【第二新卒歓迎!】総合職/エンジニア職

仕事内容と労働条件

仕事内容

自動車メーカーの要望を実現するため 「オーダーメイド設備事業」 を少数精鋭チームで担っており、職種は多岐に渡ります。
ルーティーンワークではなく、プロジェクトごとに仕事の規模が変わるため、常に思考を巡らせ、自らの創意工夫ができる仕事です。
自分に適した職種で、自分らしいキャリアを積むことができます。
※設計開発部門、モノづくり部門、営業・管理部門の中から適した部門に配属

(参考)
新卒向け採用サイト:

【研修制度/サポート体制】
入社後から充実した手厚い基礎研修が整っており、インフラ設備開発メーカーの総合職社員として着実に活躍に向けたスタートを切ることができます。
新入社員研修 (基礎座学研修、若手交流会、現場研修、プレゼン発表会、キャリア面談、冬季座学研修 等)、若手社員研修、係長研修、課長研修 等

当社の創業は、1927年(昭和2年)。
トヨタ自動車の一次サプライヤーとして祖父の想いである「良い品を 創意と熱意と 人の和で」を原点に、
確かな「ものづくり、人づくり」に努めてまいりました。

常に時代を先取りする設備開発を心がけており、
1985年(昭和60年)「フロントピラー製造装置」以降、2023年までに、
「トヨタ技術開発賞」を8回受賞することができました。
直近では、2022年(令和4年) 「ロボット段替えローラーヘミング設備」に続き、
2023年(令和5年) 「多品種少量 自動セルローラーヘミング設備」と2年連続で受賞しています。
このように、高い技術力が認められ、トヨタ自動車株式会社において
ヘミング加工設備は海外生産拠点も含めて約100%のグローバルシェアを占めるまでに至っております。

現在、TAKATSUグループは、国内には当社の他に2つの関連会社(豊精製作所、タカツEG)、
海外に5つの事業会社(北米TMNA、中国TTAE、タイTMTH、ベトナムTEV、豊精上海)を有し、
自動車生産設備メーカーとしてはかなりの大規模となる
約400名の社員が働くグローバルな企業となりました。

【一言テーマ】
"職種を募集している会社ではなく、『あなたが一番活躍できる場所』を一緒に探してくれる会社"
面接はまさにキャリアカウンセリング!!一緒に考えていきます!

⭐この求人の推しポイント
1 「職種採用」ではなく「適性採用」
かなり珍しい会社です。
設計・開発・製造・営業・プロジェクト管理など幅広く20職種があり、
入社後も本人の適性や志向を見ながらキャリアを相談できます。
「まだ何が向いているか分からない」
という第二新卒にはぴったり!

2 文系から技術職も目指せる
「文系だけど技術職に挑戦したい方」
を歓迎しています。
新入社員研修・現場研修・若手研修・キャリア面談など育成制度も充実。

3 世界トップクラスの技術力
トヨタ自動車と直接取引を行うTier1企業。
さらに世界初技術としてトヨタ技術開発賞を計8回受賞しています。
知名度だけではなく、「技術力で勝負しているメーカー」です。

4 愛知から世界へ挑戦できる
海外拠点は中国・米国・タイ・ベトナム。
設備は世界33カ国以上に導入されています。
将来的には海外出張や海外プロジェクトに関われるチャンスもあります。
海外案件増えています!世界で活躍できる!

⇩⇩⇩

■こんなエピソードも!!
海外行かれていた方のエピソード(仕事のやりがいが伝わるエピソードです✨)
高津は主に車のボディ部分を作るための設備をオーダーメイドで作っていて、海外でもたくさんの取引があります。
海外出張から帰国された社員の方がこんなお話をされていたそうです。

「自分たちが提案・製作に携わった設備で、その国の車がこれから何年も作られていく。普段はなかなか実感しにくいけれど、気づかないところで世界中のたくさんの人の役に立てる仕事なんだと改めて感じた。」

完成した設備そのものではなく、その先で生まれる製品や社会への影響まで考えられるのが当社の仕事の魅力とのこと。
「自分の仕事が世の中にどう役立っているのかを実感したい」 「モノづくりを通じて社会に貢献したい」という方にはぴったりです!

応募資格

【必須】
・自動車運転免許 (AT限定可・取得見込可)

様々な経歴や、文/理、男/女、適性・志向に合わせて TAKATSU のコア技術に深く関わるお仕事をお任せしています。
じっくりと対話をしながら、キャリアを擦り合わせて行きましょう♪
【歓迎】
・コツコツ向き合い、じっくりと着実に継続して積み上げていきたい方
・失敗を恐れずスピード感を持って仕事に取り組みたい方
・自社/自分にしか生み出せない「オンリーワン製品」を開発したい方
・会社の成長と共に自分も成長していきたい方
・若いうちから国内外で活躍したい方
・国内外の社会インフラとなる産業用の生産設備を協力してつくりあげたい方... 様々な人が活躍できる場所です!

就業場所

愛知県 名古屋市中区
残業時間:22.3時間(入社年目平均)

《フレックスタイム制》
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
ただし、フレキシブルタイム
(始業) 6時00分から10時00分
(終業)17時00分から19時00分

コアタイム
10時00分から15時00分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間休日121日:完全週休2日制 (土曜日・日曜日)、GW・夏季・年末年始 (トヨタカレンダーに準ずる)
※配属先により休日中の出勤可能性あり
有給休暇: 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
過去5年の育休復職率 100%!

賃金

初年度:490万円
3年後:520万円
5年後:540万円
10年後(グループマネージャー):620万円
想定年収は、下記123の合計値をもとに算出

1 月給 :272,000円~(基本給 217,000円~、ライフプラン手当 55,000円)
※ 賞与や残業代、退職金は、「基本給」と「ライフプラン手当」の合計金額をもとに算出いたします
※時間外手当除く (みなし残業はなく、全額支給)
2 賞与 :4.0か月
3 残業代:平均残業時間をもとに算出
※ みなし残業はなく全額支給のため、人により支給額が異なる
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・家族手当
面白い福利厚生も!
ネットフリックス見放題!
リテラシー向上支援制度 (語学(英、中、タイ、ベトナム)・ITスキル)、フレックスタイム制度、親睦会補助、資格取得支援制度、
スポンサードプログラム制度(備考欄参照)、リラクゼーション制度、服装自由 (制服・保護具支給)海外出張・赴任支援制度手当各種、
時短勤務制度、出産・育児支援制度、出産・育児休暇、保育手当、子の看護休暇、育児・介護、休暇、特別休暇、あんしん年休制度、再雇用制度、定年旅行制度、
選択制企業型確定拠出年金制度、退職金制度、労働組合*(含女性委員会)有、自家用車・二輪車・自転車通勤可、従業員専用駐車場・駐輪場有 等
* 入社時に、労働組合に加入いただきます

詳しくはこちら参照ください!
⇩

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考 → カジュアル面談@Web/TEL → 一次面接~@Web → 最終選考@対面 ■面接実施方法:オンライン/対面 ■適性検査の有無:有(）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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