採用マネージャー(係長・部長クラス待遇!)/年収500万以上/賞与3回/年間休日120日以上/人材業界での経験活かせる◎/転勤無し/東証プライム上場グループ企業/WEBオンライン面

仕事内容と労働条件

仕事内容

製造派遣事業の採用チーム(メンバー5名)を率いていただくポジションです。
大阪事業所を拠点に、月間約1,000件の応募に対応し、月間約80名・年間1,000名規模の入社につなげる組織を運営していただきます!

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仕事内容について
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■1.チームの数字と行動の管理(日々)
・メンバー5名の応募者対応の進捗を日次で確認し、目標に対する遅れを早い段階で見つけて手を打つ
・案件ごとの充足状況を見ながら、対応の優先順位を組み替え、メンバーへ指示する
・メンバーごとの行動量と対応品質のばらつきを把握し、個別にフォローする

■2.改善施策の検討と実行(日々~週次)
・応募が集まらない案件について、募集条件・求人原稿・出稿媒体の見直しを営業部門・募集担当と連携して進める
・電話がつながらない応募者への架電タイミング・回数など、接触率を高めるための運用改善
・応募受付から営業への引き継ぎまでのスピードと精度の改善
・客先の選考条件や受け入れ枠についての営業部門との調整

■3.メンバーの育成
・業務手順の標準化、新しく入ったメンバーの立ち上げ

■4.ご経験・職位に応じてお任せしたい範囲
・チーム全体のKPI設計、目標の配分
・採用戦略の立案、部を越えた改善提案

<その他>
・元々は技術サービス(製品開発、設計受託)をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。 40代以上のベテランも多く、落ち着いた雰囲気の会社です

・採用部門は社内の他部門と比較してもリモートワークの実施率も高く、新しいサービスや就業スタイルも積極的に取り入れる環境です

・日々の数字を細かく見ながら改善を回すマネジメントスタイルです。感覚で人を動かすより、数字で会話ができる方が合います

■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売
産業用ロボットや検査、FA(搬送)装置などの設計開発から製作・販売までに強みを有しており、一貫して自社にて携わります。

■機械・電気・ソフトウェアの設計
設計業務の技術者集団として、電機・重工メーカーの設備や生産ラインの設計を手掛けています。

■ロボットSIer・製造DX
長年培ってきたIT・デジタル技術を様々なメーカー様の生産工程の改善をサポートしています。

■技術支援(国立理化学研究所)
著名な科学者・研究者との連携を通じて、実験計測機器や研究設備の企画開発を行い、最先端の研究を支援しています。

★補足
・プライム上場グループへの参画を機に新システムを導入し、業務フローの見直しを行っています。
新しい目線で業務の効率化や簡素化を進めるための意見や提案を積極的に取り入れている環境です。

★同社の強み
・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発・製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して、幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っています。

※事業領域として製品開発(メーカー機能)~設計請負~人材派遣までワンストップで展開している企業はほとんどありません。

・1967年の創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。

・2023年5月にワールドホールディングス(東証プライム上場)のグループ企業となり、安定した事業展開を推進しています。

応募資格

■必須条件
・人材サービス業界(人材派遣・人材紹介・採用支援など)での就業経験
※採用部門のほか、人材派遣会社の拠点運営(支店長・営業所長)のご経験も対象とします
・チームのマネジメントまたはメンバー育成の経験
・数値(KPI)をもとに課題を特定し、改善策を立てて実行した経験

■歓迎条件
・人材派遣会社での採用責任者・採用リーダーの経験
・製造派遣領域での採用または営業の経験
・採用プロセスの構築・改善、業務フローの標準化を行った経験
・採用KPI(応募数・接触率・候補率など)の設計・運用経験
・営業部門など他部署を巻き込んで成果を出した経験

就業場所

大阪府 東大阪市
■勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
※時差出勤制度あり
※月平均残業時間:20~30時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日:123日(有給奨励日5日含む)
・完全週休2日制
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇:入社6カ月経過後に10日間付与

賃金

【月給】
30万円~45万円
※残業手当は別途全額支給
※給与は能力・年齢などを考慮の上決定します。
※年収は「時間外25H+賞与+役職手当含む」。課長職の場合は管理監督者のため時間外手当なし

【その他】
交通費(上限15万/月)

■昇給
年1回(1月)

■賞与実績
賞与:年3回(1月、7月、12月) ※2025年度実績・・・3ヶ月分/年
┗決算賞与:年1回(1月) ※業績による

■試用期間
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変動なし
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・資格手当・退職金制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度 (企業型確定拠出年金)
・家賃補助(転居を伴う転勤時)
・出張手当
・入社一時金制度(入社時に転居を伴う場合)
・従業員持ち株会
・各種研修制度(入社時座学研修など)
・資格取得支援制度(受験費用負担)
・資格取得祝金支給

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回:筆記試験なし 1次面接:Zoom/2次面接:対面(大阪事業所)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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