【SREエンジニア@東京】連結会計SaaS自社開発/オンプレ→クラウドリフト推進中・年収700〜1,500万円

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み
学歴不問

給与: 年収 700万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事国内No.1の連結会計SaaSの信頼性・可用性・パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構
時間09:00〜18:00
給与年収 700万円〜1500万円

この仕事について

国内No.1の連結会計SaaSの信頼性・可用性・パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用するSREエンジニア(自社開発)です。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 700万円〜1500万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 国内No.1の連結会計SaaSの信頼性・可用性・パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用するSREエンジニア(自社開発)です。
オンプレからクラウドへのリフトを推進中です。

【業務内容】
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、既存オンプレ環境の信頼性向上
・New Relic等の監視ツールによるメトリクス整備、アラート設計、障害対応・インシデント管理リード
・SaaSのパフォーマンス評価、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組みづくり
・SLI/SLOの定義・運用サイクルの確立と継続的改善
・インフラ全般のセキュリティ運用と、金融規制要件への対応
・CI/CDパイプラインや開発環境など信頼性の高いプラットフォームの設計・構築・運用
・新規リリースや設計段階からの可用性・信頼性レビューによる障害の未然防止

【自社開発の環境利点】
期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良・進化に腰を据えて取り組めます。
会計実務BPO事業も展開しており、プロダクトを使う“顧客”が社内に存在するため、現場の生の声に直接向き合える環境です。
生成AIを開発調査・詳細設計・テスト自動化・PM等に積極活用しており、AIを“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には大きな裁量があります。

【開発環境】
言語:C++/C#/Go/Java/TypeScript(Angular)/Python/インフラ:AWS・オンプレ(Windows Server)/DB:Oracle・SQL Server・PostgreSQL/ミドルウェア:Terraform・New Relic。
事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを進めており、AWSとオンプレが混在するハイブリッド環境の統制・自動化に注力しています。

【組織・評価】
プロダクト開発本部は約110名のエンジニアが在籍する少数精鋭。
上司との1on1(1〜2週に1回)、半年に1回の評価面談(給与が継続的に上がる仕組み)で、個人の成長とキャリアに本気で向き合います。
インフラ未経験からDev Lead候補へ、ドメイン未経験から組織づくりまで、といった活躍事例も多数です。

ソフトウエア事業(DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD)、サービス事業(決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス)を展開しています。

■国内No.1連結会計SaaSのSREエンジニア
国内No.1の連結会計SaaSの信頼性・可用性・パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。オンプレからクラウドへの移行フェーズで裁量高く挑戦できます。

■約110名のエンジニア組織で開発
プロダクト開発本部(約110名)に配属。ドメインを理解し、プロダクト開発側と連動して貢献できます。

■フレックスで柔軟に働ける
フレックスタイム制(160時間/月)で働く時間を自分で設計できます。定年65歳・在宅勤務制度など制度も充実。

■働きやすい環境
年収700〜1,500万円/年間休日124日・完全週休2日/フレックス・在宅勤務制度あり/東京勤務。
応募資格: 【必須】
・SRE経験(自社開発でのご経験であれば尚可)
・クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方(技術のみでなく扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方)
【歓迎】
SRE領域に留まらずプロダクト全体の発展に貢献したい方、大きな裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。
就業場所: 東京都新宿区
【勤務時間】
標準9:00〜18:00
※フレックスタイム制(160時間/月)で働く時間を自分で設計できます。6時間勤務など柔軟な調整も可能です。

【勤務地・働き方】
東京。在宅勤務制度あり。プロダクト開発本部(約110名のエンジニアが所属)に配属。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育児・介護休暇制度
・年次有給休暇(入社日に5日、半年後に5日、1年後に11日付与)
(年間休日124日)
【年間休日】
124日

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日

【休暇制度】
年末年始休暇、夏季休暇、育児・介護休暇制度、在宅勤務制度、年次有給休暇(入社日5日・半年後5日・1年後11日付与)
賃金: ■想定年収:700万円~ 1500万円
■給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
■想定給与:500,000 ~ 1,071,429 円 (基本給: 404,337 円 ~)

■固定残業代:95,663 円 ~
■固定残業時間:30 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
超過した場合は、別途支給いたします。(管理監督者は深夜手当のみ)

■昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)

・月給総額は、想定年収額を14分割をした金額を「基本給+みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)

【賞与】
賞与額は等級に応じて年2回~3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有)

【試用期間】
■試用期間 :6ヶ月(本契約と同一条件) ※但し、短縮する場合がある
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・退職金制度
通勤手当(非課税限度額範囲内、上限15万円/月)。家族手当なし。
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
定年65歳・再雇用制度あり
従業員持株会(奨励金20%)、譲渡制限付株式付与制度(RS信託)
慶弔見舞金・慶弔休暇、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、ウォーターサーバー無料設置

【諸手当】
通勤手当(非課税限度額範囲内・上限15万円/月)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（ご応募 ↓ 書類選考(人事、現場責任者) ↓ 面接2〜3回(1次:人事、2次:役員<副社長>、3次:役員<CTO、CPO>) ↓ 内定・条件提示 ※遠方の場合）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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