28卒対象【総合職】2017年創業急成長中の注目企業 / インバウンド×HR×ITのプロダクトで食・宿泊業界の課題解決 / 海外からもニーズの高まる日本の「食」と「観光」を人材採用

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています!

〔具体的な業務内容〕
◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集~入社までのフォロー等
◇顧客:日本国内の大手上場企業/海外現地法人、外資など/超人気ブランドをお持ちの企業/地域に根付いた経営をされる企業など

◎インサイドセールス
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客:調理や接客職、商品開発、事務職など
◎事業企画・開発(目安:入社2年目~)
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!
「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。

※営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、
アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!

【情熱と誇りをもち、感動ある仕事を。】
我々の仕事に対するポリシーです。
自身の仕事に情熱を燃やし続け、確固たる誇りを持ち、世の中、お客様へ感動ある仕事を続けたいという強い想いが込められています。

【事業成長性】
当社が手がけている事業は、市場拡大が進むインバウント産業(食・宿泊)での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域の多方面で貢献しています。インバウンド業界の高い伸び率以外に、成長を支えている要因として大きく2つあります。1つ目はプロダクト力の強化。2つ目は採用・教育力の強化。自社プロダクトのデザイン、UI/UX、マーケティングを内製化し、オリジナリティとユーザビリティの向上のための高いプロダクト改修のスピードを実現しています。また、新卒・中途採用と合わせて人材育成に注力しており、若手が活躍できるフィールドと環境づくりに成功しています。そのため、直近3年間は増収増益を積み上げて、安定した基盤を確立しています。

1ニッチトップ
現在は年間相談実績が4万名を超えており、業界のトップランナーとして企業様、求職者様から高いご評価をいただいております。

2社員想いな福利厚生
社名にも込められた代表の想いのもと社員同士の繋がりも大切にしていきたいという思いから、社員への還元を給料面、福利厚生面で実現しています。
住宅手当は充実していると社員からも好評です。
また、自動販売機のドリンクが無料であったり、海外への社員旅行や全社員イベントなど社員同士の交流を深め、より有機的なチームとして成長を促進する内容がたくさんあります。

3チャレンジする社風
「インバウンド(食・宿泊)」を基軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。転職支援という一点に
とらわれず、採用DX領域など「インバウンド(食・宿泊)×HR×IT」を軸足に多角的な事業展開を行っています。

応募資格

・2028年3月卒業見込み
【歓迎】
【パーパスに共感しコミット出来る】
・簡単に諦めずに打ち手を考え抜いてやり切れる
・飲食/宿泊業界に貢献したい

【変化と成長を楽しめる】
・変化を恐れずに何事にも挑戦できる
・難易度の高い仕事に楽しんで向き合える

【勝ちにこだわる姿勢】
・課題の本質を考え解決するのが好き
・自分にも相手にもWINとなる提案がしたい

【チームメンバーと助け合える】
・仲間とともに課題にチャレンジできる
・互いの成功を共に喜べる

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇(10日~/計画年休5日あり)
・ファミリー制度休暇(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、子のイベ
ント休暇、永年勤続休暇など)

賃金

※新卒の求人になりますため、月収での条件提示となり年収の記載に関しては、月収の12カ月分(概算値)で記載しております。
〔初年度想定年収〕
420万円~+賞与

〇東京・大阪
月給:350,000円
基本給:237,213円
固定残業手当/月:112,787円
(固定残業時間60時間分/深夜固定残業時間10時間分含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
住宅手当(上限月2万円)※世帯主であること

〇名古屋・福岡
月給:320,000円
基本給:216,881円
固定残業手当/月:103,119円
(固定残業時間60時間分/深夜固定残業時間10時間分含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
住宅手当(上限月2万円)※世帯主であること

〇札幌
月給:300,000円
基本給:203,326円
固定残業手当/月:96,674円
(固定残業時間60時間分/深夜固定残業時間10時間分含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
住宅手当(上限月2万円)※世帯主であること
四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。
やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しております。
定量面と定性面の両面を加味して決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・社員割引制度・役職手当
PC・携帯電話支給
社員旅行(2017~2019年ハワイ)
導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
健康診断
予防接種
全社イベント
納会(会社負担/和食~一流レストラン)
退職金制度(確定給付企業年金)
バースデーシップ
社内ドリンク制度
再入社制度
社内表彰制度
社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)
・入社後約2ヶ月間は人事部所属となり、このオンボーディング期間中に一人立ちを目指していただきます。
・リーダー研修があり昇進時にスムーズにマネジメントが実施できるよう教育をしています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(Web)→書類選考 →一次面接(Web)→二次面接(Web)→三次面接(Web)→1DAYインターンシップ(東京本社)→ 最終面接(東京本社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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