【賞与年2回 年休129日】法務・与信管理/退職金・資格取得支援・残業10h以下・転勤なし・幕張勤務・創業59年企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の事業運営を支えるため、取引先の信用管理や会社運営に関わる法務業務を担当するポジションです。管理本部 法務審査部 審査課に所属し、企業活動に関わる法令を把握しながら適切な対応を行います。

主な対象は、同社と取引を行う企業や社内の会社運営に関わる領域です。取引先の情報や売上債権残高を確認し、信用枠の判断や回収状況の管理を行います。

扱う業務は、与信管理と組織法務です。取締役会や株主総会の運営、株式に関わる法的業務、定款変更など、会社運営に必要な法務業務にも関わります。

【具体的な業務内容】
・把握する:取引先の情報や売上債権残高を確認し、信用状況を整理する
・判断する:収集した情報をもとに取引先ごとの信用枠を判断する
・管理する:設定した信用枠内に売上債権残高が収まるよう回収状況を管理する
・運営する:株主総会や取締役会などの会社運営に関わる業務を行う
・対応する:株式に関わる法的諸業務や定款変更などの組織法務を担当する

与信管理を中心に、会社運営に必要な組織法務まで担当します。法務審査部は2名体制のため、担当業務を通じて取引管理や企業運営に関わる法務領域を担います。

【このポジションの特徴】
・法務審査部2名体制の組織で業務を担当
・与信管理と組織法務の両方に関与
・創業58年以上の企業で法務業務を担当

取引先の信用判断に関わる与信管理と、株主総会や取締役会運営などの組織法務を担当するポジションです。事業拡大に伴う増員募集で、会社運営を支える法務業務を担います。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月あり
・配属後は担当業務を通じて業務理解を深める

入社後は法務審査部に配属され、与信管理や組織法務に関する担当業務を行います。試用期間中も条件変更はなく、実務を通じて担当領域を理解していきます。

【入社後のキャリアパス】
・与信管理担当として実務を担当
・取引管理や組織法務の知識を深める
・将来的に当ポジションの管理職を目指す

まずは与信管理担当として実務を行い、少数精鋭の法務審査部で業務経験を積みます。将来的には当ポジションの管理職を目指していただく想定です。

【仕事・事業】
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルおよび建設工事の請負を行う企業です。橋梁、鉄道、プラントなどのインフラ分野を中心に、ゼネコンや建設会社などへ仮設機材を提供しています。

同社の強みは、仮設機材の開発から設計、製造、レンタル、工事まで一貫して対応できる事業体制にあります。仮設機材の提供を通じて、建設現場における安全性や作業環境を支える製品・サービスを提供しています。

同社では、インフラのメンテナンス工事などにも対応し、橋梁や鉄道などの分野で製品導入を進めています。今回のポジションでは、事業運営に必要な与信管理や組織法務を担当し、取引や会社運営を支える役割を担います。

【PRポイント】

【法務領域】与信管理と組織法務を担うポジション
取引先の信用判断に関わる与信管理に加え、株主総会や取締役会の運営、株式に関わる法的業務などの組織法務を担当します。法務審査部の一員として、企業活動に必要な法務業務を担います。

与信管理と組織法務の両方に関わるため、取引管理から会社運営に関する法務業務まで担当領域を広げて経験できます。

【事業基盤】創業58年以上のメーカーで管理部門を担当
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルおよび建設工事の請負を行う企業です。東京スカイツリー(R)や新国立競技場などへの製品導入実績があります。

長年にわたり事業を展開するメーカーの管理本部で、企業運営を支える法務業務に携わるポジションです。

【組織体制】少人数の法務審査部で担当領域を持つ環境
配属先の法務審査部は2名の社員で構成されています。少人数の組織で、与信管理や組織法務に関する業務を担当します。

担当業務を通じて、取引先情報の管理や会社運営に関わる法務実務を経験できるポジションです。

【働き方】年間休日129日と残業月平均10時間程度
勤務時間は8:50〜17:30で、月平均残業時間は10時間程度です。年間休日は129日で、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇などの休暇制度があります。

仕事と生活の両面を考えながら勤務できる制度が整っており、長期的に勤務しやすい勤務条件です。

【制度面】資格取得支援や退職金制度などを整備
社会保険完備に加え、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度などの福利厚生を用意しています。賞与は年2回、給与改定は年2回実施しています。

法務業務に関する知識習得や資格取得を支援する制度を利用しながら、担当業務に取り組める環境です。

【企業のアピールポイント】
<会社概要>
弊社は創業59年目の足場のメーカーです。
製品の導入実績として身近なものは、東京スカイツリー(R)や新国立競技場などがありますが、インフラのメンテナンス工事にも注力しており、橋梁 / プラント / 鉄道などの分野にも多数導入事例がございます。
足場からインフラを支える会社として業界内の認知度も高く、コロナ禍でも成長を続けることができた事業の安定性には定評がございます。
また、弊社は創業100周年を見据えて社員が安心して長く働ける環境づくりも推進しております。
人事制度の見直し、年間休日125日以上の実現、みなし残業制度の廃止、男性の育休取得推進など、多くの組織改革を行っておりますので、仕事もプライベートも両立することができる会社です。

<表彰制度>
◆業績賞与:業績に応じて全社員を対象として支給いたします。

※いずれも年一回の表彰制度となります。
※金額は業績によって変動いたします。

応募資格

【必須条件】
・日商簿記3級程度の基本的な経理知識をお持ちの方
・決算書を理解できる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・与信管理の実務経験がある方
・係争対応の経験がある方
・債権回収対応の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・司法書士、行政書士など法務業務に関わる資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方

【求める人物像】
取引先情報や売上債権残高をもとに信用枠を判断し、回収状況を管理する業務を担当するため、情報を整理しながら正確に業務を進められる方を想定しています。

株主総会や取締役会の運営、株式に関わる法的業務などにも携わるため、社内関係者と確認や調整を行いながら業務を進められる方に向いています。少人数の部署で幅広い業務に関わるため、自ら考えて業務を進められる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・企業法務や与信管理に関わる業務経験があり、取引先情報や債権状況を確認した経験がある方
・決算書の内容を読み取り、取引先の信用判断やリスク確認に活かした経験がある方

法務審査部では、取引先の情報や売上債権残高をもとに信用枠を判断する業務を担当します。与信判断や財務情報の確認経験がある方は、入社後の業務との接続が明確になり、選考でも実務経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の取引先情報を整理し、確認事項や対応状況を管理した経験がある方
・株主総会や取締役会運営など、企業運営に関わる法務業務を正確に進めた経験がある方

本ポジションでは、与信管理と組織法務の両面から会社運営を支える役割を担います。担当業務を整理しながら継続的に確認・対応できる方は、少人数の法務審査部で業務を進めるイメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・取引先や社内関係部署から必要な情報を確認し、業務を進めた経験がある方
・法務や経理など関連部門と連携しながら、判断材料を整理した経験がある方

与信管理や組織法務では、正確な情報収集と関係部署との連携が重要になります。社内外の関係者へ確認を行い、必要な情報を整理して業務を進めた経験がある方は、業務適性を示しやすくなります。

■志向性
・法務やリスク管理の知識を深めながら、企業運営を支える業務に携わりたい方
・将来的に法務審査部の管理職を目指し、担当領域を広げたい方

本ポジションでは、まず与信管理業務から経験を積み、将来的には管理職としての役割も期待されています。法務領域の専門性を高めながら、会社の安全な事業運営を支える仕事に関わりたい方は活躍イメージを持たれやすくなります。

就業場所

千葉県 千葉市美浜区
【補足事項】
・勤務地:千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデン勤務
・配属先:管理本部 法務審査部 審査課
・勤務時間:8:50〜17:30勤務
・勤務制度:自社内勤務。転勤なし
・残業時間:月平均10時間程度

【詳細説明】
勤務地は千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデンで、管理本部 法務審査部 審査課への配属となります。勤務時間は8:50〜17:30で、自社内勤務のポジションです。
転勤はなく、月平均残業時間は10時間程度です。勤務地や勤務時間を固定した働き方で、与信管理や組織法務の業務を担当します。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜460万円
・入社3年目:460万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜520万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜520万円
・月給:275,000円〜332,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、資格取得支援制度など

3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与制度があり、経験や評価に応じて収入形成を目指せる給与体系です。
具体的な給与額は、ご経験や能力を考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜520万円
・想定月収:275,000円〜332,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜520万円、想定月収は275,000円〜332,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、資格取得支援制度あり
・独自福利厚生:保養所あり、社員旅行あり(5年に1度実施)
・社員向けサービス:制服貸与あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:交通費全額支給(ガソリン代は規定支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与補足:経験・能力等を考慮して決定
・固定残業代:残業代は別途支給
・その他待遇:試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日:129日(2026年)
・休日制度:土日祝休み、完全週休2日制
・有給休暇:10日~20日、入社時に付与
・長期休暇:GW休暇、夏季休暇(2026年は9日間)、年末年始休暇(2026年~2027年は9日間)
・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり(取得・復職実績あり)
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:積立有給制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給(ガソリン代は規定に基づき支給)
・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得をサポート
・退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度などの制度を利用可能
・産前産後休暇、育児休暇は取得・復職実績あり

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度、GLTD制度、資格取得支援制度などが用意されています。交通費は全額支給され、ガソリン代については規定に基づき支給されます。

給与面では、経験や能力を考慮して月給が決定され、残業代は別途支給されます。年間休日は129日で、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン/対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 企画・商品開発千葉県 成田市 ／ 月給 340,000円〜470,000円 ／ 正社員
• 法務(米国) テレワーク|千葉県松戸市|車通勤OK|想定年収600~1000万|年間休日127 日|土日祝休み|残業月10時間程度千葉県 松戸市 ／ 年収 600万円〜1000万円 ／ 正社員