◆大手当社グループ×行政DX◆中央省庁・自治体の変革を伴走支援|年収550万~850万円・土日祝休み・リモート併用

仕事内容と労働条件

仕事内容

中央省庁や自治体が進めるDX・業務改革を、構想策定から導入・定着まで一貫してリードするポジションです。/1行政DXやBPR、ITテクノロジー導入に関する顧客課題のヒアリング・整理・課題抽出/2課題に対するソリューションおよび提案方針の企画立案/3営業同行、提案書作成、プレゼンテーションなどの提案・営業支援/4業務要件・システム要件の定義、システムフローや運用フローの設計/5クラウド、ローコード、SaaSなどの技術調査・選定・導入検討/6エンジニア、パートナー企業、社内営業部門との連携・調整/7案件に応じた進行、品質、要員、収支などのプロジェクト管理/扱う対象は中央省庁・自治体の行政DX、基盤システム連携、BPR、行政プロジェクトにおけるシステム導入など。企画・提案段階から受注後の推進、定着支援まで携われるため、IT知識に加えて業務改革、提案、マネジメントの経験を広げられます。入社後は既存メンバーと提案・案件対応を進め、経験や得意領域に応じて提案フェーズや既存案件の改善を担当

中央省庁や自治体の行政DX、BPR、ITシステム導入を企画提案から定着まで伴走支援します。大規模プロジェクトや社会的意義の高い案件を通じて、IT企画、業務改革、提案、プロジェクト推進の経験を蓄積できます。

中央省庁や自治体のDX・業務改革を支援し、市民生活や地域社会への貢献を実感できるポジション/・企画提案、課題整理、要件定義、導入、定着支援まで上流工程を幅広く経験可能/・行政DX、ローコード、クラウド、SaaS、基盤システム連携など成長領域の知見を蓄積できる/・自治体案件や大規模プロジェクトにおける経験・ノウハウを身につけられる/・得意領域や知見に合わせて担当業務を調整するため、既存経験を活かしながら領域を広げられる/・DX支援やビジネスアーキテクトへのキャリアステップ、自社内公募による多様なキャリア形成が可能/・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、土日祝休み/・資格受験費用の年間最大10万円還元、研修、eラーニング、書籍購入補助など学習支援が充実/・年間18万~20万円相当のカフェテリアポイントや退職金制度など福利厚生が充実/・中途入社メンバーが7割以上で、コミュニケーションやチーム連携を重視する組織風土

応募資格

公共系IT領域におけるビジネス経験があり、次のいずれかを満たす方。1IT商材に関わるプリセールスまたはコンサルティング経験/2ITシステム導入における要件定義・推進経験/3クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・中央省庁や自治体のDXを通じて、市民生活や地域社会に貢献したい方/・顧客の課題を丁寧に整理し、業務とITの両面から解決策を考えられる方/・エンジニア、営業、パートナー企業など多様な関係者と協働してプロジェクトを推進したい方/・要件定義だけでなく、提案やBPR、定着支援まで経験領域を広げたい方/・クラウド、ローコード、SaaSなどの知識を継続的に学び、顧客提案へ活かせる方/【こんな方が実際に内定へつながりやすいです】/・公共系ITプロジェクトで顧客折衝や要件整理を主体的に担当してきた方/・新規提案や業務改善を自ら企画し、関係者を巻き込んで実行した経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
(休憩1時間)
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩4分、東京メトロ各線「表参道駅」A4出口より徒歩5分、各線「青山一丁目駅」出口より徒歩13分。テレワークを併用しています。全国転勤制ですが転勤は稀です。プロジェクトにより取引先企業または受託案件実施場所で勤務する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・特別休暇・産休・育休
年次有給休暇および特別休暇は、3ヶ月の試用期間経過後に付与。

賃金

経験・能力を考慮のうえ、会社規定により決定。本給に加え、職位手当、役割手当、職務手当、固定時間外手当2万円~6万円などを支給。等級により固定時間外手当に該当する時間数が異なり、超過分は別途支給。昇格年1回。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・健康診断
職位手当/役割手当/職務手当/時間外手当/各種研修制度/eラーニング/書籍購入補助/オンライン英語学習制度/積立貯蓄/財形制度/カフェテリアポイント/ベネフィット・ワン
資格取得に伴う受験費用を年間10万円まで還元。書籍購入補助は年間5,000円。等級に応じて年間18万~20万円相当のカフェテリアポイントを付与。オープンポジション制度、チャレンジの日、ライフサポートコース、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、表彰制度あり。
退職金制度は在籍3年目以降が対象。女性の産育休取得率100%、男性育休取得率57.1%で、役職者の取得実績もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次選考(オンライン/人事担当・事業部門エンジニア)→追加面接(経験により実施)→Web適性検査→最終選考(東京本社/人事部門責任者・事業部門責任者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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