【傾聴力・言葉で伝える力を活かす】ほけんの窓口のライフパートナー/100%反響営業・ノルマなし・約2ヶ月の充実研修・年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

「ほけんの窓口」直営店舗にて、ご来店されたお客様のライフプランや不安点をお伺いし、最適な保険選びをサポートするお仕事です。新規開拓やテレアポ・飛び込みは一切ありません(100%反響営業)。

■具体的な業務内容
・ヒアリング・意向整理:結婚、出産、住宅購入などのライフイベントや将来のご不安を丁寧にお伺いします。単に話を聞くだけでなく、「なぜその不安があるのか」を対話を通じてクリアにしていきます。

・ライフプラン作成・シミュレーション:将来必要なお金やリスクを見える化し、わかりやすい言葉でお客様にご説明します。

・プランニング・比較提案:40社以上の取扱商品から、お客様のご意向に最も沿ったプランを組み合わせ・提案します。

・ご契約・アフターフォロー:手続き対応および、見直しや各種変更などの継続的なサポートを行います。

■この仕事で大切になる姿勢・コミュニケーション
・「相手にわかりやすく伝える言語化力」:お客様の言葉に耳を傾けるだけでなく、複雑な保険の仕組みや選択肢を噛み砕いて丁寧に説明する力が求められます。
・「自ら学び続ける主体性」:入社後約2ヶ月の研修(保険基礎〜実践)に加え、新商品や制度改定のキャッチアップ・資格取得など、プロとして知識を吸収する姿勢が大切です。

私たちは、お客さま一人ひとりに最適な保険プランをご提案し、
安心のある暮らしを長期的にサポートすることを使命としています。

【提供サービス】
・医療保険・がん保険・学資保険など、幅広い保険商品のご提案
・生命保険会社・損害保険会社の商品を比較し、最適なプランをご案内

【業務の流れ】
1来店・訪問・オンラインによるご相談受付
2ライフプランや将来のご不安について丁寧にヒアリング
3ニーズに合わせた保険プランのご提案・契約サポート
4契約後のアフターフォロー・定期的な見直し対応

【事業の特徴】
・全国に多数の店舗を展開する地域密着型サービス
・予約制・個別対応により、じっくり相談できる環境
・お客さまごとにカスタマイズするオーダーメイド型の提案

【仕事のやりがい】
・お客さまの人生設計に直接関わり、安心を提供できる
・専門知識を活かし、納得感のある提案ができる
・契約後も長く続く関係性の中で、感謝される喜びを実感できる

◎ 「売る営業」ではなく「親身にお客様と向き合う相談役」
・テレアポや飛び込み営業は一切なく、来店されたお客様へのご提案に集中できます。チームで協力してお客様対応を進めるスタイルなので、個人ノルマに追われることなく「お客様本位の提案」を追求できます。

◎ ゼロから専門知識と提案力が身につく育成体制
・入社後は約2ヶ月間の研修プログラムで、基礎知識から対話の進め方まで体系的に学びます。店舗配属後も“共育”文化のもと、先輩社員や店長がしっかりフォロー。接客・営業経験で培ったコミュニケーション力を「説得力のある提案力」へ高められる環境です。

◎ 誠実さと対話力がダイレクトに活きる評価体制
・数字の成果だけでなく、お客様に寄り添うプロセスや丁寧な対応、チームへの貢献度も評価対象となります。誠実に仕事と向き合い、自らの意思を持ってキャリアを築いていきたい方を応援します。

◎長期的に安心して働ける環境と福利厚生
・年間休日123日・残業月平均10時間以下。1時間単位の有給取得やリフレッシュ休暇制度(5連休取得可能)、育児・介護休業など、人生のステージが変わっても腰を据えて長く活躍できる制度を整えています。

◎ ライフステージに寄り添う福利厚生
企業型確定拠出年金制度、退職金制度に加え、
育児・介護休業の取得実績も豊富。
結婚・出産・育児など、ライフイベントを経ても安心して働き続けられます。

◎ 社会貢献性・やりがいの大きな仕事
保険は「万が一」に備える社会インフラ。
お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添い、
一生涯にわたる安心を支える存在として、直接「ありがとう」をいただける仕事です。

応募資格

【応募条件】※下記すべてを満たす方

1営業または接客・販売等、顧客折衝経験が1年以上ある方

2正社員として6か月以上の就業実績がある方

※ 業界・商材は問いません。
※ 保険・金融業界未経験の方も歓迎します。
【歓迎】
■姿勢・価値観
・お客さま目線で物事を考え、「人の役に立つ仕事」にやりがいを感じられる方
・数字(売上)だけでなく、信頼関係づくりを大切にできる方
・地域に根付いて、腰を据えて長く働きたい方
・仕事とプライベートの両立を重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方

■ 成長意欲・専門性
・専門知識を身につけ、安定したキャリアアップを目指したい方
・保険・金融業界での経験を活かし、専門性を高めて活躍したい方

■選考・人物面のポイント(重要)
・「表情」「受け答え」「志望動機の納得感」が非常に重視されます。
・笑顔・素直さ・お客さま視点を意識してアピールできる方。
・自身の考えや選択の理由を具体的かつ論理的に言語化できる方。

就業場所

北海道
全国直営店舗
※ 初期配属は希望の地域に配属します(居住地から90分以内に通える店舗)
※ 希望により「全国転勤」を選ぶこともできます

※募集停止エリアにつきましては、随時ホームページをご確認いただきますようお願いいたします。

配属先は、ショッピングセンター内店舗または路面店舗となります。
店舗形態により勤務時間・シフトが異なります。

【勤務時間例】
<ショッピングセンター内店舗>
9:30~21:00 の間でシフト制
・早番:9:30~18:30
・遅番:12:00~21:00

<路面店舗>
9:30~18:30(固定勤務)

※ 上記はあくまで一例です。
※ 配属店舗の営業時間・運営形態により、勤務時間は異なる場合があります。

【補足事項】
・ショッピングセンター店舗は2シフト制となるケースが多く、路面店舗は固定時間勤務が中心です。
・配属先店舗は、入社後の研修期間(約2か月)中に決定します。
・原則として、自宅から通勤可能(90分以内)な範囲での配属となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:123日
・月9~11日休み(シフト制)
・有給休暇(1時間単位で取得可能)
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・産休・育休・介護休暇
・シフトは事前に相談のうえ作成されるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
・有給休暇は1時間単位で取得可能なため、通院や家庭都合などにも柔軟に対応できます。
・リフレッシュ休暇制度を活用し、5連休以上の取得も可能です。
・育児・介護と仕事を両立しやすい各種休暇制度を整備しています。
→子の看護等休暇
→介護休暇
→両立支援休暇

※ 土日祝はシフト制での勤務となります。
※ 冠婚葬祭・お子さまの学校行事等については、シフト作成時に相談可能です。
※シフト制ではありますが、長期休暇の取得や柔軟な有給利用が可能なため、接客業の中でもワークライフバランスを重視できる環境です。

賃金

・年収364万円/26歳・未経験入社
(販売・接客経験者/入社1年目)
・年収387万円/28歳・営業経験者
(携帯販売・法人営業経験/入社2年目)
・年収549万円/30代・経験者
(接客・マネジメント経験あり)

※ 上記はあくまでモデルケースです。
月給:24.3万円~36.8万円
(内訳:基本給+ライフプラン手当)
想定年収:362.1万円~549.6万円

※ 経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ、会社規定により決定します。

【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回(9月・3月)
※会社規定により支給
※査定期間中に在籍していることが条件となります。

【諸手当・制度】
・ライフプラン手当
・通勤手当(上限なし/マイカー通勤制度あり ※店舗による)
・資格取得一時金制度

【転居を伴う配属の場合】
・社宅家賃会社負担(上限あり)
・転居手当
・赴任一時金

【給与条件に関する補足情報】
・個人ノルマはなく、チームで成果を出す評価制度です。
・売上至上主義ではなく、お客さまに寄り添う姿勢・プロセスも評価対象となります。
・安定した固定給があるため、収入のブレが少なく、長期的に働きやすい環境です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・健康診断
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・短時間勤務制度・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険(所得補償保険・定期保険)
・慶弔見舞金制度
・ライフプラン手当
・通勤手当(上限なし マイカー通勤制度あり)
・資格取得一時金制度
※転居を伴う配属の場合
・社宅家賃会社負担(上限あり)
・転居手当
・赴任一時金
【ライフステージに応じた働き方を支援】
育児・介護休業の取得実績があり、復職後は短時間勤務制度の利用も可能です。

【将来に備えられる制度が充実】
企業型確定拠出年金や退職金制度により、
長期的なキャリア形成と資産形成をサポートします。

【安心して働ける補償制度】
団体保険(所得補償・定期保険)により、
万が一の際も生活を守る体制を整えています。

【通勤・転居の負担を軽減】
通勤手当は上限なし。
転居を伴う配属の場合も、住居・費用面のサポートがあります。

【資格取得を積極支援】
保険関連資格の取得に対し、一時金支給制度を設け、スキルアップと専門性向上を後押ししています。

※福利厚生・各種制度が整っており、未経験からでも安心して長く働ける環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次選考(WEB面接) ▼ 二次選考(総合適性検査・記述試験) ※ Webによる適性検査および記述問題を、PCにて受検していただきます ▼ 最終面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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