【上場企業グループ リモート可】マーケティング/賞与年2回・年間休日120日・転勤なし・副業可・医療ヘルスケア領域|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医療・ヘルスケア領域のサービス成長に向けて、マーケティング施策の企画から実行までを担うマーケターです。エムスリーグループが運営するサービスの利用拡大や事業成長に向けた施策立案に関わります。
支援対象は、医療従事者、患者、一般生活者、製薬企業などです。医療・ヘルスケア領域における既存サービスや新規サービスのマーケティング戦略を担当します。
扱うサービスは、医療従事者向けサイト、医療機関向けSaaS、オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなどです。SEO施策やコンテンツ制作、データ分析、ユーザー体験改善など幅広いマーケティング業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・立案する:医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスにおけるマーケティング戦略を設計する
・設定する:サービス成長に向けたKPIを設定し、進捗状況を確認する
・制作する:検索意図の分析や内部リンク構造の設計をもとにコンテンツ制作を進める
・分析する:Google AnalyticsやSearch Consoleを活用して流入状況や検索順位を分析する
・改善する:サイト内ページのパフォーマンスやユーザー体験を確認し、改善施策を提案する
・実行する:CRO施策や各種マーケティング施策を推進する
・測定する:施策効果を確認し、レポーティングを行う
担当サービスの成長に向けて、施策の検討段階から関わり、データ分析をもとに改善施策の立案や実行を進めます。コンテンツ制作やサイト改善など、SEO関連業務を中心にマーケティング業務全般を担当します。

【このポジションの特徴】
・医療従事者向けから患者向けまで複数領域を担当
・ToB・ToC・ToP向けサービスに関与
・月間利用者数約600万人の医療メディアを運営
・月1回のチーム出社以外は在宅勤務も可能
事業会社のマーケターとして、自社サービスの重要データを活用しながら施策立案から実行まで関わるポジションです。医療・ヘルスケア領域の複数サービスを対象にマーケティング経験を広げられる環境です。

【研修制度】
・入社後研修期間あり
・実務を通じて担当サービスのマーケティング業務を習得
入社後は2週間〜1ヶ月程度の研修期間があります。その後、担当する医療・ヘルスケアサービスのマーケティング業務に関わりながら、サービス理解や業務領域を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・マーケターとして担当サービスの成長施策を推進
・サブリーダーとして業務領域を拡大
・リーダー、事業責任者を目指すキャリアあり
プレイヤーとして入社後、サブリーダー、リーダー、事業責任者というキャリアがあります。また、入社後キャリアチェンジ制度があり、適性に応じて他職種への転換も可能です。

【仕事を通じて得られるスキル】
■デジタルマーケティングの実務スキル
広告運用(Google、Meta、LINEなど)、SEO対策、サイト・LP改善など、マーケターとしての基礎的かつ専門的なスキルを実務を通じて習得することができます。
■データドリブンな論理的思考力と意思決定力
M3グループの「誰が言ったかではなく、何を言ったかで動く」「ストイックに数字で判断する」という強い文化の中で業務を行います。
そのため、客観的なデータやROI(費用対効果)の試算に基づき、論理的に仮説検証や施策の提案を行う数値思考とロジカルな意思決定力が徹底的に鍛えられます。
■事業全体を俯瞰し成長させるプロダクトマネジメント・事業開発スキル
単なる「集客担当」の枠を超え、KPI設計、CRM(顧客関係管理)、インサイドセールスの体制構築、さらには新規事業の企画立案からデリバリーまで、事業課題を解決するための上流工程(事業設計)に携わることができます。立ち上げ直後から成熟期まで多様なフェーズの事業に入り込むため、事業を大きく成長させる実践的なスキルが身につきます。
■多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・推進力
外部の代理店としてではなく、グループ会社のマーケター(事業メンバー)として内部に深く入り込んで支援を行います。
エンジニアやデザイナー、事業部門の担当者など、バックグラウンドの異なるメンバーに対して施策の前提条件を共有し、相手に合わせた伝え方で合意形成を図りながらプロジェクトを前に進める高度なコミュニケーション力と推進力が身につきます。
■生成AIなどの最新技術を活用した業務効率化スキル
GeminiやChatGPT、Difyといった生成AIツールを積極的に業務へ導入しており、広告バナーの生成や配信最適化の自動化などを進めるプロジェクトが存在します。こうした環境により、最新技術を実務の課題解決や業務効率化に落とし込むスキルを獲得できます。

【仕事・事業】
同社は、医療・ヘルスケア領域において生活者向けや医療関係者向けの医療関連コンテンツ提供、製薬企業や医療関連事業者向けのマーケティング支援を行っています。医療メディア事業に加えて、Webサイト・アプリケーション構築、コンテンツ企画・制作、調査企画、治験支援などを通じて医療に関わる様々な課題に対応しています。
同社の強みは、医療領域に関する専門性の高いコンテンツ制作力と、ITの企画・設計・構築・運用のノウハウを組み合わせたサービス提供にあります。生活者、医療従事者、企業それぞれのニーズに合わせたサービスを展開し、データ分析やユーザー理解をもとに改善施策を進めることで、医療情報への接点づくりを行っています。
本ポジションでは、エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスに対して、マーケティング戦略の立案やKPI設計、効果分析、改善施策の実行に関わります。SEOやコンテンツ制作、ユーザー体験の改善などを通じて、サービスごとの課題解決や事業方針に沿った施策推進を担います。

【PRポイント】

【医療領域】月間600万人が利用するサービスのマーケティング…

応募資格

【必須条件】
・運用型WEB広告の企画・実行経験2年以上
・数値目標を追った経験がある方
・一都三県に在住、もしくは入社までに転居可能な方

【歓迎条件】
・ヘルスケア・医療業界での就業経験
・事業会社でサービス成長に関わるマーケティング経験
・マネジメント経験(組織、メンバー、プロジェクトなど)
・WebサイトやサービスのUX/UI診断業務経験

【求める人物像】
マーケティング施策の検討から実行、効果測定まで関わり、データをもとに課題整理や改善提案を進められる方を想定しています。KPI設定や施策の優先順位付けを行い、数値結果を踏まえて次の打ち手を考える業務が中心となるため、論理的に仮説検証を進められる方に向いています。
エンジニアやデザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら、サービス成長に向けた取り組みを推進できる方と相性が良いポジションです。事業全体を見ながらマーケティング施策の上流工程にも携わりたい方に適しています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・SEO施策の立案から実行、効果測定まで一貫して担当した経験
・Google AnalyticsやSearch Consoleなどを活用した流入分析、サイト改善経験
・Web広告、コンテンツ制作、サイト改善など複数のマーケティング施策に携わった経験
マーケティング戦略の立案やKPI管理、改善施策の実行まで担当するポジションのため、施策単体ではなく数値を見ながら改善を進めてきた経験が活かしやすいです。データ分析をもとに課題を発見し、具体的な施策へ落とし込める方は選考で経験を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・担当サービスの成長に向けて、課題整理から施策立案、実行、振り返りまで進めた経験
・KPIを設定し、成果指標を確認しながら改善施策を継続した経験
・複数のマーケティング施策を優先順位付けしながら進行した経験
既存・新規サービスのマーケティング戦略を担当するため、決められた施策を運用するだけでなく、課題に応じて次の打ち手を考えられる経験が重要です。事業成長に向けて施策の効果検証まで行ってきた方は、業務との接続を示しやすくなります。
■対人調整力
・エンジニア、デザイナー、事業部門など異なる職種と連携して施策を進めた経験
・施策の目的や必要性を整理し、関係者へ共有しながらプロジェクトを推進した経験
・社内外の関係者と調整しながらWebサイトやサービス改善を進めた経験
マーケティング施策では、複数の関係者と連携しながらサービス改善を進める場面があります。施策の背景や目的を整理して共有し、周囲と協力して実行まで進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。
■志向性
・広告運用やSEOなどの実行業務だけでなく、マーケティング戦略や事業成長に関わりたい方
・ToB、ToC、ToP向けなど複数領域のサービスに携わり、マーケティング経験の幅を広げたい方
・データをもとに仮説を立て、施策の改善や新しい取り組みを進めたい方
本ポジションでは、医療・ヘルスケア領域の複数サービスに対して、施策検討の段階から関わることができます。マーケティング施策の実行だけでなく、事業全体を見ながら改善提案や戦略立案に携わりたい方は、求人との適性を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の本社勤務。虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分
・勤務時間:9:30〜18:30が標準勤務時間。専門業務型裁量労働制を採用
・勤務制度:月1回のチーム出社日以外は、在宅勤務または出社を選択可能
・リモート勤務:自宅・実家での勤務が可能。入社後研修期間や業務上必要なタイミングでは出社あり
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の本社で、標準勤務時間は9:30〜18:30です。専門業務型裁量労働制により、8時間勤務したものとみなされる制度です。
月1回のチーム出社日以外は、在宅勤務または出社を業務に支障がない範囲で選択できます。入社後研修期間(2週間〜1ヶ月程度)や業務上必要なタイミングでは出社が発生します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜750万円
・入社3年目:450万円〜750万円
・入社5年目:450万円〜750万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜750万円
・月給:321,429円〜535,714円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給
3補足コメント
想定年収レンジが設定されており、経験やスキルに応じて条件が決定されます。昇給年1回、賞与年2回の制度があり、評価や役割に応じた給与形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜750万円
・想定月収:321,429円〜535,714円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜750万円、想定月収は321,429円〜535,714円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他)
・体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他)
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・屋内喫煙スペースあり
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(実際に出社した日数分×実費、上限10万円)
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(6月・12月)
・給与改定年2回
・固定残業代あり
・固定残業時間超過分は別途支給
・専門業務型裁量労働制(8時間勤務したものとみなす)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・入社時に有給休暇付与
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(7月〜12月の任意の5日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:実際に出社した日数分を実費支給。上限は月10万円
・在宅勤務制度:自宅または実家での勤務が可能。月1回のチーム出社日あり
・企業型確定拠出年金制度:制度として導入
・OA機器購入費用補助制度:在宅勤務環境に関する補助制度あり
・リフレッシュ休暇:7月〜12月の間で任意の5日間を取得可能

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務制度、企業型確定拠出年金制度、書籍購入制度、OA機器購入費用補助制度などが用意されています。交通費は実際に出社した日数分を実費で支給し、上限は月10万円です。
休日休暇は完全週休2日制(土日)、祝日に加えて、7月〜12月の任意の5日間を取得できるリフレッシュ休暇があります。賞与は年2回、昇給は年1回で、給与改定は年1回です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 ※1次面接時にSPI受検あり(先にSPI受検のみをお願いする場合あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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