【賞与年2回 土日祝休み】人事/年間休日127日・転勤なし・残業30時間以下・インセンティブあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
会社の魅力を社内外へ発信し、採用活動と広報・ブランディングを通じて仲間やファンを増やしていく人事ポジションです。採用業務だけでなく、会社の価値観や世界観を伝える広報活動にも関わります。
扱う業務は、求人票やスカウト文の作成、応募者対応、面接、オンボーディング、SNSや採用サイトの企画運用などです。採用と広報の両面から企業ブランドづくりに携わります。

【具体的な業務内容】
・定義する:採用したい人物像を整理し、求める人材像を明確にする
・作成する:求人票やスカウト文を作成し、会社の魅力が伝わる表現へ整える
・支援する:入社後のオンボーディングに関わり、ミッションの言語化や定着を支援する
・改善する:採用プロセスの改善やKPI管理を行い、採用活動の精度向上に取り組む
・企画する:社長や社員へのインタビューを企画し、コンテンツ化する
・運用する:SNS、HP、採用サイトの企画や情報発信を行う

【このポジションの特徴】
・採用と広報の両方に関われるポジション
・SNSや採用サイトの企画運用を担当
・社長や社員へのインタビューを企画
・コーポレート事業部に配属
採用活動だけではなく、会社のブランドメッセージや世界観を発信する業務にも携わるポジションです。採用や広報に関する業務を通じて、会社の認知向上に関わります。

【研修制度】
・入社後は少しずつ担当業務を習得
・できる業務から段階的に担当
入社後は少しずつできることから業務を覚えていきます。採用活動や広報活動に関する業務を担当しながら、ポジションに必要な知識や業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・採用業務や広報業務の担当範囲を広げる
・採用活動とブランドづくりに関わる
入社後は採用業務や広報・ブランディング業務を担当します。希望があれば、キャリアアドバイザーや営業職へのキャリアチェンジも可能です。

【仕事・事業】
Owen株式会社は、人材紹介、人材派遣、求人広告の提案、採用代行など、人材領域に関するサービスを提供しています。企業の採用課題に対して、必要な人材との接点づくりや採用活動の支援を行っています。
同社の強みは、人材紹介や派遣だけでなく、AI SaaSや採用マーケティングを含めた採用領域の支援に取り組んでいる点です。企業と求職者双方の課題に向き合い、採用活動を支えるサービス提供を行っています。
今回のポジションでは、採用活動と広報・ブランディング業務を通じて、会社の価値や考え方を社内外へ伝える役割を担います。求人票やスカウト文の作成、コンテンツ企画、採用プロセス改善などを通じて、事業方針を具体的な施策へ反映します。

【PRポイント】

【採用×広報】企業の魅力発信まで担う人事業務
広報業務では、ブランドメッセージの言語化や社長・社員インタビュー、SNS・HP・採用サイトの企画運用に関わります。採用と広報の両面から会社の情報発信を担当できます。

【発信業務】SNSやコンテンツ制作に関われる役割
InstagramやTikTok、HP、採用サイトの企画運用を行い、会社の雰囲気や価値観を社外へ発信します。
社長・社員インタビューの企画やライティング、プレスリリース、紹介資料、スライド作成などにも携わります。文章や写真などを通じた情報発信業務を担当します。

【新設ポジション】採用活動の仕組みづくりを担当
事業拡大に伴う新設ポジションとして、採用プロセス改善やKPI管理など採用活動の改善業務を担当します。

【働き方】銀座勤務で年間休日127日の環境
勤務地は東京都中央区銀座で、銀座駅・東銀座駅・新橋駅から徒歩5分の場所です。勤務時間は10:00〜19:00で、転勤はありません。
年間休日127日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇などの制度があります。賞与年2回や毎月のチームインセンティブ制度もあります。

【企業のアピールポイント】

【会社の特徴|カルチャーと成長環境の魅力】
<右肩上がりで成長中のベンチャー企業>
当社は設立から9期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。
拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、
「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。
<コミュニケーションを重視するカルチャー>
チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。
「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さもございます。
<一人ひとりの価値と時間を大切に>
会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。
だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。
仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。
<福利厚生もユニークで働きやすい>
毎月のミニボーナス制度、水曜ランチ、金曜の早帰り制度(週1で1時間早く退勤)
フリードリンク、月1イベント、レクリエーションなど、交流を促進しています。
<働く環境>
銀座勤務/駅チカで通勤も便利
穏やかで協調性があり、成長意欲の高いメンバーが中心です。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・営業経験
・人事経験、または広報経験
・人材業界または広告業界での経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、業務に活かしやすいポジションです。
・求人票やスカウト文など、採用に関する文章作成の経験
・SNSや採用サイトなどを活用した情報発信の経験
・社内外向けのコンテンツ企画やライティング経験
・採用活動における応募者対応や面接対応の経験

【求める人物像】
会社の価値や雰囲気を言語化し、採用や広報施策として形にしていく仕事です。経営層や社内メンバーと連携しながら、採用・ブランドづくりに関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・求人票作成、スカウト文作成、採用コンテンツ作成など、情報を文章化して発信した経験がある方
・営業活動や採用活動で、数値目標や進捗管理を行った経験がある方
■業務遂行力
・複数の採用業務や広報業務を並行して進め、優先順位を整理した経験がある方
・課題を整理し、施策を考えて実行した経験がある方
・業務の進捗や成果を数値で確認し、改善につなげた経験がある方
■対人調整力
・相手の状況や意向を確認し、内容に合わせて提案や説明を行った経験がある方
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトや業務を進行した経験がある方
■志向性
・採用活動だけでなく、会社のブランドづくりや情報発信にも関わりたい方
・会社の魅力や価値を言語化し、社内外へ発信する仕事に関心がある方
・完成された仕組みを運用するだけでなく、採用や広報施策を企画して形にしていきたい方
本ポジションは、採用と広報・ブランディングを横断して担当する新設ポジションです。会社の特徴や価値を整理し、採用活動やコンテンツ制作へ反映していく業務に関わりたい方は、仕事内容との相性が良いです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区銀座八丁目銀座MEビル3階の自社内勤務
・アクセス:銀座駅、東銀座駅、新橋駅から徒歩5分
・勤務時間:10:00〜19:00勤務
・転勤:なし
・残業時間:月平均15時間程度
【詳細説明】
勤務地は東京都中央区銀座の自社オフィスです。勤務時間は10:00〜19:00で、月平均残業時間は15時間程度です。
業務状況により残業が発生する場合がありますが、遅い時間まで残ることは基本的にほぼないとされています。転勤はなく、入社後は自社内で業務に取り組む勤務形態です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:約350万円
・入社2年目:約400万円
・入社3年目:約440万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜600万円
・月給:240,000円〜350,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:あり
・手当:交通費(月3万円まで)
3補足コメント
基本給に加えて賞与年2回や給与改定制度、チームインセンティブ制度があり、評価や経験に応じて収入形成を目指せる給与体系です。
固定残業代は月25時間分を含み、超過分の時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜600万円
・想定月収:240,000円〜350,000円
・基本給:200,000円〜250,000円
・固定残業代:月25時間分/40,000円〜50,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜600万円、想定月収は240,000円〜350,000円です。月収は基本給200,000円〜250,000円に、固定残業代月25時間分/40,000円〜50,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・交通費支給(月3万円まで)
・定期健康診断制度
・ネイル自由
・オフィスカジュアル
・フリードリンク
・資格取得手当
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント・レクリエーション
・水曜ランチ
・月5,000円までの図書費
・毎週金曜1時間早帰り制度
▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・毎月のチームインセンティブ制度あり
・固定残業代:月25時間分/40,000円〜50,000円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・基本給:200,000円〜250,000円
・月給:240,000円〜350,000円
・想定年収:350万円〜600万円
▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月3万円まで支給
・賞与:正社員登用後、半年経過後の賞与支給タイミング(3月・9月)から支給対象
・インセンティブ:毎月のチームインセンティブ制度あり
・休暇制度:有給休暇は入社時に付与

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、交通費支給、健康診断制度があります。給与面では賞与年2回、昇給年1回、毎月のチームインセンティブ制度が設定されています。
試用期間中は契約社員雇用となり、正社員登用後は半年を過ぎた賞与支給タイミングから賞与支給対象となります。交通費は月3万円まで支給され、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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