【22~29歳の育成採用/営業未経験歓迎】新規開拓なし|年間休日125日・残業月5h|鋼材商社の調整型営業@御徒町

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存顧客(約20社)を中心に、鋼材の受注~納品までを一貫して担当する法人営業ポジションです。

新規開拓を前提とした営業ではなく、
既存顧客との関係維持・案件調整を中心とした「調整型」の商社営業となります。

【具体的な業務内容】
・既存顧客からの問い合わせ/受注対応(電話・メール・FAX中心)
・仕入れ先(10~15社)との価格交渉、条件調整
・加工/外注先(20~25社)への手配、進捗管理
・物流手配、納期調整
・納品後フォロー、請求・入金確認

1社を丸ごと担当し、納期・品質・利益をコントロールしながら案件を最後まで回し切るポジションです。

営業の9割は内勤業務となり、新規アポ獲得や飛び込み営業は基本的にありません。

入社後は、受注処理や商材理解など基礎業務からスタートし、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。

【事業内容】
■鋼材の販売・加工を軸とした商社事業
当社は、車やトラックに使用される金属などを加工し、付加価値を加えて販売する商社です。仕入れから加工、物流、納期までを一貫して管理し、お客様のニーズに応えています。

【仕事の魅力】
■顧客1社を丸ごと担当し、一貫して関われる
既存顧客を中心に、仕入れ・加工・物流・納期まで一貫して関わることができます。小ロット・多品種案件を通じて、商社営業としての引き出しが増え、幅広い経験を積むことが可能です。

■「対応力」が評価される営業スタイル
売上至上主義ではなく、利益率・継続取引・対応力が評価されるため、数字を追い続ける営業ではなく、信頼と継続をつくる営業として力を発揮できます。落ち着いた顧客対応が中心で、長く続けやすい営業スタイルです。

■少人数組織ならではの裁量と意思決定スピード
少人数組織のため、意思決定スピードが速く、大きな裁量を持って業務に取り組めます。顧客、仕入れ先、加工先、物流といった複数の関係者を整理し、案件全体を俯瞰して調整する「コーディネーター」のような役割を担い、トラブルを未然に防ぎ、顧客満足を積み重ねていくことができます。

■ 1 新規開拓中心ではない安定型営業
既存顧客との継続取引が中心。
個人ノルマもなく、関係構築型の営業スタイルです。

■ 2 引き合いベースの案件発生
長年の取引実績により、問い合わせが常時発生。
ゼロから案件を作る営業ではありません。

■ 3 少数精鋭組織で裁量が大きい
担当顧客を丸ごと任されるため、調整力・段取り力が身につきます。
将来的には仕入れ交渉や原価コントロールなど経営に近い業務にも関与可能です。

■ 4 穏やかな社風
少人数組織のため協調性を重視。
チームで案件を進める風土があります。

■ 5 長期的なキャリア形成
成長フェーズにある企業のため、
将来的には後進育成や中核メンバーとしての活躍を期待しています。

応募資格

【必須条件】
・22~29歳
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・1社で2年以上勤務した経験がある方
・社内外の関係者と連携して仕事を進めた経験がある方
・次の職場で中長期的に専門性を身につけたい方
・基本的なPC操作ができる方
└文字入力、メール、Excelへの入力など

営業・業界経験は不問です。

【歓迎要件】
・販売、接客、カスタマーサポート、営業事務、購買、物流管理、施工管理などの経験
・お客様や取引先からの問い合わせ対応経験
・納期、スケジュール、在庫などの管理経験
・複数業務を並行して進めた経験
・後輩指導や新人教育の経験
【歓迎】
・1社で3年以上勤務し、担当業務を着実に広げてきた方
・営業事務、販売、接客、物流管理などで、社内外の調整を経験した方
・未経験の仕事を自ら学び、習得した具体例を話せる方
・ミスを隠さず報告し、その後の改善まで行った経験がある方
・転職理由と今後身につけたい専門性に一貫性がある方
・当社の「売り込むより、信頼と対応力を積み上げる営業」に共感できる方

就業場所

東京都 台東区
【勤務時間補足】
■実働時間:8時間/日
■休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休2日制

賃金

【給与補足】
■昇給:年1回(実績による)
■賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(代表) ↓ 最終面接(代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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