【未経験歓迎 賞与年2回・インセンティブあり】マーケティング/土日祝休み・年間休日126日・残業月15h程度・転勤なし・一部リモート可・医療介護領域の集客業務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医療・介護領域向け転職サービスの集客を通じて、求職者と医療・福祉サービス提供法人をつなぐマーケティング担当です。自社サービスへの登録者獲得に向けて、Web広告を中心とした集客施策の企画・運用を担当します。

対象サービスは、看護師・准看護師向け転職サービス「看護プロ」と、介護士や医療事務など医療従事者全般向け転職サービス「コメディカルプロ」です。求職者が必要な情報へアクセスできる集客経路を整え、医療・介護業界の転職支援につなげます。

扱う業務は、リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告、自社サイト、HPを活用した集客施策です。広告効果の分析や改善、CRM企画、広告代理店やパートナー企業との連携までマーケティング領域全般に関わります。

【具体的な業務内容】
・運用する:リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告、自社サイト、HPを活用した集客施策を進める
・設計する:広告戦略の最適化に向けた施策内容を検討する
・分析する:広告効果を検証し、費用対効果を測定する
・改善する:広告データをもとに集客施策の見直しを行う
・企画する:顧客データを活用したCRM施策を立案する
・連携する:広告代理店やパートナー企業との調整を行う
・管理する:月間約2,000万円規模の広告予算に関する運用状況を確認する

入社後は広告運用を中心とした業務から担当し、広告施策の実行や効果検証に関わります。営業部門や事業推進部門と連携しながら、人材紹介サービスへの集客改善に取り組むポジションです。

【このポジションの特徴】
・医療・介護領域向け転職サービスの集客を担当
・マーケティング部門は役員1名とリーダー1名の2名体制
・複数の広告代理店を活用した広告運用を担当
・月間約2,000万円規模の広告予算を扱う

広告運用だけでなく、広告効果の分析やCRM企画にも関わるポジションです。入社後は広告運用を中心に担当し、マーケティング施策の改善に携わります。

【研修制度】
・広告運用を中心とした業務から担当
・実務を通じてマーケティング業務を習得
・医療・介護領域の人材サービスに関する知識を習得

入社後は広告運用を中心とした業務から開始します。リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告、自社サイトなどを活用した集客業務に携わりながら、サービスや業務への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・広告運用業務を通じて集客施策を担当
・広告戦略の最適化や効果改善に関わる
・マーケティング視点で事業改善に関わる

入社後は広告運用を中心に担当し、広告効果検証や費用対効果測定などの業務に携わります。将来的には、広告運用だけでなく、事業全体のROAS向上に向けた施策や営業部門との連携にも関わります。

【仕事・事業】
当社は、看護師・准看護師向け転職サービス「看護プロ」や医療従事者向け転職サービス「コメディカルプロ」を提供し、医療・介護領域の人材紹介事業を展開しています。病院、クリニック、薬局、介護施設などの法人と求職者をつなぎ、双方の転職課題に対する情報提供や支援を行っています。

同社の強みは、医療・福祉業界に特化したサービス運営と、独自のデータベースに蓄積した顧客の声を活用した支援体制です。求職者や医療機関の状況を把握しながら、人材紹介を通じて両者のニーズに合わせたサービス提供を進めています。

医療・介護業界では、人材不足や医療人材の流動化などの課題があり、同社は人材に焦点を当てたサービス提供を行っています。本ポジションでは、転職サービスへの集客を担い、広告運用や効果分析、CRM企画を通じて利用者との接点づくりを進めます。

【PRポイント】

【広告運用】月2,000万円規模の集客施策を担当
複数の広告代理店と連携しながら、リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告などを活用した自社サービスの集客施策を担当します。広告効果の分析や費用対効果測定の設計にも関わります。
月2,000万円ほどの広告予算を扱うため、広告運用だけでなく成果改善に向けた分析や施策設計まで経験できます。データをもとに集客施策を改善していくマーケティング業務に携われます。

【医療領域】社会課題解決につながるサービス集客
看護師・准看護師向け「看護プロ」、介護士や医療事務向け「コメディカルプロ」など、医療従事者向け転職サービスの集客を担当します。病院や介護施設などの医療・福祉領域を支えるサービスに関わります。
人材不足が課題となる医療・介護領域で、転職を希望する方と採用を行う法人をつなぐサービスの成長に貢献できます。

【少人数組織】マーケティング部2名体制で幅広く担当
マーケティング部は役員1名、リーダー1名の2名体制で運営しています。広告運用を中心に、自社サイトやHPの運用、CRM企画など複数のマーケティング業務に関わります。
少人数のマーケティング組織の中で、広告施策の実行から効果検証、改善まで一連の業務を担当できます。

【働き方】年間休日126日・残業月15時間程度
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日です。残業時間は月平均15時間程度で、メリハリをつけた働き方ができます。
夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇は入社時に付与されます。夏季休暇と土日を組み合わせて9〜10連休を取得する社員もいます。

【評価制度】成果に応じた昇格実績とインセンティブ制度
給与改定は年2回実施され、月次インセンティブは最大2万円/月、決算賞与は会社業績により支給されます。成果を評価する制度が整っています。
マーケティング部では入社から約1年でリーダーへ昇格した実績があります。成果を出した方を早期に昇格させる仕組みがあります。

【企業のアピールポイント】
■■安定した経営基盤 × 挑戦できる環境で、20代~30代前半のメンバーが活躍中の会社です!■■
当社は2009年の創業以来、毎年増収増益を継続しています。…

応募資格

【必須条件】
・4年制大学卒業以上の方
・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・広告代理店での営業経験をお持ちの方
・Web広告、SNS、自社サイトなどを活用した集客施策に関わった経験をお持ちの方
・広告効果の分析や費用対効果の改善に取り組んだ経験をお持ちの方

【求める人物像】
広告運用だけでなく、事業全体の集客や成果改善に関わりたい方を想定しています。広告効果の検証や分析を行い、改善施策を考えながら業務を進めることが求められるため、数値をもとに施策を検討できる方に向いています。
社内の営業部門や広告代理店などと連携しながら業務を進めるため、関係者と情報共有を行い、施策を推進できる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・Web広告の運用経験を活かし、リスティング広告やSNS広告などの改善施策を進められる方
・広告代理店での営業経験を活かし、広告施策や集客課題について社内外と連携できる方

広告運用やWebマーケティングに関する知識を、医療・介護領域向け転職サービスの集客施策に活かせることが重要です。広告データの分析や施策改善に取り組んだ経験がある方は、担当業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・広告効果を分析し、費用対効果を確認しながら施策改善を進めた経験がある方
・複数の広告チャネルを管理し、運用状況を整理して改善提案につなげた経験がある方

本ポジションでは、リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告、自社サイトなど複数の集客手法を扱います。広告運用だけでなく、効果検証や改善施策まで一連の流れで進められる経験が業務に活かせます。

■対人調整力
・広告代理店やパートナー企業と施策内容や運用状況を確認しながら業務を進めた経験がある方
・営業部門や事業推進部門と連携し、集客施策の改善を進めた経験がある方

マーケティング部門では、社内の営業部門や事業推進部門との連携が発生します。社外パートナーとの調整や、関係部署と情報を共有しながら施策を進めた経験がある方は業務に適応しやすくなります。

■志向性
・広告運用だけでなく、CRM企画や集客戦略の改善にも関わりたい方
・医療・介護領域向け転職サービスの集客を通じて、事業改善に関わりたい方

本ポジションでは、広告運用を起点に広告効果検証やCRM企画にも関わります。単一施策の運用だけでなく、集客からサービス利用につながる流れ全体の改善に関わりたい方が業務との接続を図りやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社(銀座)勤務。将来的に水道橋支店へ異動の可能性あり
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:固定勤務時間制。フレックス制度の記載なし
・リモート勤務:体調不良時などに利用可能
・残業時間:月平均15時間程度
【詳細説明】
勤務地は東京都中央区銀座の本社で、JR有楽町駅から徒歩5分、地下鉄銀座一丁目駅から徒歩1分の立地です。業務上の配属先はマーケティング部で、就業場所は会社の定める範囲で水道橋支店へ変更となる可能性があります。
勤務時間は10:00〜19:00の固定勤務で、休憩時間は60分です。リモート勤務は体調不良時などに利用可能で、月平均残業時間は15時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日休み)
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日休み)、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:410万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:410万円〜800万円
・月給:300,000円〜600,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:あり(月ごとに設定、最大2万円/月)
・手当:固定残業代あり(月30時間相当分、超過分は別途支給)、資格取得支援・手当あり
3補足コメント
給与改定は年2回実施されており、賞与や月次インセンティブ制度も設けられています。評価や役割の広がりに応じて、想定年収レンジ内で収入形成を目指せる給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:410万円〜800万円
・想定月収:300,000円〜600,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は410万円〜800万円、想定月収は300,000円〜600,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額負担
・書籍購入制度
・スマホ貸与
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度あり(実績あり)
・服装自由
・資格取得支援・手当あり
・育児支援あり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入学祝い金
・誕生日祝い金(商品券1万円分)
・ランチ補助(月2,500円)
・達成時のチームランチまたは飲み会は会社負担
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・1月)
・月次インセンティブ:月ごとに設定、最大2万円/月
・決算賞与:会社業績により支給(年10万円前後の実績あり)
・固定残業代あり(月30時間相当分を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社時付与、四半期に2日取得が義務)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・介護休暇
・結婚休暇
・看護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・月次インセンティブ制度あり。個人やチーム、会社達成状況に応じて設定され、最大2万円/月
・固定残業代は月30時間相当分を含み、超過した時間外労働分は追加支給
・有給休暇は入社時に付与され、四半期ごとに2日取得が義務付けられている
・時短勤務制度があり、利用実績あり
・書籍購入制度、資格取得支援・手当など業務に関連する制度あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担などがあり、給与面では月次インセンティブや年2回の給与改定制度が設けられています。また、書籍購入制度や資格取得支援・手当などの制度があります。
給与には固定残業代が含まれており、月30時間相当分を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日面では年間休日126日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度があり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→性格適性検査+2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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