【賞与年2回 年休129日】企業法務/契約書レビュー・退職金・資格取得支援・残業10h以下・転勤なし・幕張テクノガーデン勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の法務審査部にて、会社の事業活動に関わる法令を把握し、契約や取引に関する法務業務を通じて適切な事業運営を支えるポジションです。契約書の作成や審査を中心に、企業活動に必要な法務対応を担当します。

配属先は管理本部 法務審査部 法務課です。法務審査部では、社員1名と派遣社員1名が在籍しており、社内の各部門と連携しながら業務を進めます。

扱う業務は、契約・取引法務や組織法務など、会社運営に関わる法務領域です。株主総会や取締役会の運営、株式に関する法的手続き、定款変更などの業務にも携わります。

【具体的な業務内容】
・作成する:民法や商法などの契約法を踏まえ、契約書を作成する
・審査する:取引に関わる契約内容を確認し、法務面から審査する
・対応する:会社の活動に関わる法令を把握し、適切な法務対応を行う
・運営する:株主総会や取締役会など組織運営に関わる業務を担当する
・管理する:株式に関わる法的諸業務や定款変更に関する対応を行う

契約・取引法務を中心に、会社組織の運営に必要な法務業務まで担当します。社内の各部門と関わりながら、事業活動に伴う法的リスクの確認や手続きを進める役割です。

【このポジションの特徴】
・管理本部 法務審査部 法務課への配属
・法務審査部は社員1名と派遣社員1名の体制
・契約法務と組織法務の両方を担当

少数体制の法務審査部で、契約書の作成・審査から株主総会や取締役会に関わる組織法務まで、会社運営に必要な法務業務を担当するポジションです。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・実務を通じた担当業務の習得

入社後は法務審査部に配属され、契約・取引法務や組織法務など担当業務に取り組みながら、業務理解を深めていきます。試用期間中も条件の変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・組織法務の実務を担当
・契約・取引法務など法務領域を担当
・将来的に法務課の管理職を目指す

まずは組織法務として実務を担当し、その後も契約・取引法務を含む法務業務に関わります。少数精鋭の部署のため、将来的には当ポジションの管理職を目指していただきます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・法律知識
・リスクマネジメント能力
・関係各所との折衝を通したコミュニケーション能力

【ポジションのアピールポイント】
事業拡大を続ける会社で、様々な取引に関わることで専門知識を深めることができます。
100年続く企業を当社は目指しておりますので、今まで以上に安全な事業展開と、成長をし続けるための土台強化に携わることができます。
また、会社として資格取得を支援する制度もございますので、勉強熱心な方は大歓迎です。

【仕事・事業】
同社は、建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタルを行い、建設工事の請負にも対応する企業です。ゼネコン各社やJR西日本、地場建設会社などに向けて、橋梁・鉄道・プラントなどの分野で使用される仮設機材を提供しています。

同社の強みは、仮設機材のパイオニアとして、安全性を考慮した製品を提供し、顧客の工事計画や施工に関わるニーズに対応してきた点です。足場機材の提供だけでなく、仮設工事の計画・設計・施工管理のサポートまで行い、建設現場を支える事業構造を築いています。

事業拡大を進める中で、今回募集する法務ポジションは、契約・取引法務や組織法務を通じて事業運営を支える役割を担います。契約書の作成・審査や株主総会・取締役会の運営に関わる法務業務を通じて、安全な事業展開に向けた基盤づくりに携わります。

【PRポイント】

【事業基盤】創業59年の仮設機材メーカーで法務を担当
当社は、建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを手掛ける企業です。東京スカイツリー(R)や新国立競技場への製品導入実績があり、橋梁・プラント・鉄道分野にも製品を展開しています。

創業から長く事業を継続してきた企業で、法務担当として契約や取引に関わる業務を通じ、事業運営を支える役割を担います。

【法務領域】契約法務から組織法務まで担当範囲を広げられる
契約書の作成・審査に加えて、株主総会や取締役会の運営、株式に関する法的業務、定款変更などの組織法務にも携わります。会社運営に関わる複数の法務領域を担当するポジションです。

契約・取引法務だけでなく、企業活動に必要な法的手続きにも関わるため、企業法務の実務経験を活かして担当領域を広げることができます。

【組織体制】少人数の法務審査部で事業運営を支援
配属先の法務審査部は、社員1名と派遣社員1名で構成されています。少人数の組織で、社内の各部門と連携しながら法務業務を進めます。

契約審査や組織法務など、会社活動に関わる法務対応を担当し、事業運営に必要な手続きを支えるポジションです。

【働き方】年間休日129日で長期的に勤務できる環境
勤務地は千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデンで、転勤はありません。勤務時間は8:50〜17:30で、月平均残業時間は10時間程度です。

年間休日は129日で、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などの休暇制度があります。仕事とプライベートの両立を図りながら勤務できる環境です。

【制度面】資格取得支援や法務知識向上を支える制度
資格取得支援制度や退職金制度、財形貯蓄制度などの福利厚生が整備されています。給与改定は年1回、賞与は年2回支給されます。

法務業務に関わる資格取得支援制度もあり、契約や法令に関する知識を深めながら業務に取り組める環境です。

【企業のアピールポイント】
<会社概要>
弊社は創業59年目の足場のメーカーです。
製品の導入実績として身近なものは、東京スカイツリー(R)や新国立競技場などがありますが、インフラのメンテナンス工事にも注力しており、橋梁 / プラント / 鉄道などの分野にも多数導入事例がございます。…

応募資格

【必須条件】
・契約書レビュー経験または契約書ドラフト経験をお持ちの方
・大学卒業以上の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、法務業務の幅を広げながら経験を活かしやすいポジションです。
・知財管理の経験をお持ちの方
・係争対応の経験をお持ちの方
・債権回収対応の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・司法書士、行政書士など法務業務に関わる資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方

【求める人物像】
契約や取引に関わる法務業務を担当するため、法令や契約内容を確認し、必要な対応を整理して進められる方を想定しています。少数精鋭の法務組織で業務を進めるため、自ら確認や判断を行いながら業務に取り組める方に向いています。

社内の各部門と関わりながら、契約書の作成・審査や組織法務に携わるポジションです。関係者との調整を行いながら、会社運営に関わる法務業務を幅広く担当したい方に適しています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・企業法務領域で契約書の作成やレビューに携わった経験がある方
・民法や商法など契約に関わる法令を踏まえて、取引内容を確認した経験がある方
・株主総会や取締役会運営、株式関連業務などの組織法務に関わった経験がある方

契約・取引法務や組織法務を担当するポジションのため、法務実務を通じて契約や会社運営に関する確認業務を経験している方は業務との接続がしやすいです。担当業務を具体的に説明できる方は、入社後に任せたい業務との適合性を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・契約内容や取引条件を確認し、リスクや確認事項を整理して対応した経験がある方
・複数の法務案件について、優先順位を整理しながら進めた経験がある方
・社内から依頼された法務確認事項について、内容を把握して対応した経験がある方

法務業務では、契約や会社運営に関する確認を正確に進めることが求められます。個別案件の対応だけでなく、確認事項を整理しながら業務を進行した経験がある方は、少人数の法務部門での業務にも活かしやすいです。

■対人調整力
・契約内容について営業部門や関連部署と確認を行いながら業務を進めた経験がある方
・法務上の確認事項や修正内容を、関係者へ分かりやすく共有した経験がある方
・社内各部署と連携し、取引や会社運営に関する確認業務を進めた経験がある方

法務業務では、契約や取引に関する内容を関係部署と確認しながら進める場面があります。法的な確認事項を整理し、関係者と認識を合わせながら対応した経験がある方は、選考でも業務イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・企業の事業拡大に伴う法務体制の整備やリスク管理に関わりたい方
・少人数の法務組織で幅広い法務業務を担当したい方
・将来的に法務領域で担当範囲を広げ、管理職を目指したい方

本ポジションは、事業拡大に伴う法務体制強化を目的とした募集であり、幅広い法務業務に関わる機会があります。契約業務だけでなく会社運営に関わる法務領域まで担当し、将来的な役割拡大を考えている方は活躍イメージを持たれやすいです。

就業場所

千葉県 千葉市美浜区
【補足事項】
・勤務地:千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデン B-12Fで勤務
・配属先:管理本部 法務審査部 法務課
・勤務時間:8:50〜17:30勤務
・残業時間:月平均10時間程度
・転勤:無し

【詳細説明】
勤務地は千葉県千葉市美浜区の幕張テクノガーデン B-12Fで、管理本部 法務審査部 法務課への配属となります。勤務時間は8:50〜17:30で、月平均残業時間は10時間程度です。
転勤はなく、同じ勤務地で法務業務を担当します。最終面接で遠方から来社する場合は交通費が支給されます。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日129日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜520万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜520万円
・月給:275,000円〜332,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給(ガソリン代規定支給)、残業代別途支給

3補足コメント
固定給に加えて賞与年2回、昇給年1回の制度があり、経験や評価に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
給与条件は経験・能力を考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜520万円
・想定月収:275,000円〜332,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜520万円、想定月収は275,000円〜332,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行(5年に1度実施、過去にはハワイへの実施実績あり)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(ガソリン代は規定支給)
・昇給:年1回
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)
・業績賞与:業績に応じて全社員を対象に支給
・給与は経験・能力を考慮して決定
・残業代は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日129日(2026年)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇を付与
・有給休暇:10日〜20日
・GW休暇
・夏季休暇(2026年は9日間)
・年末年始休暇(2026年〜2027年は9日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給(ガソリン代は規定に基づき支給)
・残業代は固定残業制ではなく、時間外労働分を別途支給
・資格取得支援制度があり、対象資格の取得に向けた支援制度を利用可能
・退職金制度、財形貯蓄制度、積立有給制度などの制度を利用可能
・産前産後休暇、育児休暇は取得・復職実績あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度などがあり、交通費は全額支給(ガソリン代は規定支給)となっています。また、昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)支給の制度があります。

給与面では、固定残業代ではなく時間外労働分を別途支給する制度です。休日面では年間休日129日で、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などの長期休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※一次面接はオンライン/対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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