【年間休日125日 転勤なし】法人営業/土日祝休み・リモート勤務相談可・月平均残業20時間程度・賞与あり・キャリーミーのインサイドセールス|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業が抱える人材活用に関する課題を解決するため、「キャリーミー」に登録するプロ人材と企業をつなぐインサイドセールスです。企業へのアプローチを通じて、事業課題や必要な人材要件を把握し、商談機会の創出を担います。
支援対象は、成長中のスタートアップ企業や中小企業を中心とした法人企業です。企業担当者とやり取りを行い、正社員採用では解決が難しい専門スキルを持つ人材活用のニーズや課題をヒアリングします。
扱うサービスは、優秀なビジネススキルを持つプロ人材を業務委託契約で紹介する「キャリーミー」です。新規顧客へのアポイント獲得、企業との関係構築、フィールドセールスへの情報連携まで担当します。

【具体的な業務内容】
・取得する:新規顧客見込みのある企業へアプローチし、商談につながるアポイントを取得する
・連携する:メールやマーケティング手法を活用し、企業との関係構築を進める
・ヒアリングする:企業担当者から事業課題や人材活用に関するニーズを確認する
・把握する:企業が抱える課題や必要な人材要件を整理する
・獲得する:商談機会を創出し、フィールドセールスへ引き継ぐ
・共有する:ヒアリングした内容や企業情報を商談担当者へ連携する
企業へのアプローチから課題のヒアリング、商談担当者への引き継ぎまでを担当します。企業の状況やニーズを正確に把握し、フィールドセールスが提案活動を進めやすい情報を整理する役割です。

【このポジションの特徴】
・法人企業への新規営業を担当するインサイドセールスポジション
・プロ人材と企業をつなぐマッチングサービスを扱う
・スタートアップ企業や中小企業への提案機会がある
・売上向上など企業の事業課題解決を支援するサービス
「キャリーミー」は、マーケティングや法人営業、採用、事業開発などの実務経験を持つプロ人材を企業へ紹介するサービスです。企業の課題把握から商談創出までを担い、サービス提供の入口となるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月あり
・入社後は担当業務を通じてサービス理解を深める
・企業へのアプローチやヒアリング業務を担当
入社後は、インサイドセールスとして企業へのアプローチ、課題ヒアリング、商談設定などの業務を担当します。「キャリーミー」のサービス内容や企業課題への理解を深めながら、担当業務を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・インサイドセールスとして企業課題のヒアリングを担当
・フィールドセールスと連携した提案活動に関わる
・プロ人材マッチングサービスの理解を深める
企業へのアプローチや課題ヒアリングを通じて、「キャリーミー」のサービス提供に必要な営業活動を担当します。企業ニーズの把握や商談創出を経験しながら、法人営業としての業務領域を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
当社は、優秀なビジネススキルを持つプロ人材と企業を業務委託契約でつなぐ「キャリーミー」を提供しています。デジタルマーケティング、広報、法人営業、採用、事業開発などの領域で専門性を持つ人材を活用し、企業の売上向上や事業課題の解決を支援しています。
同社の強みは、企業の課題に合わせてプロ人材を提案するマッチングの仕組みにあります。キャリアアドバイザーとの面談、企業との3者面談、稼働後のパフォーマンスチェックという複数段階の確認を通じて、企業の課題に適したプロ人材の活用を進めています。
今回のポジションでは、企業へのアプローチやヒアリングを通じて、顧客が抱える課題やニーズを把握し、プロ人材による解決機会をつくる役割を担います。企業との関係構築から商談設定までを担当し、フィールドセールスへの連携を通じてサービス提供につなげていきます。

【PRポイント】

【サービス価値】プロ人材活用で企業課題を解決する商材
企業の事業課題に対して、専門スキルを持つプロ人材を業務委託契約で紹介する「キャリーミー」を提案するサービスです。マーケティングや法人営業、採用、事業開発などの領域で実務経験を持つ人材を企業へつなぎます。
正社員採用では解決が難しい専門領域の人材ニーズを扱うため、企業の課題を把握しながら適切な提案につなげる営業経験を積めるポジションです。

【法人営業】企業担当者と課題を深掘りする営業活動
新規顧客見込み企業へのアプローチから、課題や悩みのヒアリング、商談設定までを担当するインサイドセールスです。企業との関係構築を行い、フィールドセールスへ必要な情報を引き継ぎます。
企業の状況や人材活用ニーズを整理し、商談につながる情報を作り上げる役割を担うため、法人営業の基礎となる顧客理解や提案準備の経験を積むことができます。

【市場性】16,000名超のプロ人材データベースを活用
「キャリーミー」は、売上に直結するプロ人材を必要な時に必要な期間で活用できるビジネス向けの人材マッチングサービスです。累計16,000名以上のフリーランス・副業・起業家人材が登録しています。
2016年からプロ契約市場に参入し、上場企業を含むスタートアップ企業や中小企業など2,000社を超える企業との取引実績があります。

【働き方】年間休日125日とリモート勤務相談可
勤務地は東京都千代田区平河町のオフィスで、東京メトロ各線の永田町駅から徒歩4分の立地です。リモート勤務についても相談可能です。
完全週休2日制で年間休日は125日です。月平均残業時間は20時間程度で、長期的に働きやすい勤務条件が整っています。

【選考】カジュアル面談から相互理解を深める選考
選考では書類選考またはカジュアル面談、一次面接、性格診断、最終面接を実施します。必要に応じて相互理解を増やす機会も用意されています。
応募から内定までは2週間〜1ヶ月程度を想定しており、企業理解を深めながら選考を進められる流れです。

【企業のアピールポイント】
当社 - 誰もが自分の才能と努力で、人生を切り拓くことができる世界をつくる
<概要>…

応募資格

【必須条件】
・営業に挑戦したい方
・ベンチャー企業で成長したいと考えている方

【歓迎条件】
・キャリアアップを目指している方
・法人向けの営業経験をお持ちの方
・企業への提案や顧客課題のヒアリング経験をお持ちの方

【求める人物像】
企業の課題を把握し、必要な情報を整理したうえで提案につなげられる方を想定しています。インサイドセールスとして、企業との接点づくりやニーズのヒアリングを行い、フィールドセールスへ情報を引き継ぐ役割を担うため、相手の状況を理解しながら業務を進めることが重要です。
「キャリーミー」のサービスを通じて企業の課題解決に関わるため、新しいサービスや事業領域に関心を持ち、営業として経験を積みたい方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け営業や新規顧客開拓に関わった経験
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験
企業の課題を把握し、「キャリーミー」のプロ人材サービスを通じた解決方法を提案するため、顧客理解や提案経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。新規企業との接点づくりから商談機会の創出まで関わった経験がある方は、インサイドセールス業務で活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・見込み顧客へのアプローチからアポイント取得まで継続して取り組んだ経験
・ヒアリング内容を整理し、次工程の担当者へ正確に引き継いだ経験
インサイドセールスでは、企業との関係構築や課題把握を行い、フィールドセールスへ情報を引き継ぐ役割を担います。顧客とのやり取りを記録・整理しながら、複数の業務を進めた経験がある方は、業務の進め方を活かしやすいです。
■対人調整力
・企業担当者との会話を通じて、課題や悩みを確認した経験
・社内担当者と連携しながら顧客対応を進めた経験
企業ごとに異なる課題を把握し、適切な情報を社内へ共有することが求められるため、相手の状況を確認しながら対応した経験が活かせます。顧客との接点づくりから商談設定まで関わった経験がある方は、選考でも業務理解を伝えやすくなります。
■志向性
・営業職として企業課題の解決に関わりたい方
・成長中のベンチャー企業で営業経験を広げたい方
「キャリーミー」は、プロ人材と企業をつなぎ、企業の事業課題を解決するサービスです。単に商品を案内するだけではなく、企業の状況を理解して適切な提案機会をつくる営業に取り組みたい方は、業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区平河町の本社勤務
・アクセス:永田町駅から徒歩4分、半蔵門駅・赤坂見附駅から徒歩7分
・勤務時間:9:30〜18:30勤務
・リモート勤務:相談可能
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区平河町の本社で、勤務時間は9:30〜18:30です。東京メトロ各線の永田町駅などから徒歩圏内の勤務場所です。
リモート勤務は相談可能で、転勤はありません。月平均残業時間は20時間程度で、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:450万円〜500万円
・月給:375,000円〜416,667円
・賞与:業績賞与あり(入社初年度は支給なし)
・昇給:給与改定あり
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代あり(45時間分を含む。超過分は別途支給)、交通費支給(月額3万円まで)
3補足コメント
固定給に加えて業績賞与や給与改定の制度があり、経験やスキル、評価に応じて収入が決定される給与体系です。
入社後の具体的な昇給幅や評価基準、賞与支給条件については、選考時に確認すると収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・健康診断
・PC貸与
・服装自由(企業訪問時はスーツ着用)
・ランチ制度
・オフィスカフェ・ウォーターサーバー(無料)
・オフィスコンビニ(有料)
・学習支援
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月額3万円まで)
・給与改定あり
・業績賞与あり(入社初年度は支給なし)
・年収には45時間分の固定残業手当を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月額3万円まで支給
・PC貸与:業務利用のPCが貸与される
・学習支援:学習支援制度あり
・服装:自由。ただし企業訪問時はスーツ着用

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、健康診断、PC貸与、学習支援などの制度があります。交通費は月額3万円まで支給され、服装は自由ですが企業訪問時はスーツ着用となります。
給与面では固定残業代45時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。業績賞与はありますが、入社初年度は支給なしとなっており、休日は完全週休2日制で年間休日125日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考orカジュアル面談→1次面接→性格診断→最終面接 ※必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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