【上場企業 年間休日127日】事務/求人原稿制作・審査業務・残業10h以下・土日祝休み・転勤なし・札幌勤務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
株式会社エス・エム・エスグループが展開する医療・介護・障害福祉・保育業界向け求人サービスの運営を支える事務ポジションです。求人原稿の制作や審査業務を通じて、企業と求職者の採用活動を支援します。
対象となるサービスは、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」です。事業者からの求人情報をもとに、求人原稿の作成や修正、審査に必要な確認対応を行います。
担当する業務は、求人原稿制作・修正業務と求人原稿の審査業務です。社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づいて確認し、業務改善の企画・推進にも関わります。

【具体的な業務内容】
・作成する:介護・医療職向け求人について、申し込み内容に基づいた新規原稿を制作する
・修正する:企業側からの依頼内容をもとに、既存求人の原稿を修正する
・審査する:社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づいて確認する
・確認する:審査に必要な情報を確認するため、顧客への架電やメール対応を行う
・案内する:申込内容の不備や審査に関する情報を顧客へ案内する
・改善する:日々の実務から課題を抽出し、業務改善アイデアを検討する
・推進する:改善効果が見込まれる施策について、リーダーと相談しながら実行する
求人原稿の制作・審査業務を通じて、正確な情報掲載と業務品質の向上を担います。顧客対応と社内業務改善の両面から、チームの生産性向上に取り組むポジションです。

【このポジションの特徴】
・介護・医療・障害福祉・保育業界向け求人サービスを担当
・部署全体60名程度の組織で7〜8名のチーム体制
・電話対応は事務業務6割、顧客対応4割程度
・業務改善の企画や推進にも関与
求人原稿の作成や審査だけでなく、日々の業務から課題を見つけ、改善案の検討や実行にも携わります。メンバー同士で連携しながら、求人制作・審査業務を進める環境です。

【研修制度】
・1ヶ月間の座学研修
・2ヶ月間のOJT研修
・介護・医療業界や求人広告規定の基礎知識を習得
入社後は研修専門のチームで、介護・医療等の業界知識や求人広告の規定に関する基礎知識を学びます。その後、作成メンバーとして求人原稿制作や審査業務の経験を積み、業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・求人原稿制作や審査業務の実務経験を積む
・業務改善の企画や推進を担当する
・別サービスに関わる他組織へのアサイン機会あり
・マネジメント規模の拡大などのキャリアを描ける
求人原稿制作や審査業務の知見を深めながら、現場業務の改善企画や推進に関わります。また、ウェルミージョブを扱う組織内でのマネジメントや、別サービスに関わる組織へのアサインなど、複数のキャリアパスがあります。

【仕事・事業】
同社は、エス・エム・エスグループが運営する医療・介護・ヘルスケア領域のサービスを支えるサポート業務を行っています。主に非対面でのコミュニケーションを通じて、事業者や従事者、求職者への支援を担っています。
同社の強みは、医療・介護領域のサービス運営を支える業務知見をもとに、現場課題の改善につなげている点です。求人原稿制作や審査業務などの運用業務を通じて、サービス品質の向上や業務効率化に取り組んでいます。
今回のポジションでは、介護・医療職向け求人原稿の作成や修正、審査業務を担当します。日々の業務で得た知見を活かし、改善アイデアの検討や実行にも関わる役割です。

【PRポイント】

【社会貢献性】介護・医療業界の採用を支える求人サービス
「ウェルミージョブ」は介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトで、累計会員数180万人を有するサービスです。事業者と求職者の採用活動を支援する求人原稿制作業務に携わります。
高齢社会における人材不足解消につながるサービス運営に関わるため、介護・医療領域の採用支援に関心がある方に適したポジションです。

【業務改善】現場視点で求人制作業務を改善
求人原稿の制作や審査業務だけでなく、日々の実務から課題を抽出し、改善アイデアの検討や実行にも関わります。改善効果が見込まれる内容は、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定します。
決められた事務作業だけではなく、現場業務を通じて業務プロセスの見直しや生産性向上に取り組む役割を担います。

【チーム体制】60名規模の組織で分担して進める業務
部署全体は20代〜30代女性を中心とした60名程度の組織で、7〜8名のチームに分かれて求人原稿制作・審査業務を行っています。
チーム内で連携しながら業務を進める体制のため、周囲と協力して成果を出す経験を活かせる環境です。

【働き方】年間休日127日・残業月10時間程度
勤務地は札幌市中央区の自社オフィスで、勤務時間は8:50〜18:00です。年間休日127日、土日祝休みの勤務体系で、月平均残業時間は10時間程度です。
入社時から有給休暇が付与され、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後・育児休暇などの制度も整備されています。

【スキル活用】事務経験と顧客対応経験を活かせる業務
求人原稿制作では正確な文章作成や情報整理が求められ、審査業務では法律や規定に基づいた確認対応を行います。顧客への架電・メール対応も担当業務に含まれます。
基本的な事務スキルや顧客対応経験を活かしながら、求人広告制作や審査業務の専門性を高められるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・基本的な事務スキルおよび顧客対応経験をお持ちの方
・チームを巻き込み成果創出に取り組んだ経験をお持ちの方
・生成AIを活用した業務改善に興味をお持ちの方

【歓迎条件】
・担当業務において業務改善のアイデア出しから実行まで取り組んだ経験をお持ちの方
・少人数チームでリーダーシップを発揮し、組織力向上に寄与した経験をお持ちの方
・求人原稿の作成や審査業務など、正確性が求められる業務に携わった経験をお持ちの方
・業務フローの見直しや生産性向上に向けた改善活動の経験をお持ちの方

【求める人物像】
求人原稿の作成や審査業務では、内容を正確に確認しながら、関係者と連携して業務を進めることが求められます。日々の業務の中から課題を見つけ、改善案を考えて周囲と協力しながら実行できる方が向いています。
チーム単位で業務を進める環境のため、自身の担当業務だけでなく、チーム全体の生産性向上にも関心を持って取り組める方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・求人原稿の作成や修正など、文章を正確に扱う業務経験
・顧客からの依頼内容を確認し、必要な情報を整理して対応した経験
・事務業務におけるデータ確認やルールに沿った審査業務の経験
求人原稿制作や審査業務では、情報を正しく整理し、規定に沿って確認する力が重要です。文章作成や顧客からの依頼対応の経験がある方は、業務内容を理解しやすく、早期に実務へ適応しやすいです。
■業務遂行力
・複数の依頼や確認事項を整理し、優先順位をつけて処理した経験
・日々の業務の中から課題を見つけ、改善案を考えた経験
・チームで決めた業務ルールに沿って、安定して業務を進めた経験
当ポジションでは、求人原稿の制作・修正と審査業務を正確に進めながら、業務改善にも関わります。決められた作業を行うだけでなく、業務上の課題を整理して改善につなげた経験がある方は、担当領域を広げやすいです。
■対人調整力
・顧客からの問い合わせ内容を確認し、必要な情報を収集した経験
・社内メンバーと確認事項を共有しながら業務を進めた経験
・相手に合わせて情報を整理し、内容を説明した経験
求人原稿の審査業務では、申込内容の不備確認や審査に関する情報確認のため、顧客対応が発生します。確認事項を整理し、必要な情報を正確にやり取りできる方は、業務を円滑に進めやすいです。
■志向性
・担当業務の中から改善点を見つけ、業務の進め方をより良くしていきたい方
・求人広告制作や審査業務を通じて、事務領域の専門性を高めたい方
・チームメンバーと協力しながら、生産性向上に取り組みたい方
本ポジションでは、実務経験を積んだ後に業務改善企画や推進にも関わることが期待されています。日々の業務から課題を把握し、周囲と相談しながら改善を進めたい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

北海道 札幌市中央区
【補足事項】
・勤務地:北海道札幌市中央区のJRタワーオフィスプラザさっぽろ勤務
・配属先:求人原稿制作・審査業務を行う60名程度の組織
・勤務時間:8:50〜18:00(休憩70分)
・勤務形態:札幌勤務(原則出社)
・残業時間:月平均10時間程度
【詳細説明】
勤務地は北海道札幌市中央区北5条西のJRタワーオフィスプラザさっぽろです。勤務時間は8:50〜18:00で、休憩時間は70分となっています。
札幌拠点での勤務となり、原則出社の勤務体制です。転勤はなく、月平均の残業時間は10時間程度です。

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:353万円〜403万円
・入社3年目:353万円〜403万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:353万円〜403万円
・月給:273,000円〜312,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費(月上限35,000円)
3補足コメント
給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定され、人事考課に基づき年2回の給与改定があります。
担当業務の実績や成果、習得スキル、仕事への取り組み姿勢などを総合的に評価する制度です。
【補足事項】
・想定年収:353万円〜403万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は353万円〜403万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健診制度
・インフルエンザ予防接種
・キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
・個人ロッカー、当社専用休憩室(ドリンク・軽食自販機、無線LAN完備)
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費支給(上限35,000円/月)
・給与改定:年2回(4月・10月)
・賞与あり
・固定残業代あり(固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給)
・月給:273,000円〜312,000円
・想定年収:353万円〜403万円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日休暇
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:月額35,000円を上限として支給
・給与改定:人事考課に基づき年2回実施
・評価基準:担当業務の実績、成果、習得スキル、仕事への取り組み姿勢を総合的に判断
・キャリア形成支援:書籍購入や資格取得支援制度あり
・休暇制度:有給休暇は入社時に付与

【詳細説明】
福利厚生として、各種社会保険への加入、定期健診制度、インフルエンザ予防接種、キャリア形成支援制度が用意されています。通勤交通費は月額35,000円を上限として支給されます。
給与改定は年2回あり、人事考課に基づいて担当業務の実績や成果、習得スキルなどを総合的に判断して決定されます。休日休暇は完全週休2日制で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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