【賞与年2回 リモート可】物流企画/年間休日120日・土日休み・転勤なし・業務自動化推進|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
EC事業を行う企業の業務効率化と安定運用を支えるため、フルフィルメント領域の業務設計や仕組み化を担うポジションです。ECバックヤード業務を分析し、RPAやツール、AIなどを活用した自動化・改善を推進します。

支援対象は、大企業から地方の中小企業まで幅広いEC事業者です。クライアントごとの受発注、マスター登録、在庫調整、カスタマーサポートなどのバックヤード業務を対象に、運用課題の整理や改善を行います。

扱う領域は、EC運営におけるバックヤード業務の設計・改善です。プロジェクトマネージャーやシステム担当と連携し、業務フローの標準化、マニュアル化、システム活用による仕組みづくりまで関わります。

【具体的な業務内容】
・棚卸しする:ECバックヤード業務の受発注、マスター登録、在庫調整、カスタマーサポート業務を整理する
・抽出する:クライアントや案件ごとのバックヤード運用における課題を確認する
・推進する:RPA、ツール、AIなどを活用した業務自動化や仕組み化を進める
・標準化する:案件ごとに異なる運用フローを整理し、マニュアル化する
・連携する:社内のプロジェクトマネージャーやシステム担当と業務要件をすり合わせる
・設計する:プロモーションやセール企画を支えるバックヤードの運用体制を構築する

実際の受注処理やカスタマーサポート業務の約9割は外部へ委託しているため、担当するのは日々の処理作業ではなく、業務全体の運用体制を整備し、改善や自動化を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・ECバックヤード業務の仕組み化を担当するポジション
・受注処理やCS業務の約9割は外部委託
・RPA、ツール、AIを活用した業務改善を推進
・大手ブランドやメーカーのEC運営を支援

EC事業の案件増加に伴い、バックヤード業務の効率化や自動化を進める役割を担います。作業担当ではなく、運用体制の構築や業務改善を中心に関わるポジションです。

【研修制度】
・実業務を通じて担当業務を習得
・ECバックヤード業務の設計や改善業務を担当

入社後は、ECバックヤード業務の棚卸し、課題抽出、業務フローの標準化、自動化の推進など、担当する業務を通じて業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・ECバックヤード業務の設計・改善領域を担当
・RPAやツールを活用した自動化推進に関与
・クライアント案件ごとの運用体制構築に携わる

入社後は、EC運営における受発注や在庫管理などのバックヤード業務改善を担当します。プロジェクトマネージャーやシステム担当と連携しながら、業務フローの標準化や自動化の推進に関わる役割を担います。

【仕事・事業】
同社は、EC事業の総合支援を行い、メーカー企業の商品開発から販売、マーケティング、物流までを支援しています。Amazonや楽天市場などの主要チャネルに加え、TikTok Shopなどの新興チャネルにも対応し、企業のEC運営を支えています。

同社の強みは、データと実行力をもとに、EC領域の課題解決まで一貫して支援できる点です。14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方企業までのEC事業に対して、運営代行や販売支援などを提供しています。

今回のポジションでは、ECバックヤード業務の効率化に向けた業務設計や仕組み化を担当します。受発注や在庫調整などの業務を整理し、RPAやツール活用による自動化、社内外との連携を通じてEC運営基盤の改善に関わります。

【PRポイント】

【業務改善】ECバックヤードを仕組みから変える業務設計
EC事業者の受発注、在庫調整、マスター登録などのバックヤード業務を対象に、課題抽出から業務フローの標準化、自動化まで担当します。RPA、ツール、AIなどを活用し、運用体制そのものを改善する役割です。

日々の受注処理やカスタマーサポート業務の約9割は外部委託されているため、作業対応ではなく業務設計や仕組みづくりに関わります。EC運営を支える業務基盤の改善に携わりたい方に向いたポジションです。

【事業基盤】14,000件超のEC支援実績を持つ企業
当社は、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流まで一気通貫でEC事業を支援しています。大企業から地方の中小企業まで幅広いEC事業者の成長を支援しています。

Amazon・楽天市場などの主要チャネルに加え、TikTok Shopなど新興チャネルにも対応しています。多様なEC事業を支援する環境で、EC領域の業務設計や運用改善に関わる経験を積むことができます。

【担当領域】プロジェクト推進とシステム連携を担う役割
社内のプロジェクトマネージャーやシステム担当と連携し、クライアントや案件ごとに異なる運用フローの整理や要件定義を行います。業務改善に向けた関係者との調整も担当します。

バックヤード業務の改善だけでなく、プロモーションやセール企画を支える運用体制の設計にも関わります。EC運営を支える仕組みづくりの領域で経験を活かせるポジションです。

【働き方】ハイブリッドワークを活用した勤務体制
勤務地は東京都千代田区の本社で、基本週3日出社+2日選択制のハイブリッドワークを導入しています。入社後1年間は週4日出社+1日選択制で勤務します。

勤務時間は9:30〜18:30で、月平均残業時間は25時間程度です。完全週休2日制(土日)で、年間休日120日以上の勤務体系です。

【企業制度】業務習得と資格取得を支える制度
社内Eラーニングや資格取得支援制度を導入しており、WEB解析士、GAIQ、MOSなどの資格取得に関する支援制度があります。受験料やテキスト費の支給、指定資格合格時のお祝い金制度があります。

また、ハイブリッドワーク制度、従業員持株会制度、働くパパママ応援制度などの福利厚生制度を整備しています。働き方や学習機会に関する制度を活用しながら業務に取り組めます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・PCの基本的な操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・EC業界での受発注、受注管理、バックヤード運用の経験
・各種システム(OMS/WMS、基幹システム等)の導入・運用・連携経験
・IT・システムへの抵抗がなく、業務効率化やRPA、マクロなどの活用に関心がある方

【歓迎条件】
・ネクストエンジン等のOMS(受注管理システム)の仕様理解・運用経験がある方
・RPAツールの利用経験、またはノーコードツール等での業務自動化経験がある方
・社内外の業務フロー(データやモノの流れ)を設計・再構築した経験がある方
・物流管理、倉庫運営領域の経験や知識がある方
・コールセンターなどでのSV経験や、複数名のオペレーター管理経験がある方

【求める人物像】
ECバックヤード業務の課題を整理し、受発注や在庫管理などの業務フローを改善・仕組み化していける方を想定しています。RPAや各種ツールを活用しながら、現状の業務を分析して効率化につなげることに関心がある方に向いています。

社内のプロジェクトマネージャーやシステム担当、外部パートナーと連携しながら業務設計を進めるため、関係者と調整しながら要件整理や改善活動を進められる方を求めています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・EC業界で受発注、受注管理、バックヤード運用に携わった経験がある方
・OMSやWMSなどの業務システム導入、運用、連携に関わった経験がある方
・RPAやマクロ、ノーコードツールなどを活用した業務効率化の経験がある方

ECバックヤード業務の改善や仕組み化を進めるポジションのため、受発注やシステム運用に関する経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。単なる作業経験だけでなく、業務フローやシステムを理解して改善に関わった経験がある方は、選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・受注処理、マスター登録、在庫調整など複数のバックヤード業務を整理して進めた経験がある方
・業務フローを確認し、課題や改善点を整理して運用変更につなげた経験がある方
・案件ごとに異なる運用方法を標準化し、マニュアル作成などに取り組んだ経験がある方

本ポジションでは、実作業を担当するのではなく、外部委託している業務の運用体制構築や改善を担います。複数業務の流れを整理し、仕組みとして改善してきた経験がある方は、担当業務で活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・プロジェクトマネージャーやシステム担当と連携し、業務要件の整理を進めた経験がある方
・社内外の関係者と確認を行いながら、業務フローの変更や改善を進めた経験がある方
・顧客案件ごとの要望や運用条件を整理し、関係者へ共有した経験がある方

業務設計や自動化を進めるためには、社内の複数部署や関係者との調整が必要です。関係者から必要な情報を集め、運用内容を整理して共有した経験がある方は、業務を進めやすいです。

■志向性
・受注処理などの実務作業だけでなく、業務の仕組みづくりや改善に関わりたい方
・RPAやAIなどの技術を活用した業務効率化に関心がある方
・EC事業を支えるバックヤード領域の設計や改善に取り組みたい方

このポジションでは、日々のオペレーション作業よりも、業務体制の構築や自動化の推進が中心となります。業務の流れを見直し、より効率的な運用方法を考えることに関心がある方は、仕事内容との適性が高まります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区有楽町の本社勤務
・勤務時間:9:30〜18:30勤務
・勤務制度:基本週3日出社+2日選択制のハイブリッドワーク
・入社後1年間:週4日出社+1日選択制の勤務体制
・残業時間:月平均25時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区有楽町にある本社で、勤務時間は9:30〜18:30です。勤務制度はハイブリッドワークを導入しており、基本週3日出社+2日選択制で勤務します。
入社後1年間は週4日出社+1日選択制となります。月平均残業時間は25時間程度で、勤務時間内で業務設計や業務改善に関する業務を進める働き方です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜450万円
・入社3年目:360万円〜450万円
・入社5年目:360万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜450万円
・月給:256,000円〜328,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(上限4万円/月)

3補足コメント
想定年収360万円〜450万円の月給制で、固定給に加えて賞与制度と給与改定制度があります。
給与条件は経験・スキル・評価などにより決定されるため、選考時に評価基準や具体的な昇給イメージを確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜450万円
・想定月収:256,000円〜328,000円
・基本給:202,200円〜259,100円
・固定残業代:月35時間分/53,800円〜68,900円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜450万円、想定月収は256,000円〜328,000円です。月収は基本給202,200円〜259,100円に、固定残業代月35時間分/53,800円〜68,900円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・定期健康診断あり
・資格取得支援制度あり(WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定など。受験料・テキスト費を支給、指定資格合格時はお祝い金最大7万円まで支給)
・社内Eラーニングあり(社内勉強会の動画をいつでも閲覧可能)
・従業員持株会制度あり
・私服勤務可
・ハイブリッドワーク制度あり
・飲み会補助制度あり
・働くパパママ応援制度あり(時短勤務・在宅勤務・有給休暇以外に年3日のイベント休暇)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(月額上限4万円)
・給与改定あり(年2回)
・賞与あり(年2回/6月・12月)
・月給256,000円〜328,000円
・基本給202,200円〜259,100円
・固定残業代あり(月35時間分/53,800円〜68,900円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・出産お祝い金あり
・結婚お祝い金あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時付与)
・時間単位(1時間ごと)で取得可能なプチ休暇制度あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・出産立ち合い休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は上限4万円/月まで支給されます。
・資格取得支援制度では、対象資格の受験料・テキスト費を会社が支給し、指定資格合格時は最大7万円のお祝い金があります。
・時間単位(1時間ごと)で取得できるプチ休暇制度があります。
・働くパパママ応援制度では、時短勤務・在宅勤務・有給休暇以外の年3日イベント休暇が利用できます。
・従業員持株会制度、社内Eラーニング、私服勤務可などの制度があります。

【詳細説明】
福利厚生として、通勤手当や資格取得支援制度、従業員持株会制度などが用意されています。資格取得支援制度では、WEB解析士やGAIQ、MOSなど対象資格の受験料・テキスト費が支給され、指定資格合格時には最大7万円のお祝い金があります。

給与面では固定残業代35時間分が月給に含まれており、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)で、年間休日120日、入社時の有給付与や産前産後休暇・育児休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 エントリー→書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談 ※オンライン面接可・最終面接のみ対面 ※選考フローや面接回数は状況）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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