,421円(※時間に応じて支給。左記は月20時間で試算)
住宅手当:15,000円(※賃貸住宅を契約している社員に支給)
扶養手当:なし(※配偶者10,000円/月、配偶者以外は一人につき6,000円/月を支給)通勤手当:別途支給(※通勤経路に応じて支給。上限は120,000円/月)

賞与:1,222,000円(※基本給×5.2ヶ月分)
=年収: 4,671,052円

■中途入社社員のモデル年収
470万円(28歳/勤続2年)
565万円(34歳/勤続4年)
750万円(42歳/勤続8年)
860万円(44歳/勤続16年)
*上記年収は、総支給額(月給+賞与+残業代を含めた各種手当の合計)を記載しています。

【賞与】
年2回(7月、12月/昨年実績5.2ヶ月分)
(*ただし、入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります)

【試用期間】
3ヶ月 (提示月給に変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
通勤手当(上限120,000円/月)、家族手当・扶養手当(配偶者10,000円/月、その他扶養家族1名につき6,000円/月)、住宅手当(東京都内・横浜・川崎30,000円/月、それ以外15,000円/月)、持家手当(10,000円/月、住宅ローン契約後3年間)。
【福利厚生】
社会保険完備(労災・雇用・健保・厚年)、健康診断
退職金制度(退職年金制度/401K加入)、財形貯蓄制度、個人年金補助、社内預金、持株会
公的資格取得・自己啓発支援(自己啓発奨励金・資格合格時に最大50万円一時金)、奨学金返還支援

【諸手当】
通勤手当(最大120,000円)、家族・扶養手当(配偶者10,000円・扶養1名6,000円/月)、住宅手当(家賃補助:東京都内/横浜/川崎30,000円・それ以外15,000円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(適性試験<Web形式>、担当者面接:人事1名+現場担当者1〜2名) ↓ 二次選考・最終(役員面接:役員2名) ↓ 内定 ※面接場所は群）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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