【上場企業年間休日125日】マーケティング/賞与年2回・土日祝休み・残業月平均26時間・転勤なし|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 450万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事クライアント企業の事業成長に向けて、デジタルマーケティング戦略の設計から施策実行、改善まで一貫して支援するマーケティング
時間09:00〜18:00
給与年収 450万円〜800万円

この仕事について

クライアント企業の事業成長に向けて、デジタルマーケティング戦略の設計から施策実行、改善まで一貫して支援するマーケティングコンサルタントです。Web広告、SEO、CRMなどの施策を活用し、顧客のマーケティング課題の解決に関

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
クライアント企業の事業成長に向けて、デジタルマーケティング戦略の設計から施策実行、改善まで一貫して支援するマーケティングコンサルタントです。Web広告、SEO、CRMなどの施策を活用し、顧客のマーケティング課題の解決に関わります。
支援対象は、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など幅広い業界の企業です。クライアントとの商談や定例MTGを通じて、事業状況やマーケティング課題を把握し、本質的な課題整理を行います。
扱う領域は、リスティング広告、SNS運用、アフィリエイト、SEO、Webサイト・LP制作、HubSpotを活用したMA・CRM施策などです。戦略設計から施策実行、効果測定、改善提案、継続支援までプロジェクト全体に関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:クライアントとの商談や定例MTGを通じて、事業状況やマーケティング課題を把握する
・分析する:数値データや施策状況を確認し、事業フェーズや組織体制を踏まえて課題を整理する
・設計する:広告運用、SEO、Web改善、HubSpot活用などを組み合わせたマーケティング戦略を立案する
・推進する:Web広告運用、SEO施策、WebサイトやLP制作のディレクションなど施策実行を進める
・支援する:HubSpotなどのMA・CRMツールを活用した導入・運用支援を行う
・測定する:施策実行後の成果や課題を定量・定性の両面から分析する
・提案する:分析結果をもとに改善施策や次の打ち手をクライアントへ提案する
プロジェクトはメイン担当者とサブ担当者の2名体制で進行します。社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、クライアントの課題解決に向けたマーケティング施策を推進します。

【このポジションの特徴】
・広告、SEO、CRMなど複数領域の施策を担当
・HubSpot認定パートナーとして導入・運用支援を実施
・創業から400社以上のマーケティング支援実績
・Media studioとHubSpot studioの領域で専門性を深める
単一施策の運用だけではなく、クライアントの課題に応じて複数のマーケティング手法を組み合わせて支援するポジションです。案件状況や適性に応じて担当領域を広げながら、デジタルマーケティング領域に関わります。

【研修制度】
・研修資料を活用した業務理解
・OJTを通じた業務習得
・社内メソッドを活用した知識習得
入社後はいずれかのチームに所属し、研修資料やOJTを通じて当社独自の業務フローとコンサルティング手法を身につけます。総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドや、各案件のベストプラクティス共有を通じて知識を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・担当studio領域のマーケティング施策を経験
・複数のマーケティング領域を横断して担当
・マーケティングコンサルタントとして顧客支援を推進
入社後は、Web広告やSEOなどを扱うMedia studio、HubSpotの導入・運用支援を行うHubSpot studioのいずれかで業務を担当します。経験やスキルの広がりに応じて担当領域を広げ、デジタルマーケティング施策からMA・CRM支援まで関わります。成果に応じてマネジメントポジションや経営に関わるキャリアも開かれています。

【仕事・事業】
当社は、デジタルマーケティング領域で顧客企業の課題解決を支援するマーケティング支援会社です。デジタルマーケティング戦略の策定から、Web広告運用、SEO対策、Webサイト・LP制作、HubSpotを活用したMA・CRM支援まで一貫して提供しています。
同社の強みは、単一施策の運用代行ではなく、顧客の事業状況やマーケティング課題を整理したうえで、複数の施策を組み合わせて戦略設計から改善まで伴走する点です。広告、SEO、アフィリエイト、MA・CRMなど複数領域の知見を活用し、顧客ごとの課題に応じたソリューション提供を行っています。
現在のポジションでは、クライアントへのヒアリングを通じて課題を整理し、マーケティング戦略の設計や施策実行、効果測定、改善提案まで担当します。所属するstudioの領域を中心に業務を行いながら、案件状況に応じてWeb広告やSEO、HubSpot活用など複数領域に関わる役割です。

【PRポイント】

【上場実績】TOKYO PRO Market上場を実現した成長企業
2025年に東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現し、創業から400社以上の企業にデジタルマーケティング支援を提供しています。
企業成長に伴う新規お問い合わせの増加を背景に、マーケティング支援体制の強化を進めています。上場後も事業拡大を続ける企業で、マーケティング支援に関わるポジションです。

【支援領域】広告・SEO・CRMまで一貫したマーケティング支援
リスティング広告、SNS運用、SEO、アフィリエイト、Webサイト・LP制作、HubSpotを活用したMA・CRM施策など複数の領域を扱っています。
単一施策の運用だけではなく、クライアントの課題に応じた戦略設計から実行、効果測定、改善提案まで関わることができます。

【顧客基盤】幅広い業界の企業マーケティングを支援
人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントを支援しています。
業界や事業フェーズが異なる企業のマーケティング課題に向き合い、企業ごとに異なる課題整理や施策提案を行うポジションです。

【専門性】HubSpot認定パートナーとしてのCRM支援
2024年にHubSpotの認定パートナーとなり、MA・CRM・SFA領域の導入支援や運用支援を提供しています。
Web広告やSEOだけではなく、マーケティングオートメーションや顧客管理領域まで扱う経験を積むことができます。

【学習環境】体系化されたマーケティングメソッドを活用…
応募資格: 【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Webマーケティング実務経験(1年以上)
・CRMやMAツールの導入・運用経験(1年以上)
・大学卒業以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験
・CRM(顧客管理システム)の導入支援または運用経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーションの実務経験
・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験
・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験

【求める人物像】
クライアントの事業状況やマーケティング課題を整理し、広告運用・SEO・MA/CRM施策などを組み合わせた提案や改善を進められる方を想定しています。顧客との定例ミーティングや社内外の関係者との連携を通じて、課題の整理から施策実行、効果測定まで一貫して関わる働き方に向いています。
デジタルマーケティング領域の知識や経験を広げながら、担当領域を深めていきたい方に適したポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Web広告運用、SEO、SNS運用、CRM施策などデジタルマーケティング領域で実務経験がある方
・CRMやMAツールの導入、運用に関わった経験がある方
・法人顧客に対するマーケティング施策の提案や改善に携わった経験がある方
デジタルマーケティングの施策経験を持ち、広告・SEO・CRMなど複数領域の知識を業務に活かせる方は、クライアントの課題整理から施策提案まで関わる本ポジションとの接続がしやすいです。単一施策の運用だけでなく、成果改善まで携わった経験がある方は、選考でも具体的な経験を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・クライアントの課題や事業状況を整理し、施策の方向性を検討した経験がある方
・施策実行後の数値分析や改善提案まで担当した経験がある方
・複数のマーケティング施策を組み合わせてプロジェクトを進めた経験がある方
本ポジションでは、課題ヒアリングから戦略設計、施策実行、効果測定まで一貫して担当します。そのため、決められた施策を運用するだけでなく、結果を分析して次の打ち手を考えた経験がある方は、業務内容との適性を示しやすいです。
■対人調整力
・クライアントとの定例ミーティングや提案活動に関わった経験がある方
・社内メンバーや外部パートナーと連携してプロジェクトを進行した経験がある方
・顧客の要望や課題を整理し、関係者へ共有して改善につなげた経験がある方
クライアントへのヒアリングや提案、社内外の関係者との連携が発生するため、情報を整理して相手に合わせて伝えた経験が重要です。顧客との対話を通じて課題を把握し、周囲と連携しながら施策を進めた経験がある方は、活躍イメージを持たれやすくなります。
■志向性
・広告運用やSEOなど単一領域だけでなく、幅広いデジタルマーケティング領域に関わりたい方
・クライアントの事業課題に対して、戦略設計から実行・改善まで携わりたい方
・マーケティングの専門領域を深めながら、担当できる領域を広げたい方
本ポジションでは、Web広告、SEO、MA/CRMなど複数の施策を扱いながら、クライアントの事業成長を支援します。特定領域の作業担当に留まらず、課題に応じた施策提案や改善まで関わりたい方は、仕事内容との相性が高いです。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂の本社勤務。赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅からアクセス可能
・転勤:転勤なし
・勤務時間:9:00〜18:00勤務
・リモート勤務:原則不可
・残業時間:月平均26時間程度(直近実績)
【詳細説明】
勤務地は東京都港区赤坂二丁目の本社で、勤務時間は9:00〜18:00です。転勤はなく、自社内勤務となります。
リモート勤務は原則不可です。残業は月平均26時間程度の実績があり、業務時間内に集中して取り組む働き方が示されています。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜520万円
・入社2年目:520万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜800万円
・月給:375,000円〜666,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月、10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、交通費支給
3補足コメント
給与改定は年2回あり、経験・能力を考慮して給与が決定されます。賞与は業績・評価に応じて支給される場合があります。
成果に応じた給与体系を採用しており、経験やスキルの広がりに応じた収入形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜800万円
・想定月収:375,000円〜666,000円
・基本給:286,000円〜508,000円
・固定残業代:月40時間分/89,000円〜158,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜800万円、想定月収は375,000円〜666,000円です。月収は基本給286,000円〜508,000円に、固定残業代月40時間分/89,000円〜158,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(月上限3万円)
・健康診断(年1回)
・住宅手当(最大2万円・条件あり)
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム(子どものお迎えや家事対応などに利用できる育児支援のための休憩時間制度)
・ウェルカムランチ制度(入社2か月間、既存社員とのランチを会社負担)
・社員旅行(年1回程度/実績:箱根、グアム、セブなど)
▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(業績・評価に応じて支給の場合あり)
・月給:375,000円〜666,000円
・基本給:286,000円〜508,000円
・固定残業代:月40時間分/89,000円〜158,000円を含む
・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は別途支給
・経験、能力を考慮して給与決定
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)
・年末年始前倒し休暇(過去実績3日間)
・特別休暇
・戦略的休暇(過去実績:年間2日間)
・キッズデイ(子どもの看病や行事参加を目的とした特別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:最大2万円支給。支給条件あり
・交通費:月上限3万円まで支給
・キッズタイム:子育て中の社員向けに、育児対応を目的とした休憩時間制度
・ウェルカムランチ制度:入社2か月間、既存社員とのランチ費用を会社が負担
・育児休暇:取得実績あり、復帰率100%

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて住宅手当、交通費支給、健康診断、キッズタイム、ウェルカムランチ制度などが用意されています。住宅手当は最大2万円で、支給には条件があります。
給与面では固定残業代40時間分が月給に含まれ、超過分は別途支給されます。休日休暇は土日祝休みで、年間休日125日、有給休暇や産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→代表面接→内定 ※1次面接はオンラインで実施(約1時間) ※代表面接は対面で実施(約1.5時間) ※内定後、状況に応じて社）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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