【年収670万円以上 年休127日】法務・コンプライアンス/賞与年2回・住宅手当・家族手当・退職金・残業10h程度・八王子勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の法務・コンプライアンス領域を支えることで、契約や社内ルールに関するリスク管理を行うポジションです。法務・コンプライアンス関連業務全般を担当し、社内外の適切な事業運営を支援します。

対象は、当社の社内各部門や対外取引に関わる業務です。契約書や対外文書、社内規定類の確認を通じて、事業活動における法務面の対応を行います。

扱う業務は、契約書・対外文書の作成やリーガルチェック、法務・コンプライアンス相談対応、研修企画などです。内部通報事案への対応や渉外、係争対応など、法務・コンプライアンス領域の幅広い業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・作成する:契約書や対外文書などの法務関連書類を作成する
・確認する:契約書や対外文書、社内規定類のリーガルチェックを行う
・対応する:社内から寄せられる法務・コンプライアンス相談に対応する
・調査する:法務・コンプライアンスに関する情報を調査する
・企画する:法務・コンプライアンス研修の企画や実施を行う
・受付する:内部通報事案を受け付け、対応する
・推進する:渉外対応や係争対応を行う

契約関連業務、社内規定管理、相談対応、研修企画、内部通報対応など、法務・コンプライアンス領域の実務を担当します。上司や同僚のサポートの下で、各業務を進めていくポジションです。

【このポジションの特徴】
・法務・コンプライアンス関連業務全般を担当
・契約書や社内規定の確認業務に関与
・内部通報事案や係争対応にも携わる

法務・コンプライアンス領域において、書類確認だけでなく、相談対応や研修企画、内部通報対応など複数の業務に関わるポジションです。

【研修制度】
・階層別研修
・人材育成研修
・自己啓発制度や無料eラーニング

階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度、無料eラーニング、OJTなどの制度があります。業務習得に向けて、各種研修制度を利用できます。

【入社後のキャリアパス】
・法務・コンプライアンス関連業務を担当
・契約書や対外文書の作成・確認業務に関与
・相談対応や内部通報対応など担当領域を広げる

入社後は、法務・コンプライアンス関連業務全般を担当し、契約書や社内規定類の確認、相談対応、研修企画、内部通報対応などの業務に携わります。担当業務を通じて、法務・コンプライアンス領域の実務経験を積んでいくポジションです。

【仕事・事業】
同社は、半導体製造装置と精密測定機器の製造販売を行い、半導体業界や製造現場で必要とされる装置・計測技術を提供しています。主な製品にはプロービングマシン、ダイシングマシン、精密切断ブレード、三次元座標測定機などがあり、製造工程の品質向上や精密な測定を支えています。

同社の強みは、半導体製造装置と精密測定機器の両領域で培った技術基盤をもとに、顧客の製造工程に関わる課題へ対応している点です。計測技術を基盤として、製品開発や技術提供を進めることで、半導体分野を中心とした製造現場の要求に応えています。

本ポジションでは、こうした事業を支える法務・コンプライアンス領域を担当し、契約書や対外文書の作成・確認、社内規定の整備、相談対応などを行います。事業活動に関わる法務面の確認や情報管理を通じて、半導体製造装置・精密測定機器の提供を行う同社の事業運営を支える役割です。

【PRポイント】

【法務領域】契約からコンプライアンス対応まで担う業務範囲
契約書・対外文書の作成やリーガルチェック、社内規定類の確認など、企業活動に関わる法務業務を担当します。法務・コンプライアンス相談対応や情報調査など、社内各部門を支える業務にも携わります。

書類確認だけでなく、相談対応や社内向け研修の企画・実施まで関わるため、法務・コンプライアンス領域の実務経験を活かして担当領域を広げられるポジションです。

【事業支援】半導体製造装置メーカーの法務機能を担当
半導体製造装置と精密測定機器を製造販売する当社の事業運営を、法務・コンプライアンス面から支援します。契約や社内規定の確認を通じて、事業活動に必要な法務対応を行います。

メーカーの事業活動に関わる法務業務を担当するため、製造業における契約管理やコンプライアンス対応の経験を活かせる環境です。

【担当範囲】内部通報や係争対応にも関わるポジション
契約関連業務に加えて、内部通報事案の受付・対応や渉外、係争対応など、法務・コンプライアンス領域の複数業務を担当します。上司や同僚のサポートの下で各業務を進めます。

法務実務だけでなく、社内外の関係者との調整を伴う業務にも関わるため、これまでの法務経験やコミュニケーション力を活かせます。

【待遇環境】年間休日127日と各種制度を整備
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は127日です。入社時の有給休暇付与や、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇などの制度があります。

福利厚生として、社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、総合福利厚生制度などが用意されています。長期的な就業を考えながら働くための制度が整っています。

応募資格

【必須条件】
・一般企業で企画・管理業務の経験がある方
・法務・コンプライアンス業務に関心がある方
・長い文章や細かい文章を読み解く業務に抵抗がない方

【歓迎条件】
・法務・コンプライアンス業務の知識や経験がある方
・内部通報事案の受付・対応経験がある方
・英語を用いた読解・作文の経験がある方
・中国語を用いた読解・作文の経験がある方

【求める人物像】
契約書や社内規定類の確認、法務・コンプライアンスに関する相談対応など、文章を正確に読み取り整理する業務に取り組める方を想定しています。情報調査や文書作成を行うため、内容を確認しながら丁寧に業務を進められる方に向いています。

社内外の関係者と連携しながら、法務・コンプライアンスに関する課題へ対応していくポジションです。契約や規定、相談内容などを整理し、適切な対応を進められる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・一般企業で企画・管理業務に携わり、社内規定や文書作成など管理部門業務を経験している方
・契約書や対外文書など、細かな文書を確認・作成する業務に携わった経験がある方
・法務・コンプライアンス領域の知識や実務経験を活かして業務範囲を広げたい方

法務・コンプライアンス業務では、契約書や社内規定など正確な確認が必要な文書を扱うため、管理部門での実務経験を活かせる方は業務への接続がしやすいです。法務領域の経験がある方は、リーガルチェックや相談対応などの業務理解を面接でも具体的に伝えやすくなります。

■業務遂行力
・長い文章や細かな内容を確認し、必要な情報を整理して業務を進めた経験がある方
・複数の法務・コンプライアンス関連業務を整理しながら対応した経験がある方
・社内規定や契約関連資料などの作成・確認を正確に進められる方

本ポジションでは、契約書・社内規定の確認、相談対応、情報調査など複数の業務を担当します。文章や資料の内容を正確に読み取り、確認事項を整理して進めた経験がある方は、担当業務との親和性が高まります。

■対人調整力
・社内からの法務・コンプライアンス相談を受け、内容を整理して対応した経験がある方
・関係部署と確認事項をすり合わせながら文書作成や業務対応を進めた経験がある方
・研修や情報共有など、社内向けの説明業務に携わった経験がある方

法務・コンプライアンス業務では、社内各部門からの相談対応や研修企画など、関係者との確認や調整が発生します。相談内容を整理し、必要な情報を関係者へ共有しながら進めた経験がある方は、業務を円滑に進めやすいです。

■志向性
・法務・コンプライアンス領域の業務に継続して関わり、専門性を高めたい方
・契約や社内ルールに関する確認業務を通じて、会社運営を支える業務に携わりたい方
・法務関連の幅広い業務に関わり、担当領域を広げたい方

本ポジションは、契約書確認から社内規定、相談対応、研修、内部通報対応まで幅広い法務・コンプライアンス業務を担当します。特定の業務だけでなく、複数領域に関わりながら管理部門としての経験を広げたい方は、活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 八王子市
【補足事項】
・勤務地:八王子本社(東京都八王子市石川町)
・配属先:法務・コンプライアンス関連業務を担当
・勤務時間:9:00〜17:30(休憩50分)
・勤務制度:時間外勤務あり(月平均10時間程度)
・転勤:当面想定なし

【詳細説明】
勤務地は八王子本社で、法務・コンプライアンス関連業務を担当します。勤務時間は9:00〜17:30で、時間外勤務は月平均10時間程度です。
転勤は当面想定されていませんが、就業場所の変更範囲は本社および各拠点です。配属後は契約書確認や相談対応など、社内外の法務対応を進めます。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日127日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:670万円〜800万円
・入社3年目:750万円〜900万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:670万円〜1000万円
・月給:558,333円〜833,333円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給

3補足コメント
経験・能力・前職給与等を考慮して給与が決定され、給与改定や賞与制度があります。手当を含めた年収条件が設定されているため、入社後の収入イメージを確認しやすい給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:670万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は670万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険(各種社会保険制度)
・制度:財形貯蓄、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰
・社員向けサービス:社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所)
・その他福利厚生:部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤の場合のみ利用可)、退職金制度(入社2年後)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給
・昇給:給与改定年1回
・賞与:年2回
・給与補足:想定年収670万円〜1000万円、給与は経験・能力・前職給与等を考慮して決定
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇:階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT
▼休日・休暇制度
・年間休日:127日
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇:入社時12日付与、最大20日付与
・長期休暇:平日5日連続取得可能
・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
・育児休暇:育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇
・介護休暇:介護休暇、介護休業
・その他休暇制度:Female休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給などの各種手当があります。
・借上社宅制度は、入社後に転居を伴う隔地転勤となった場合に利用できます。
・退職金制度は、入社2年後から対象となります。
・自己啓発制度では、通信教育補助金や無料eラーニングを利用できます。
・育児支援制度として、育児休業や育児時短勤務などの制度があります。

【詳細説明】
福利厚生として、財形貯蓄、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、社員食堂などがあります。研修制度では、階層別研修、人材育成研修、OJTなどが用意されています。

給与面では、住宅手当や家族手当などを含めた条件で年収が設定され、給与改定は年1回、賞与は年2回です。休日面では年間休日127日、完全週休2日制(土日)、入社時有給付与などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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