【賞与年2回リモート可】Webマーケティング/年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・在宅勤務可・残業月20時間程度|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜750万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事医療情報やヘルスケアサービスを必要とする生活者や医療関連事業者へ、デジタルマーケティングを通じて情報やサービスを届けるマ
時間09:30〜18:30
給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

医療情報やヘルスケアサービスを必要とする生活者や医療関連事業者へ、デジタルマーケティングを通じて情報やサービスを届けるマーケターです。自社サービスやエムスリーグループが運営するサービスの成長に向けて、マーケティング戦略の

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜750万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
医療情報やヘルスケアサービスを必要とする生活者や医療関連事業者へ、デジタルマーケティングを通じて情報やサービスを届けるマーケターです。自社サービスやエムスリーグループが運営するサービスの成長に向けて、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで担当します。
対象となるサービスは、生活者向けのオンライン診療サービスや医師相談アプリ、企業向けの福利厚生・健康支援サービス、医師・医療機関向けのクリニック開業支援や電子カルテなどです。事業部門と連携しながら、各サービスの利用促進に向けた施策を進めます。
扱う領域はWeb広告運用を中心としたデジタルマーケティングです。Google広告、Facebook広告、Yahoo!広告などの運用や広告クリエイティブ改善、データ分析を通じて、サービスへの接点づくりや利用促進に関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:広告配信戦略の立案、ターゲット設定、ペルソナ分析、予算配分計画を行う
・設定する:Google広告、Facebook広告、Yahoo!広告などの広告配信設定を行う
・選定する:広告効果向上に向けたキーワード選定や入札調整を行う
・改善する:広告クリエイティブの作成や最適化を進める
・分析する:広告パフォーマンスを確認し、CVR、CPA、ROASなどのKPIを分析する
・検証する:A/Bテストを実施し、広告施策の改善ポイントを整理する
・実行する:分析結果をもとに改善施策を立案し、実施する
自社サービスだけでなく、エムスリーグループ内の複数サービスにも関わりながら、サービスごとの課題に応じたマーケティング施策を推進します。担当サービスは経験や適性を踏まえて決定します。

【このポジションの特徴】
・自社サービスとエムスリーグループの複数サービスを担当
・デジタルマーケティング戦略の立案から効果検証まで対応
・生活者向け、企業向け、医療機関向けサービスに関与
・デジタルイノベーション室14名の組織で業務を担当
医療情報やヘルスケアサービスを扱う事業領域で、Web広告運用だけでなく、ターゲット設定や施策改善などマーケティング施策全体に関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後は担当サービスのマーケティング業務を担当
・実務を通じてサービスごとのマーケティング施策を習得
入社後は、自社サービスやエムスリーグループ内サービスのマーケティング業務に携わりながら、広告運用、分析、改善施策の実行など担当業務への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・マーケターとしてサービス成長に関わる
・サブリーダー、リーダー、事業責任者を目指すキャリアを用意
・適性に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能
プレイヤーとしてマーケティング業務を担当した後、サブリーダー、リーダー、事業責任者へと役割を広げるキャリアがあります。入社後キャリアチェンジ制度もあり、適性に応じて他職種への転換も可能です。

【仕事を通じて得られるスキル】
■デジタルマーケティングの実務スキル
広告運用(Google、Meta、LINEなど)、SEO対策、サイト・LP改善など、マーケターとしての基礎的かつ専門的なスキルを実務を通じて習得することができます。
■データドリブンな論理的思考力と意思決定力
M3グループの「誰が言ったかではなく、何を言ったかで動く」「ストイックに数字で判断する」という強い文化の中で業務を行います。
そのため、客観的なデータやROI(費用対効果)の試算に基づき、論理的に仮説検証や施策の提案を行う数値思考とロジカルな意思決定力が徹底的に鍛えられます。
■事業全体を俯瞰し成長させるプロダクトマネジメント・事業開発スキル
単なる「集客担当」の枠を超え、KPI設計、CRM(顧客関係管理)、インサイドセールスの体制構築、さらには新規事業の企画立案からデリバリーまで、事業課題を解決するための上流工程(事業設計)に携わることができます。立ち上げ直後から成熟期まで多様なフェーズの事業に入り込むため、事業を大きく成長させる実践的なスキルが身につきます。
■多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・推進力
外部の代理店としてではなく、グループ会社のマーケター(事業メンバー)として内部に深く入り込んで支援を行います。
エンジニアやデザイナー、事業部門の担当者など、バックグラウンドの異なるメンバーに対して施策の前提条件を共有し、相手に合わせた伝え方で合意形成を図りながらプロジェクトを前に進める高度なコミュニケーション力と推進力が身につきます。

【仕事・事業】
同社は、生活者向け・医療関係者向けの医療関連コンテンツ提供や、医療関連事業者向けのプロモーション・マーケティング支援を行っています。自社メディア運営に加え、オンライン診療サービスや医師相談アプリ、企業向け福利厚生・健康支援サービスなど、医療・ヘルスケア領域のサービスを対象に情報提供やマーケティング支援を展開しています。
同社の強みは、医療領域に関する専門性を活かしたコンテンツ制作力と、ITの企画・設計・構築・運用に関するノウハウを組み合わせて、サービスごとの課題に対応している点です。マーケティング支援では、広告運用だけでなく、LP改善、CRM、インサイドセールス体制構築、新規事業の企画立案など、事業課題に合わせた施策設計を行っています。
本ポジションでは、自社サービスやエムスリーグループが運営するサービスを対象に、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して担当します。Google広告やFacebook広告などの運用、KPI分析、改善施策の立案を通じて、医療情報やサービスを必要とする人へ届けるためのマーケティング活動を推進します。

【PRポイント】

【医療領域】生活者へ医療情報を届けるマーケティング…
応募資格: 【必須条件】
・運用型WEB広告の企画・実行経験が2年以上ある方
・数値目標を追い、成果改善に取り組んだ経験がある方
・一都三県に在住、または入社までに転居可能な方

【歓迎条件】
・ヘルスケア・医療業界での就業経験がある方
・事業会社でサービス成長に関わるマーケティング経験がある方
・組織、メンバー、プロジェクトなどのマネジメント経験がある方
・WebサイトやサービスのUX/UI診断に関わった経験がある方

【求める人物像】
広告運用だけでなく、マーケティング戦略の立案から施策実行、効果検証まで一貫して担当するため、データをもとに課題を整理し、改善施策を考えて実行できる方を想定しています。
事業部門やエンジニア、デザイナーなど複数の関係者と連携しながら業務を進めるため、施策の目的や背景を整理して周囲と協力しながらプロジェクトを推進できる方に向いているポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・事業会社や代理店で、マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験
・Google広告、Facebook広告、Yahoo!広告などの運用型WEB広告を活用し、数値改善に取り組んだ経験
・Google Analyticsなどの分析ツールを用いて、広告効果やユーザー行動を分析した経験
デジタルマーケティング領域では、広告運用だけでなく、施策の目的設定や改善まで担当できる経験が評価されやすいです。数値をもとに課題を整理し、改善施策につなげた経験がある方は、当社のマーケティング業務との接続がしやすくなります。
■業務遂行力
・広告配信の目的に応じてターゲット設定や予算配分を検討した経験
・CVR、CPA、ROASなどの指標を確認し、改善施策を立案・実行した経験
・複数のサービスやプロジェクトを担当し、優先順位を整理しながら業務を進めた経験
本ポジションでは、自社サービスやグループ内サービスのマーケティング施策を幅広く担当します。単一施策の運用だけでなく、データを確認しながら次の打ち手を考え、事業成長に向けて改善を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。
■対人調整力
・事業部門、エンジニア、デザイナーなど社内関係者と連携して施策を進めた経験
・施策の目的や背景を整理し、関係者へ共有しながらプロジェクトを推進した経験
・マーケティング施策の内容や結果を関係者へ説明し、改善につなげた経験
マーケティング業務では、複数の関係者と連携しながら施策を進める場面があります。自身の考えを数値や根拠とともに整理し、周囲と認識を合わせながら進行した経験がある方は、選考でも業務適性を伝えやすくなります。
■志向性
・広告運用だけでなく、マーケティング戦略やサービス成長に関わる業務に携わりたい方
・データをもとに課題を発見し、施策の企画や改善まで担当したい方
・医療やヘルスケア領域のサービスを通じて、必要な情報を届けるマーケティングに関心がある方
本ポジションは、WEB広告の運用に加えて、事業課題に合わせたマーケティング施策の立案や改善にも関われる環境です。施策単位ではなくサービス全体の成長に関わりたい方は、業務内容との相性が高いです。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門での勤務。虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分
・リモート勤務:月1回のチーム出社日、入社後研修期間、業務上必要なタイミングで出社
・勤務時間:標準勤務時間は9:30〜18:30。専門業務型裁量労働制を適用
・勤務制度:業務に支障がない範囲で始業・終業時間の調整や中抜けが可能
・残業時間:月平均20時間程度
【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の勤務となります。月1回のチーム出社日以外は、在宅勤務または出社を選択できます。
勤務時間は9:30〜18:30を標準とした専門業務型裁量労働制です。業務に支障がない範囲で、始業・終業時間の調整や中抜けが可能です。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜750万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:500万円〜750万円
・月給:357,143円〜535,714円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給(実際に出社した日数分×実費、上限10万円)
3補足コメント
月給制に加えて賞与年2回、昇給年1回の制度があり、経験や評価に応じた収入形成が可能な給与体系です。
想定年収は500万円〜750万円の範囲で、経験やスキルに応じて提示条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜750万円
・想定月収:357,143円〜535,714円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜750万円、想定月収は357,143円〜535,714円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他)
・体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他)
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・屋内喫煙スペースあり
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(実際に出社した日数分×実費、上限10万円)
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(6月・12月)
・給与改定年2回
・固定残業代あり
・固定残業時間超過分の残業代は別途支給
・専門業務型裁量労働制(8時間勤務したものとみなす)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日休暇
・入社時有給付与
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(7月〜12月の任意の5日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:実際に出社した日数分を実費支給。上限は月10万円
・在宅勤務制度:自宅または実家を勤務場所として利用可能
・OA機器購入費用補助制度:制度として利用可能
・企業型確定拠出年金制度:福利厚生制度として導入

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務制度、企業型確定拠出年金制度、書籍購入制度、OA機器購入費用補助制度などが用意されています。交通費は実際に出社した日数分を実費で支給し、上限は10万円です。
給与面では昇給年1回、賞与年2回の制度があります。休日は完全週休2日制(土・日)で、リフレッシュ休暇や年末年始休暇、有給休暇などが設定されています。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→2次面接 ※1次面接時にSPIを実施します。先にSPI受検のみをお願いする場合があります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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