【テナントビルマネジメント】多角的事業経営に挑戦する信和グループ/未経験OK/年休125日/充実の福利厚生/信和コミュニティ株式会社※

仕事内容と労働条件

仕事内容

オフィスビル・商業施設等の物件(現在約20棟)のビルマネジメントを担当していただきます。

具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の
・施設管理のフロント
・法令に基づく各種報告書等作成
・修繕工事の提案
・見積書作成
・新規管理受託
をお任せいたします!

「すべての人に“よろこび”を。」

私たち信和グループは、3つのビジネスフィールドを持っています。
一つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、二つ目は土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業です。これらが主軸ではありますが、ホテル事業や介護事業、温浴事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦。これらの事業で得たノウハウをグループ内に蓄積し、オーナー様に最適な提案を行い、ともに発展し続けているのが信和グループの強みです。

応募資格

<必須条件>※以下いずれも必須
・オフィスビル・商業施設・倉庫等のBM業務経験1年以上
・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる)
・自ら期日管理・進捗管理ができる

<歓迎条件>
・事務処理が得意な方
・責任感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方
【歓迎】
<求める人物像>
・お客様や仲間、社会に寄り添い、現状をより良くしようという思いのある方
・報連相を的確に行える方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
■勤務地:信和コミュニティ株式会社
■就業時間 9:30~18:30(休憩60分)
■試用期間:3ヶ月(勤務条件変動なし)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝(業務都合によりシフトで出社の場合あり)
・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日125日
・土日祝(業務都合によりシフトで出社の場合あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・健康診断・退職金制度・交通費支給・家族手当
■通勤手当(月5万円上限)
■家族手当(配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円)
■出産祝い(1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円)
■退職金制度(定年:68歳)
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■健康診断
■人間ドック(本人・配偶者)
■インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
■誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 (場合によっては人事面接) 一次面接 二次面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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