28卒【オープンポジション】土日祝休み、年間休日125日以上、転勤なし、インセンティブあり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で世界最高峰を再興する」

このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。

かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。

日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。
しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。

そこで当社は、営業一人が窓口となり、
社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、
経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。

単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。

私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【配属先と業務の一例】

■法人営業事業部
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
ヘッドハンティング、人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランス紹介

<コンサル領域>
協力業者紹介、DXコンサルティング、採用コンサルティング、人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
M&A、ファクタリング、補助金/助成金、リース、保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
建設業界、不動産業界、製造業界、看板業界、医療業界、士業

■キャリアアドバイザー
人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。
企業側(RA)と求職者側(CA)の両方を担当し、最適なマッチングを実現します。

■採用コンサルタント
「人が足りない」「応募が来ない」そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。

■マーケコンサルタント
多角的なデジタル戦略でプロモートし、当社の成長を牽引するマーケティング戦略の全てを主導していただきます。
単なる運用代行ではなく、当社の多岐にわたるソリューション事業と、パートナー企業様のサービスを成長させるための、
デジタルマーケティング戦略全体を設計し、実行する責任者としてご活躍いただきます。

■ビジネスマッチング
当社のビジネスマッチング事業部は「人・モノ・サービス」をつなぐ結節点の役割を果たしています。
AIが発達した今、企業同士をただおつなぎするだけではなく、”どの企業様とどの企業様”をおつなぎするかの目利きが問われています。
AIでは代替しにくい、”信頼を媒介する人間的判断”を担う仕事となります。
企業間の連携や新たな事業機会の創出を目的とし、顧客企業の成長を強力にサポートをさせていただきます。

- 事業内容/ビジネスモデル

建設業界に特化した総合ソリューション事業を展開しております。成果報酬型の人材紹介から着手金を頂戴して採用のご支援を行うヘッドハンティング事業など人材にまつわる多種多様なサービスラインナップを揃えております。また、DXコンサル、採用コンサルなど、M&A仲介支援なども実施しており企業様の抱える課題に対して業界特化型の強みを活かし企業様の価値の向上に貢献しております。

- 競合優位性

業界特化での総合ソリューションを一人の営業マンが全商材を提案するケースは他に例がないと認識しております。背景といたしましても、営業マンの育成工数の観点などで教育が難しいことなどが挙げられます。弊社は、独自の研修制度を用意し未経験であったとしても活躍できる環境づくりに務め他社様との優位性を出していく予定です。

- 今後の戦略

今後は、連続的に自社内でも建設会社などシナジーの高い事業者様にご参画(M&Aを実施)することでより高度なソリューション事業を展開し、建設業界で構築したモデルを製造業、士業、不動産業へと横展開をしていく予定になります。

◾️幅広いキャリアの選択肢
人材紹介・M&A仲介・DXコンサルなど、多彩な事業に携われるオープンポジション。希望や適性に応じて柔軟に配属されるため、最初から進路を固定せず幅広い経験を積めます。

◾️20代中心!急成長ベンチャーで圧倒的に成長
社員の多くが20代。IPOを目指す成長フェーズのため、若手のうちから裁量を持ち、スピード感ある環境でスキルアップが可能です。

◾️成果はしっかり評価
年収300万〜600万円+インセンティブ制度あり。成果次第で早期から昇給・高収入を狙えます。

◾️学びの仕組みが充実
ジョブローテーション制度、能力開発補助制度、代表や上司からの直接指導など、ビジネススキルを幅広く身につける機会が豊富。

◾️働きやすさとベンチャーらしさの両立
オフィスカジュアルOK、社員旅行や社内交流もあり。恵比寿ガーデンプレイスの綺麗なオフィスで、カジュアルかつ活気ある雰囲気の中で働けます。

応募資格

・目標に向かって努力をされてきたご経験
【歓迎】
・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している

・当社の理念やMVVと親和性が高く、自分の言葉で意思を語れる
┗目標達成への強い執念とスピード感を持っている
┗自ら課題を発見し解決に向けて動くオーナーシップがある
┗限られた時間で最大限の成果を求める生産性
┗成長環境と挑戦を恐れない大志
┗自分の弱みや失敗を取り繕わずに本音で語れる素直さがある

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜19:00
【実働】8.5時間
【休憩】90分
【残業】月40時間程度

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与

賃金

360万〜800万
月給:300,000円〜
基本給:219,300円~
固定残業代 月50時間:80,700円~

試用期間:6ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会or個別面接(説明会は、人事、個別面接は取締役が行います) ↓ 書類選考 ↓ 面接(3回) ※最終面接は対面で実施 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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