【27新卒/最短2週間内定】東証上場グループの安定基盤×第2創業期の急成長フェーズ!完全週休2日制で「チームで勝つ(青い炎)」カルチャーの実力主義企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【営業職(営業総合職/不動産売買・仲介・戸建分譲など)】
〇応募資格:大卒以上

〇仕事内容詳細
・具体的な業務: マイホームの購入を検討されているお客様への提案・仲介営業や、土地の仕入れ、戸建分譲住宅の企画・販売を担当します。単なる物件の紹介にとどまらず、お客様の暮らしのスタイルや潜在的なニーズをヒアリングし、プロの視点から最適な暮らしの提案を行います。

・特徴・やりがい:
チームで取り組む家づくり: 個人の成果を競うだけでなく、営業・設計・施工管理が1つのプロジェクトチーム(PJチーム)を組み、一等ごとに異なるコンセプトの家づくりに携わります。

・未経験から成長できる環境: お客様の「人生で一番大きな買い物」に寄り添い、確かな営業力や不動産知識を身につけられます。正当な評価制度のもと、頑張った分だけ20代でのキャリアアップ(年収1,000万円や管理職就任など)が目指せます。

【 建築技術職(施工管理・設計・技術等)】
〇応募資格: 専門卒・短大卒・大学卒以上(※施工管理職を志望する文系の方は大学卒以上)

〇仕事内容詳細:
・具体的な業務: 自社分譲住宅や注文住宅などの建築現場における「施工管理(安全・品質・工程・コスト管理)」または「建築設計(意匠設計・構造設計など)」を担当します。

・特徴・やりがい:
「同じ家は、つくらない。」へのこだわり: 量産型の分譲住宅とは異なり、土地の広さや形状、日当たり、周囲の街並みに合わせた一棟一棟オリジナルデザインの住宅をつくります。

・数々のデザイン賞を受賞する技術力: 「グッドデザイン賞」や「キッズデザイン賞」などの受賞実績があり、高いデザイン性と品質を誇るモノづくりを現場や設計の立場から支えることができます。

・ワンチームでの業務進行: 営業や設計、施工管理がチームで連携しながら進めるため、自身の職種にとどまらない総合的な建築・不動産知識やスキルが身につきます。

【事務総合職(バックオフィス・業務管理・企画等)】
〇応募資格: 大学卒以上

〇仕事内容詳細:
・具体的な業務: 営業部門や技術部門のサポートをはじめ、会社全体の円滑な運営・拡大を支える事務・管理業務全般(営業事務、契約管理、総務、人事、企画、経理等)を担当します。

・特徴・やりがい:
「第2創業期」の組織を支える基盤づくり: 2028年売上高2,000億円を目指して急成長を続ける組織の中で、業務プロセスの改善や仕組みづくりに携わることができます。

・風通しの良さとチームワーク: 部署を越えたコミュニケーションが活発で、周囲と協力しながら組織全体の成長に貢献できるやりがいがあります。

〇営業・設計・施工管理による「プロジェクトチーム制」
職種の壁を超えてチームで1からコンセプトを出し合い、家づくりを進めます。自職種だけでなく、建築・不動産の幅広い総合知識が身につく環境です。

〇多角的な事業展開と圧倒的な商品力
・戸建分譲をはじめ、注文住宅、収益ビル・投資用不動産、さらには海外不動産事業(アメリカ等)まで手掛ける総合力があります。

・「グッドデザイン賞」「キッズデザイン賞(7年連続)」をはじめ数々の賞を受賞しており、自信を持って提案できるプロダクトを提供しています。

〇スピード選考と早期内定
選考のリードタイムを重要視しており、最短2週間で内定が出ます。

1「同じ家は、つくらない。」デザイン力×技術力で数々の賞を受賞
量産型の分譲住宅とは異なり、土地の形状や周辺環境に合わせて一棟一棟異なるデザインの住宅を提供。「グッドデザイン賞」や「キッズデザイン賞」など数々の受賞実績を誇る高い商品力があります。

2「第2創業期」の急成長フェーズ×1,100億超の安定基盤
東証上場グループの一員として1,100億円を超える売上規模を持ちながら、2028年までに2,000億円を目指す「第2創業期」に突入中。ベンチャー気質を持ち合わせ、会社の成長と自身の成長が直結する環境です。

3完全週休2日制×「青い炎」のチームカルチャー
不動産業界では珍しい完全週休2日制を導入。個人同士で競い合うのではなく、営業・設計・施工管理がプロジェクトチーム(PJチーム)を組み、チームで目標達成を目指す「青い炎」の文化が根付いています。

4年功序列一切なし!若手から高収入・早期キャリアアップが可能
実力と貢献度に応じた正当な評価制度により、20代で年収1,000万円プレイヤーや管理職就任(入社3年目で管理職、10年で役員などの実績あり)が多数活躍しています。

5スピード選考&1次選考スキップの特別ルートあり
内定まで最短2週間のスピード選考。部活動経験やチームワークを大切にする姿勢(大卒以上)をお持ちの方は、1次選考をスキップして採用責任者面接からスタート可能です。

応募資格

・営業職/事務総合職: 2027年3月に大学卒業・大学院修了予定の方(※学部・学科不問/文理問わず歓迎)

・建築技術職(施工管理・設計等): 2027年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業予定の方
※建築系専攻の方はもちろん、施工管理職を志望される文系学生(大学卒以上)からの応募も大歓迎です。
【歓迎】
選考では単なる志望動機以上に、「素直さ」「成長志向」「チームワーク」「原体験の一貫性」を重視して評価します。以下の要素を持つ学生は内定の可能性が非常に高いです。

〇「素直さ」と「高い成長志向」を持っている学生
・売上2,000億円を目指す「第2創業期」の会社とともに、自分自身も大きく成長したいというマインドを持っている方。

〇部活動やスポーツ、チームでの目標達成・努力経験がある学生(★特別選考対象)
・中高・大学での部活動経験や、チームで何かを成し遂げた強い原体験を持つ方。
・個人のスタンドプレーではなく、仲間と協力して「チームで勝つ(青い炎)」カルチャーに共感できる方。
※部活動経験などで努力した経験があり、社風との親和性が高い大卒以上の学生は、1次選考スキップ(採用責任者面接からスタート)の対象となります。

〇自身のキャリアプランや軸が一貫・言語化されている学生
「将来どのような姿になりたいか(3年目で年収1,000万目指す、5年目でマネージャーになる等)」という将来像や就活軸が明確で、その裏付けとなる過去の経験に納得感がある方。

就業場所

東京都
〇勤務時間: 9:00 〜 18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトや現場の状況により多少前後する場合があります。

〇月平均所定外労働時間: 20時間程度(2025年度実績)
不動産・建築業界の中でも徹底した労務管理を行っており、完全週休2日制の遵守やチーム体制でのタスクフォローにより、メリハリのある働き方を実現しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
〇年間休日: 110日(※不動産業界の中では非常に整った休日数です)

〇休日制度: 完全週休2日制
・営業職・仲介等: 水曜 + その他1日(または火・水休み)
・設計・施工管理・事務総合職等: 土曜・日曜(または水曜・日曜等、配属先・職種による)

〇休暇制度
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇

〇その他の休日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休暇・看護休暇
・特別休暇
〇不動産・ハウスメーカー業界では珍しい完全週休2日制をしっかり運用しています。

〇チーム体制での仕事進行を徹底しているため、特定の社員へ業務が偏りにくく、プライベートの予定や休日もしっかり確保できるメリハリのある労働環境です。

賃金

〇初任給(月給):
・大学卒・大学院卒: 月給 280,000円〜(※各種手当含む)
・専門卒・短大卒(建築技術職): 月給 250,000円〜

〇想定初年度年収: 約 400万〜500万円(※入社初年度からの各種インセンティブ・賞与支給実績による)

〇年収例(モデルキャリアパス):
【入社3年目・プレイヤー】:年収 1,000万円(月給 35万円 + 年間賞与・インセンティブ 580万円)

【入社5年目・マネージャー】:年収 1,200万円(月給 48万円 + 年間賞与 624万円/部下3〜4名)

【入社7年目・店舗責任者】:年収 1,500万円(月給 70万円 + 年間賞与 660万円)
〇年間賞与回数: 年2回(※原則3ヶ月分支給想定)

〇昨年度賞与実績: 年間 3ヶ月分相当(※1年目は寸志支給/個人の成果およびチーム目標の達成度・業績に応じて加算あり)

〇インセンティブ: あり(営業実績・プロジェクト成果・チームの目標達成度等に応じて支給)

〇給与条件に関する補足情報:
・年功序列は一切なく、個人の実績だけでなくチームでの成果や貢献度が正当に評価される仕組みです。
・年2回の表彰制度(盛大な表彰式・報奨金等)もあり、成果を出した社員にはしっかり還元されます。

〇年収例(モデルキャリア):
3年目(プレイヤー):年収1,000万円(月給35万円+年間賞与・インセンティブ580万円)

5年目(マネージャー):年収1,200万円(月給48万円+年間賞与624万円)

7年目(店舗責任者):年収1,500万円(月給70万円+年間賞与660万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当
【諸手当】
〇通勤手当: 規定支給(全額支給)
〇資格手当:
・1級建築士・1級建築施工管理技士:月 20,000円
・2級建築士・2級建築施工管理技士:月 10,000円
・宅地建物取引士(宅建):月 10,000円 等
〇役職手当・時間外手当

【その他の福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・内定者研修制度(資格取得支援、有給インターン制度あり)
・社員表彰制度(年2回・報奨金あり)
・定期健康診断
・資格取得支援制度(指定資格の取得サポート)
・産休・育休制度(復職実績あり)
〇内定者向けのバックアップ: 入社前から資格取得支援や有給でのインターンシップ制度が整っているため、不動産・建築の専門知識がなくてもスムーズに業務をスタートできます。

〇スキルアップ&還元支援: 業務に関連する主要資格(宅建や各種施工管理技士・建築士など)を取得した際には毎月手当が支給され、自身のスキルアップが直接手当として還元されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〇基本選考フロー(全3回/最短2週間で内定) 1会社説明会 + 1次面接(オンライン/対面) ↓ 22次面接(現場・採用担当) ↓ 3最終面接(採用責任者・役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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