6【27卒・28卒】初任給30万円スタート・年2回の昇格チャンスあり|自社SaaSを活用し、企業の採用課題を解決するコンサルティング営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼企業の採用課題を解決し、日本企業の成長を支援するコンサルティング営業業務

〇主要事業であるSaaS型HRテック事業において、自社サービス「採用一括かんりくん」の提案を通じて、企業が抱える採用課題の解決を担当します。

〇経営者や人事担当者へのヒアリングを行い、採用状況や組織課題を分析した上で、最適な採用戦略やサービスの提案を実施します。

〇企業ごとに異なる採用ニーズに合わせて、採用計画の立案から運用改善まで一貫して支援し、企業の成長をサポートします。

〇マーケティングチームや開発チームと連携しながら、自社サービスの改善提案や新規サービスの企画にも携わることができます。

〇入社後は営業活動を中心に経験を積み、将来的にはマネジメントや事業企画、新規事業の立ち上げなど、本人の成長や組織の拡大に応じて幅広い業務に挑戦できます。

主力の自社SaaS「採用一括かんりくん」の進化と、最先端AI新規サービスの開発
〇企業の採用活動を圧倒的に効率化する自社プロダクト「採用一括かんりくん」の開発、および保守運用を行います 。
〇テクノロジーの最先端をいく、AIを駆使した新規事業における新サービスの要件定義から実装までを担います 。
〇社内のデータ連携や業務能率を爆発的に高めるための、各種社内ツールの構築やインフラ整備、改修も行います 。
〇雇入時は自社プロダクト提案関連業務や開発からスタートし、将来的には会社の定める多角的な業務へ挑戦可能です 。

〇「明日の仕事が楽しみだ」と思える社会の実現を目指し、若手のうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。

〇自社SaaS「採用一括かんりくん」を通じて、日本全国の企業が抱える採用課題の解決に挑戦できます。

〇単なる営業ではなく、経営者や人事責任者と直接対話しながら、企業ごとの課題に合わせた採用戦略を提案するコンサルティング営業として成長できます。

〇年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があり、新卒のうちから事業成長の中心メンバーとして活躍できる環境が整っています。

▼初任給30万円確約&週2日リモート・フレックス制度導入!成果を正当に評価する次世代型ワークスタイル

〇2028年4月の初任給予定額は月給300,400円。さらに、年2回の昇給機会があり、成果や実績がダイレクトに評価へ反映されます。

〇コアタイム11:00〜15:00のフレックス制度や週3日出社・週2日リモート勤務を導入。年間休日125日と、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。

〇営業スキルだけでなく、採用、マーケティング、経営など幅広い知識を身につけながら、市場価値の高いビジネスパーソンを目指すことができます。

応募資格

2028年3月に大学または大学院を卒業・修了見込みの方 。
【歓迎】
★ プロフェッショナル志向とレジリエンス
1 チームワークを大切にし、周囲のメンバーと積極的に意見を交わしながら開発を進められる方 。
2 開発において指示を待つだけでなく、自ら「どうすれば使いやすくなるか」を主体的に考え行動できる方 。
3 過去に経験した失敗や挫折を糧にし、それを乗り越えて自己成長に繋げてきた経験(レジリエンス)を持つ方 。
5 自社SaaS「採用一括かんりくん」の成長や、AIを用いた新規事業、新サービス開発に強いワクワク感を持てる方 。
6 書籍購入支援などの制度を活用し、最先端の技術トレンドを自発的にキャッチアップし続けられる学習意欲の高い方 。
7 ピアボーナス等を通じた社員同士の感謝の文化に共感し、お互いを高め合える明るいコミュニケーションが取れる方 。

就業場所

東京都 千代田区
▼勤務地・勤務時間に関する補足情報

〇勤務地は東京都千代田区の本社です。経営陣やマーケティングチーム、開発チームとの距離が近く、部署の垣根を越えて連携しながら業務を進められる環境です。

〇勤務時間はフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を採用しており、商談や業務スケジュールに合わせて柔軟な働き方が可能です。

〇週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務を導入しており、対面でのコミュニケーションとリモートワークの両方のメリットを活かした働き方を実現しています。

〇年間休日125日、完全週休2日制を採用しており、プライベートの時間を確保しながら、メリハリをつけて働くことができます。

〇営業職でありながら、採用やマーケティング、SaaSなどの専門知識を身につけられるため、若いうちから市場価値の高いビジネススキルを習得できる環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇を完備

サービスの大型アップデート等で月1回程度深夜作業が発生した場合は、前後の勤務時間をフレックス枠内で調整し、十分な休息を確保します 。

賃金

▼給与・待遇

〇2027年4月の初任給予定額は月給300,400円。新卒としては業界でも高水準の給与体系を採用しています。

〇給与の内訳は、基本給222,200円、固定残業代78,200円(45時間分)です。なお、45時間を超える時間外労働については、別途残業代が支給されます。

〇想定年収は360万円以上(賞与・各種手当を除く)。年2回の昇給機会が設けられており、個人の成果や実績が給与へ反映される評価制度を導入しています。

〇賞与は年1回支給(業績連動)。成果を正当に評価する文化が根付いており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

〇社員同士が感謝の気持ちを伝え合える「ピアボーナス制度」を導入。チームワークを大切にしながら働ける環境が整っています。

〇試用期間は3カ月です。試用期間中も給与や勤務条件に変更はなく、安心して業務に取り組むことができます。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
結婚祝金(2万円支給)、出産祝金(1万円支給)、書籍購入支援制度、服装自由(オフィスカジュアル)、benefit-one登録(全国33,000の宿泊施設・リフレッシュ施設を割引価格で利用可能、スポーツクラブ全国3000箇所法人契約、物品購入割引制度)、社員交流ランチ会(全額会社負担)、部活制度、ピアボーナス制度 。

試用期間は3ヶ月間あります(試用期間中も基本給、固定残業代、総労働時間などの労働条件は本採用時と全く同様です)。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 → 適性検査 → 人事面接 → 最終面接(役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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