【急募!!!】【岐阜市】橋梁設計技術者~CAD経験者◎基礎から学べる研修体制!平均勤続年数16.7年

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
高速道路や一般道路などの橋梁に関する強度設計から様々な付帯設備の設計をお任せします。お客様からのご依頼をもとに、地形や地質条件、交通量などを考慮して最適な構造形式を選定し、詳細な設計図を作成します。

■教育体制
入社後はOJTが基本となり、上司や先輩の指示に従い、簡単な図面作成や数字の入力からスタートします。
CADと呼ばれる設計をする際に使用するソフトを使用して、設計図の作成を行います。CADの使い方はゼロからお教えしますのでご安心ください。
文系学部出身、設計完全未経験の先輩達も初めは設計図作成の補助業務からスタートし、知識やスキルを身に付け今では設計の第一線で活躍しています。

■働き方:
・残業20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。
・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。

【当社が選ばれる理由】
Reason.01
受託設計に特化し蓄積した技術力

Reason.02
機械・電気・橋梁の各設計技術を融合した総合力
一貫した設計体制で複雑なニーズにも対応可能
機械設計と電気設計、両方の技術が必要になることは少なくありません。一般的には、別々の専門業者への依頼が必要ですが、当社ではその必要はありません。物流のハブセンター一式の設計であっても一社で完結できる対応力が強みです。

Reason.03
多彩な分野で培った豊富な実績
暮らしを支える物流システムから思い出をつくるアトラクション装置まで
物流システムから舞台機構、自動車製造ラインまで。当社は、業界の垣根を越えて設計実績を重ねてきました。各分野で培った技術とノウハウを活かし、さらなる可能性に挑戦し続けています。

Reason.04
設計のプロフェッショナル集団
プロジェクトチーム体制で短納期にも柔軟に対応
社員150名のうち140名が設計技術者。上場会社にも匹敵する技術者を抱えることから、短納期での設計や突発的なご依頼にも柔軟に対応が可能です。また、お客様の使用環境に合わせた最新のCADシステムや、構造解析・強度解析ソフトを導入し、高度な設計ニーズにお応えしています。

「すぐ一人前になってください」という会社ではなく、10年単位で育てる前提の会社です!
未経験でも安心して挑戦できます◎

【ここが推しポイント!!】
★1平均勤続16.7年!(2025年度)
長く働く社員が非常に多い会社です。
しかも退職理由は
「優秀だから他社から引き抜かれる」
ケースが多いとのこと!
=技術力が身につく環境という証拠です✨

★2福利厚生も◎
・年間休日121日(土日祝)
・平均有給取得12.7日
・男性育休100%
・女性育休100%
社長も女性ということもあり、
子育てや働き方への理解が非常にある会社とのことです!

★3地図に残る仕事ができる
実際には
・橋梁
・大型ホール
・公共施設
など、
何十年も残る建物・インフラ設計に携われます!
「自分の仕事が形に残る仕事がしたい」
という方にはかなり刺さります。

★4受託設計がメイン
受託設計が約7割!
一部派遣(約3割)はありますが、
基本的には犬山周辺案件が中心なので、
引っ越しを伴うような配属はほとんどありません。

【こんな人におすすめ】
✅モノづくりが好き
✅手に職を付けたい
✅設計職へチャレンジしたい
✅文系だけど技術職に挑戦したい
✅長く働ける会社を探している
✅インフラ・社会貢献性の高い仕事がしたい

応募資格

・未経験歓迎!!!

人物重視の面接では
・転職理由
・これまで頑張ってきたこと
などを中心に見ています。
【歓迎】
【歓迎条件】
学歴:大学の理工系学部を卒業されている方
※未経験から入社した先輩達も多数在籍しています

就業場所

岐阜県 岐阜市

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
年間休日:121日
完全週休2日制(土曜、日曜)
年次有給休暇:10日~20日(入社6ヶ月後付与)※有休消化率:70%
■5月度連休
■盆休み
■正月休み etc.

賃金

月給¥260,000~¥350,000 基本給¥235,000~¥300,000を含む
想定年収:400万円~600万円
年2回(7月、12月)※平均基本給4.0ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・家族手当
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

【福利厚生】
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社から自宅までの往復距離に応じ交通費支給
住宅手当:家賃の15%(上限1万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■国家資格受験料の全額会社負担(合格者のみ)など、職務には有用な資格取得の援助を行っています。

<その他補足>
■通勤手当:自家用車通勤者には、会社から自宅までの往復距離に応じ交通費を支給します。(ただし、駐車代を申し受けます)
■あそぼう会:社員旅行・ボーリングなどの各大会
(入社と同時に「あそぼう会」会員に入会していただき、別途会費を申し受けます)
■社友会:社員および家族の慶弔事(会員制は同上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1WEBにてカジュアル面談 ↓ 2適性検査+役員面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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