【住宅リフォーム営業】未経験歓迎/ミサワホームG/年間休日123日/完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事の流れ】
▼電話・訪問
ミサワホームで過去に家を建てられたお客様や一般のお客様にご連絡。
住まいのお悩みやリフォームのご相談を伺います。

▼デザインのコンセプト設計
お客様のご相談内容をもとに、社内の設計担当や工事担当業者と打ち合わせ。
アドバイスを受けながらコンセプトを決めます。

▼ご提案・ご契約
社内の設計担当や工事担当と協力して資料や見積書を作成し、提案します。
月に5件~10件ほどの契約をいただくことが多いです。

▼リフォーム完成までのフォロー
リフォーム工事の着工から完工までのスケジュールの確認や協力会社の手配、工事の進捗管理も担当。
長年やり取りしている業者とタッグで進行します。
※リフォームやメンテナンスの金額は数千円~数千万円規模まであります。
目標は受注金額のため、顧客選定や営業スタイルなど自分に合うものを選ぶことができます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

当社は、全国47都道府県で事業を展開するミサワホームのグループ会社として、愛知・岐阜・三重の東海エリアでリフォーム事業を展開しています。
事業領域は、水まわりや内装の改修にとどまらず、耐震・省エネ改修、住まいの健康・防災診断、まるごとリノベーションにまで及び、暮らしの変化に合わせた住まいづくりを幅広く手がけています。
その根底にあるのは、「家は建てて終わりではなく、住みながらより良くしていくもの」という考え方です。
ミサワホームで家を建てられたお客様との新築時からのつながりを土台に、社員一人ひとりが担当エリアの顔としてお客様と長期にわたるお付き合いを重ね、工事完了後もお客様の暮らしに寄り添い続けることを大切にしながら事業を展開しています。

~年間休日123日/完全週休2日制/職種未経験・業種未経験歓迎!/既存営業/インセンティブで稼げる~

【業務特徴】
ミサワホームでお住まいを建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。
『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。

【おすすめポイント】
(1)豊富な既存・リピート顧客へ提案営業できる!
親会社であるミサワホームでお取引のあった既存顧客を担当していただきます。
地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。

(2)インセンティブで稼げる!
半期の目標を達成した人に、賞与と別に年数や目標数字に合わせた一定額のインセンティブを支給しています。
例)28歳:報奨金110万円/年ほど 36歳:報奨金130万円/年ほど

(3)未経験からでも活躍できる!
座学での基礎研修(当社のサービスや業界知識理解)を行い、・OJT制度(経験豊富な先輩社員に同行)でスキルを身に着けていただきます。
※研修内容は経験や年齢を考慮して実施します。

【採用背景】
全国40社以上あるミサワホームグループのリフォーム専門会社として、中部エリアのリフォームを手がけている当社。
親会社であるミサワホームの顧客増加に伴って組織力強化のための増員採用です。

【今後の展望】
現在ある住宅をどのように活用するかについて、国策としても大々的に取り上げられています。
高齢化社会など社会的背景も含め、住宅リフォームはますますの発展が予測されています。

応募資格

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)

※以下いずれか必須要件
■顧客折衝経験
■住宅・建築・建設業界での業務経験
【歓迎】
【歓迎】
■リフォーム営業職にチャレンジしたい方・インテリアコーディネーターなどからキャリアチェンジしたい方大歓迎です!!
■職種未経験/業種未経験歓迎!

就業場所

愛知県 岡崎市
【勤務地補足】
■転勤:通える範囲内での異動が発生する可能性があります
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■残業:月20~30時間程度
■フレックスタイム制度
コアタイム:11:00~16:00

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(火曜、水曜、第一日曜日)
■年間有給休暇15日~24日
毎年10/1に付与(キャリア入社日に応じて即日一部付保制度あり)

賃金

27歳 年収496万円(基本給23万円+賞与110万円+報奨金110万円)
36歳 年収584万円(基本給27万円+賞与130万円+報奨金130万円)
※いずれも残業代別途
【給与補足】
■月額(基本給):212,200円~300,000円
■賞与:年2回(2025年度実績4.8ヶ月分)
■昇給:年1回
■報奨金別途支給:販売実績に応じインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度・資格手当・役職手当
■残業手当
■通勤手当:全額支給
■社会保険:ミサワホーム健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度:確定拠出年金制度加入
■定年:60歳
■再雇用制度
■評価・昇格制度
■ESサーベイ
■自家用車保険の団体加入制度(約3割)
■生命保険団体割引制度
■iPhone・iPad・PC貸与
■社員割引制度(新築・リフォーム工事/インテリア商品)
■リゾート施設(エクシブ他)・レジャー施設利用
■ツギツギ(東急株式会社の宿泊サブスクリプションサービスを自社運用)
<教育制度・資格補助補足>
リフォームエンジニア研修、商品知識関連研修、公的資格試験合格祝金制度(建築士、建築施工管理技士、宅建士 等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度(適正検査あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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