【賞与年2回 土日祝休み】マーケティング/年間休日122日・残業月20時間程度・転勤なし・自社EC運営・当社のデジタルコマース事業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が展開するデジタルコマース事業「ファミマオンライン」の成長に向けて、ECサイトやデジタルマーケティング施策の企画・運用を担うポジションです。サイト上の情報発信や販促施策を通じて、お客さまの購買体験向上に関わります。
対象となるのは、当社のECサイトを利用するお客さまです。自社アプリ「ファミペイ」との連携や、マーケティング本部・広報部との販促やプロモーションに関する連携も担当します。
扱うサービスは、当社のデジタルコマース事業「ファミマオンライン」です。サイト運営、クリエイティブ改善、UIUX改善、運用改善に関する業務まで幅広く関与します。

【具体的な業務内容】
・管理する:ECサイト内のバナーやLP制作のディレクション、掲載内容の管理を行う
・更新する:サイト管理画面を使用して各種設定の登録や更新を行う
・検証する:販促施策やメールマガジンの効果を確認し、改善につなげる
・発信する:PR施策やSNS投稿を通じて情報を届ける
・改善する:クリエイティブの検証を行い、サイト上の表現を改善する
・定義する:UIUX改善やサイト管理画面の改善に向けた要件定義を行う
・連携する:ファミペイや関連部署と販促・プロモーション施策について連携する
ECサイトの運営から販促施策の企画、改善活動まで一貫して関わる業務です。各施策の検証結果をもとに、サイトやマーケティング活動の改善を進めていきます。

【このポジションの特徴】
・当社のECサイト運営に関わるポジション
・自社アプリ「ファミペイ」と連携した施策を担当
・マーケティング本部や広報部と連携して業務を推進
・20代〜40代のメンバーが在籍する組織
全国に展開する当社のアセットを活用したデジタルコマース事業に携わります。サイト運営だけでなく、販促施策やサイト改善に関する業務も担当します。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・配属部署でデジタルコマース事業に関する業務を担当
入社後はデジタル事業部デジタルコマースグループに配属され、ECサイト運営やデジタルマーケティングに関する担当業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・ECサイト運営やデジタルマーケティング領域の業務を担当
・販促施策やサイト改善業務に関与
・ファミペイ連携や関連部署との業務連携を担当
デジタルコマース事業におけるサイト運営、マーケティング施策、改善業務など、担当領域の業務経験を積みながら役割を広げていくポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
・全国に展開するコンビニエンスストア/当社のアセットを活用したECサイトの運営やさらなる事業拡大に携われます。
・自身で担う業務の規模、影響度が大きく、自社に与えるインパクトだけでなく、ご自身の経験値も大きく広げられます。様々なステークホルダー(社内外、取引先など)との接点を持ち、新たなスキームを組み上げていく達成感を味わえます。

【仕事・事業】
同社は、フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業を基盤に、全国の店舗網と連携したサービス提供を行っています。その中でデジタルコマース事業では、ファミマオンラインを通じてECサイトの運営や販促施策の企画・改善を進めています。
本ポジションでは、サイト更新やクリエイティブ検証、UIUX改善に関する要件定義など、デジタルコマース事業の運用改善を担当します。さらに、ファミペイやマーケティング本部、広報部と連携しながら、サービス価値向上に向けた施策の企画・実行に関わります。

【PRポイント】

【事業規模】全国展開するサービスのEC事業に携わる
全国に店舗を展開する当社のデジタルコマース事業「ファミマオンライン」の成長に向けたポジションです。年間約55億人のお客さまが利用する当社の購買データや店舗基盤を活用した事業に関わります。
ECサイト運営やデジタルマーケティング施策を通じて、多くのお客さまが利用するサービスの改善や販促活動に携わる経験を積めます。

【EC運営】サイト改善から販促施策まで担当
クリエイティブ検証やUIUX改善、サイト管理画面の改善に向けた要件定義まで関わるため、EC運営に必要な複数領域の経験を活かせます。

【デジタル連携】ファミペイや関連部署と施策を推進
自社アプリ「ファミペイ」との連携や、マーケティング本部・広報部との販促やプロモーションに関する業務連携を担当します。
ECサイト単体ではなく、アプリや社内関連部署と連携しながらデジタルコマース事業の施策推進に関われます。

【組織体制】20代から40代が在籍するチーム
年代の異なるメンバーと連携しながら、ECサイト運営やデジタルマーケティング業務を進める環境です。

【働き方】年間休日122日・残業月20時間程度
勤務時間は9:00〜17:30で、平均残業時間は月20時間程度です。年間休日は122日で、土日祝休みの勤務体系です。
入社時に有給休暇が付与され、育児休暇や介護休暇などの制度も整備されています。

【企業のアピールポイント】
■組織風土・働き方
・風通しがよい組織で、自身で企図したことが実現しやすく、チャレンジが歓迎される風土です。
・自由に意見が言える環境で、同僚や関連部署との意見交換が活発に行われています。
・年齢性別問わず、主体的に仕事が任せてもらえ、活躍できる環境です。
・自由闊達なディスカッションを通じてアイデアを深め、より高い目標を目指せる風土です。

応募資格

【必須条件】
・自社EC運用経験(2年以上)をお持ちの方
・デジタルマーケティング運用経験(PR・SNS・販促・広告・メールマーケティングなど)(2年以上)をお持ちの方
・EC全般のレポーティング業務経験(2年以上)およびGoogle Analyticsなどのログ分析ツールを活用した分析業務経験(2年以上)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・EC事業を立ち上げた経験をお持ちの方
・ECシステムの要件定義に携わった経験をお持ちの方
・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進した経験をお持ちの方
・HTML、CSSの知識をお持ちの方
・人材育成の経験をお持ちの方

【求める人物像】
ECサイト運営や販促施策の企画・改善において、データや検証結果をもとに課題を整理し、改善施策を進められる方を想定しています。サイト改善やファミペイとの連携、関連部署との調整など、複数の関係者と連携しながら業務を進めることが求められます。
自社EC事業の拡大に向けて、施策の企画から実行、効果検証まで幅広く関わりたい方に向いているポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・自社ECサイトの運営において、更新や販促施策の企画・改善まで担当した経験がある方
・デジタルマーケティング施策の実行後に、効果検証やレポーティングを行った経験がある方
・Google Analyticsなどのログ分析ツールを活用し、数値をもとに改善提案を行った経験がある方
ECサイト運営やデジタルマーケティングの経験を、サイト改善や販促施策の企画に活かせる方は業務との接続がしやすいです。単に施策を実行するだけでなく、結果を分析して次の改善につなげた経験がある方は、選考で業務理解を伝えやすくなります。
■業務遂行力
・バナーやLP制作の進行管理、サイト掲載内容の更新など複数の運営業務を整理して進めた経験がある方
・UIUX改善や運用改善に向けて、課題整理や要件定義に関わった経験がある方
デジタルコマース事業では、サイト運営だけでなく改善施策を継続的に進めることが求められます。複数の業務を並行しながら、課題を整理して改善につなげた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・マーケティング部門や広報部門など、社内関係部署と連携して施策を進めた経験がある方
・制作会社や開発担当者など、社外関係者と調整しながら業務を進めた経験がある方
・ファミペイなど関連サービスとの連携業務において、情報共有や調整を行った経験がある方
本ポジションでは、サイト運営や改善業務を進めるために複数の関係者との連携が発生します。関係者ごとの役割を整理し、必要な情報確認や調整を行いながら施策を進めた経験がある方は、業務を円滑に進めやすいです。
■志向性
・ECサイトやデジタルサービスの改善を通じて、事業成長に関わりたい方
・店舗とECを組み合わせたサービスづくりに関心がある方
・企画から実行、効果検証まで幅広い工程に関わりたい方
全国展開するコンビニエンスストアのアセットを活用したデジタルコマース事業の拡大に関わるポジションです。担当領域を限定せず、施策の企画や改善を通じてサービス成長に関わりたい方は、業務との相性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区の当社本社勤務
・配属先:デジタル事業部 デジタルコマースグループ
・勤務時間:9:00〜17:30(実働7時間30分、休憩60分)
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:当面なし
【詳細説明】
勤務地は東京都港区芝浦の本社で、デジタル事業部 デジタルコマースグループへの配属となります。勤務時間は9:00〜17:30で、実働7時間30分、休憩60分の勤務体系です。
月平均残業時間は20時間程度です。転勤については当面なしとされていますが、将来的な可能性はあります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日122日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:600万円〜1000万円
・月給:34万円〜50万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:各種手当、交通費支給
3補足コメント
給与改定は年2回実施され、賞与も年2回設定されています。経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内での収入形成を目指せる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)完備
・確定拠出年金制度あり
・共済会制度あり
・育児介護勤務制度あり
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
▼その他待遇条件・手当
・月給:34万円~50万円(基本給31万円~43万円+各種手当)
・想定年収:600万円~1000万円
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時に付与。初年度の日数は入社日により変動、最大10日)
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:会社規定に基づき支給
・確定拠出年金制度:制度あり
・共済会制度:制度あり
・育児介護勤務制度:制度あり

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、確定拠出年金制度、共済会制度、育児介護勤務制度などが用意されています。交通費は会社規定に基づき支給されます。
給与面では月給34万円〜50万円で、賞与は年2回、給与改定は年2回実施されています。休日は年間休日122日で、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接・面談→オファー面談 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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