◇宇都宮市積極採用中面接1回【未経験歓迎】新規営業職(ハウスメンテナンスアドバイザー)未経験から高収入を目指せる年収800万円可/賞与実績4ヶ月分

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。

【具体的には】
・担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。
・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行ないます。
・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。
・ご契約をいただけたら、施工日程をすり合わせ、技術職に引継ぎます。

【1日の仕事の流れ】(床下調査のある日)
・朝 : 営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える。(お客様宅までの移動時間は30分~1時間ほど)
・午前中 : 社用車でお客様宅を訪問。床下調査を実施する。(午前中に1~2軒の床下調査を行なうことが多い。調査のない日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします)
・昼 : 床下調査が終了。昼食の時間を取る。
・午後 : 地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。
・夕方 : 営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。

【入社後(試用期間中)の流れ】
・自社研修センターにて、導入研修からスタート。
基本となるビジネスマナーから、当社の商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。また、モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。さらに実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。
・技術実践
営業所の先輩が付いて、マンツーマンで施工スキルの基礎を教わります。
・営業研修/実践
研修センターで、お客様とのコミュニケーションの取り方や、話し方といった営業スキルを習得。営業所では先輩が同行して、研修で学んだことを活かしながら営業活動を行ない、独り立ちして頂きます。

【将来のキャリアパス】
・副主任→主任→所長(営業所責任者)→支店長(エリアマネージャー)へとキャリアアップ可能。
・4年を目安に「副主任職」に昇進します。入社10年程度で主任に昇進します。
・その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。順調に進んで3~5年程度で昇格というイメージです。

【会社、仕事の特徴・魅力】
●業界最大手で、従業員もお客様も安心
・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。
・農協(JA)との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。
・競合他社と比べられることが少なく、当社当社を選んでいただけることが多いです。
●高い収入を実現
・営業職には売上実績に応じて「インセンティブ」を支給。これまでも多くの社員が年収1,000万円を達成しています。
●未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。
・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

当社は、シロアリ防除を中心とした総合ハウスメンテナンス事業を展開し、住宅を長く安全に維持するためのサービスを提供しています。主力のシロアリ対策に加え、湿気対策や地震対策、基礎補修、リフォームなど、住まいの維持・保全に関わる幅広い事業を手掛けています。また、法人向けには害虫・害獣防除や衛生管理サービスも提供し、安全で快適な生活・事業環境づくりを支えています。単なる駆除や修繕ではなく、定期点検やアフターフォローを通じて住宅の資産価値を守り、お客様と長期的な信頼関係を築いていることが特徴です。住宅メンテナンスの専門企業として、社会インフラの維持にも貢献している事業です。

・シロアリ防除を中心に、木造家屋のメンテナンスで業界No.1の会社です。これまで、63万軒を超える施工実績を持ちます。
・東証プライム市場上場企業で、農協(JA)指定業者として、お客様と社会から高い信頼を得ています。
・売上、事業所も年々拡大し、SDGsへの社会的関心の高まりも追い風となり、 今後も多くの需要を見込んでいます。
・それを支えるのが、社員の力。社員の成長、やりがいこそが会社の成長の原動力と考え、 経営の根幹に据えています。
・社員の成長を支える研修制度も、新入社員向けの導入研修から、成長にあわせた研修、またスキルアップや昇職研修など、30種以上の研修を用意しています。

応募資格

【MUST】
・普通自動車免許(AT車限定可)
※転職回数不問

※特に30歳~50歳の方が活躍されています

※弊社では床下作業がある関係で体格目安がございます。
【参考】
身長175cmの場合、80kg以上はNG
【歓迎】
【求める人物像】
・誠実で清潔感のある方
・成果を正当に評価されたい方
・コツコツ仕事をすることが得意な方
・稼ぎたい理由がある方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・地元で正社員として働きたい方
・地元貢献に興味のある方
・安定企業で働きたい方

・U/Iターン就業歓迎

※前職は営業・接客経験者などの人と関わる職業の方が多いですが、やる気さえあれば、ご経験を問わず、活躍頂けます。

就業場所

栃木県 宇都宮市
・8:30~18:15(実働7時間45分)
・休憩時間:120分
・時間外勤務:月平均30時間

就業時間・休憩

08:30〜18:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
年間休日120日
・月間休日8~11日 完全週休2日制/基本毎週水・木曜日がお休みです
・年末年始休暇 (14連休/有休奨励日2日間含む)
・夏季休暇(4日間) ・慶弔休暇
・有給休暇(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇"

賃金

【2025年最高インセンティブ(実績)】 230万250円
【年収例】
・年収926万円/37歳/経験3年
・年収713万円/36歳/経験4年
・年収605万円/27歳/経験2年
"・月給:254,449円~306,776円 + インセンティブ
・試用期間中/月給:254,449円
・正社員登用後/月給:254,449円~306,776円 + インセンティブ
・基本給:205,699円~248,000円
・職務手当(一律):3,000円
・住宅手当(一律):13,000円 or18,000円
固定残業手当:48,750円~58,776円

※諸手当・みなし残業30時間分含む
※前月の施工終了案件で当月インセンティブが決まります。
売上が上がれば、より高いインセンティブを受けることができます。

・昇給:年1回(4月)

・賞与実績:年2回(7月・12月)、計4ヶ月分

試用期間:有 3~4ヶ月
※待遇は本採用時と差異なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
"・定期給与改定年 1回(4月)
・賞与年 2回(7月・12月)
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・交通費支給/月額5万円迄
・インセンティブ制度
・財形貯蓄
・奨学金返還支援制度
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度(退職金)
・見舞金支援
・リファラル(社員紹介)
・結婚祝金
・出産祝金
・社員割引き
・再雇用制度有/定年後も嘱託社員(有期雇用)として働いていただけます。
など
★保養施設/日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実!
ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています!"

・役職手当
・通勤手当 : 上限月5万円 ※車通勤の場合、別途社内規定あり
・扶養手当 : 上限月2万円"

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ➡ 面接(1回) ➡ 内定 ※面接 : Web ※面接~内定まで、最短3日程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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