【希少求人】コンサルタント/プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。
表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。

【業務内容】
経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。
その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。
プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。
入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。

(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。

<評価制度>
▼VALUE対話セッション
私たちのミッション推進のため、社員一人ひとりが仕事を通じて大切にしたいバリューについて考えを深めることを目的に、四半期に一度グループ単位で実施しています。
▼VALUEサーベイ
所属するチームもしくは社員ひとりひとりがVALUEを体現できているかを匿名アンケート形式で自己評価するサーベイを定期的に実施。組織、個人のVAULE体現度を客観的に可視化し、よりよい組織づくりのための施策検討の土台となります。
▼VALUE評価制度
私たちは自らの仕事のプロセスと成果によって、役職や給与が決まるグレード制をとっています。そのうちプロセスの評価として、「仕事をする中でどれだけVALUEを体現できたか」を評価するVALUE体現評価を実施しています。

【魅力情報】
これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。
単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。
将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。

【配属部署/働き方】
HiPro Biz統括部は全体で300名の社員が在籍しており、そのうち東京のHiPro Bizコンサルタントは150名程度です。
20〜30代中心で中途入社者が多数活躍しています。チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。
リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。
選考方法

応募資格

■必須条件
・法人営業経験を2年以上お持ちの方

■求める人物像
・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方
・企業の経営課題解決にご興味がある方
・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
【歓迎】
■特徴と魅力
【1】課題解決の幅の広さ:
プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。

【2】営業として成長できる:
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【3】豊富なキャリアパス:
管理職となるマネジメントやエキスパートはもちろん、専門コンサルタントとしてキャリアアップ/社内異動にて、人材開発や事業企画へチャレンジすることも可能です。

就業場所

福岡県 福岡市博多区
■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:10::00)
休憩/60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
2025年度年間休日123日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

賃金

■予定年収:503万円~810万円 (残業30時間想定の場合)
■月給:319,017円~544,738円(残業30時間想定の場合)
■月額基本給:255,850円~439,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助

■はたらきがいのある会社ランキング
2024年度版では大企業部門で第7位

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定 ※最終面接は、関西オフィスでの対面面接となる可能性がございます。 ※適性検査:ストレス耐性やポ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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