新部門立ち上げ【工事管理/現場管理担当】土日祝休み/年間休日120日以上/社用車貸与

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社はアスベスト調査における、建物の調査業務からアスベストの分析業務を行う会社になります。
調査・採取業務の兼ね合いからお客様に(比較的小規模な)工事を依頼されることもあり、
そういったお客様のニーズに応えるために【工事部門(現場管理)】の立ち上げをすることとなりました。
今回はその部門の立ち上げを一緒に担っていただける方の募集になります。

現在は弊社の調査スタッフが調査委業務と並行して行うこともあるのですが、
工事自体の知見や経験があまりないこと等の課題感もあるため専門的に動ける方を歓迎しております。

【仕事内容】
・工期1日~1週間程度の小規模工事(アスベスト除去等)の現場管理
・協力業者さんとの調整や交渉
・見積や各種書類対応 など

【教育研修制度】
アスベスト関連の知識は入社後に研修を行いますので、必要ございません。
何かしらの建設業でのご経験(職人、施工管理、営業など)の経験があれば問題ありません。

【資格取得も支援】
建築物石綿含有建材調査者や石綿調査診断士などの資格を取ると
担当できる仕事の幅が広がります。
取得費用については会社が全額負担します!

元々マルホウは、防水工事の職人として働いていた
代表の日比(40代)が約20年前、信頼できる仲間と独立・法人化して、
スタートした会社です。

創業当初はがむしゃらに、無理して頑張ってきましたが、
上手くいかない日々が続きました。

次第に、「会社は一人でやっているわけじゃない。」
「みんなが幸せに、楽しく働ける会社を」
と考えるようになりました。

・社員が働きやすい環境を作り、
みんなで協力して働く。
・お取引先様を大切にする。
仕事には誠実に、真面目に向き合う。
・利益が出れば社員に還元し、
楽しく前向きに仕事に取り組んでもらう。

次第にそんな考え方に賛同したメンバーが
集うようになり、大きく成長しました。

【マルホウグループの強み】
当社はアスベスト除去工事で豊富な実績を誇る株式会社マルホウ(年商約50億円)のグループ会社です。そのため、調査・分析から工事までをグループ内一貫体制で提供できる強みがあります。

【早期のキャリアアップも可能】
安定的な経営基盤を持つグループの一員でありながらベンチャー気質も併せ持つ当社では、実績や頑張り次第で早期の昇格・昇給も可能です。主任、係長、課長などマネジメントポストへのキャリアアップを含め、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。

【ワークライフバランスを大切にしながら働ける】
残業は月20時間以内・土日祝休みで年間休日は125日。さらには全社を挙げて有給休暇の積極的な取得を推進するなど、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。業務都合で休日出勤が発生するケースも稀にありますが、休日出勤した際の振休・代休の取得率はほぼ100%です。

応募資格

■要普通自動車免許(AT限定可)
■何かしらの建設業経験者(職人、施工管理、営業など現場への理解のある方)
■PCスキル
■出張対応可能な方(別途出張手当支給)
【歓迎】
◎お客様に頼られる仕事がしたい人
建物の解体・改修時に、作業員や近隣住民に健康被害が出ないように、事前に調査する仕事なので、お客様や地域住民の健康を守る事に貢献することにやりがいを感じられる人が向いています。
◎コミュニケーションを大切に働きたい方
◎チームで業務を進めるのが好きな方
社員同士で助け合う「ギブアンドテイク」の精神を大切にしているため、チームで働くことが苦手な方には向きません。お互いの仕事を快くサポートしあう意識が求められます。
◎フットワークが軽く、新しいことに挑戦したい方
◎会社や環境の変化を前向きにとらえることができる方
◎顧客へのフォロー営業も行って頂きますので、接客や営業経験がある方にも向いています。

就業場所

愛知県 長久手市
※月平均残業時間20時間程度ですが、更なる残業時間の削減に取り組んでいます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■5日以上の連休取得も可能です。
■2026度年間休日実績(会社カレンダー):123日

賃金

年俸450万円~

※前職給与考慮
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)
※12分割して1/12を月々支給
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給:年1回(4月)
前職給与を最大限考慮致します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度・役職手当
■社用車貸与
■自転車・マイカー通勤OK
■研修制度充実(座学・OJT)
■提携のスポーツジムが無料で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(Web面接OK)→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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