【教育事業の成長企業 賞与年2回】SV(運営コンサルタント)/年休120日・年収1000万円例・全国400校以上支援・FC運営改善・マーケティング提案|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
全国に展開する「武田塾」FC加盟校の運営改善を支援し、各校舎の課題解決や成果向上に関わるSV(運営コンサルタント)です。加盟校の状況を分析し、集客施策や運営施策の提案から実行まで担当します。

支援対象は全国の「武田塾」FC加盟校です。各校舎の運営状況や課題を把握し、校舎ごとに必要な改善策を提案します。

扱うサービスは、「授業をしない」学習モデルを展開する武田塾のフランチャイズ事業です。校舎巡回や本部施策の共有、新規開校のサポートなど、加盟校の運営に幅広く関わります。

【具体的な業務内容】
・分析する:FC加盟校の運営状況や課題を把握し、改善ポイントを整理する
・提案する:各校舎の課題に合わせて集客施策や運営改善案を提案する
・立案する:営業戦略や各種施策の実行計画を作成する
・管理する:施策の進捗状況を確認し、効果測定を行う
・収集する:市場動向や競合情報を調査し、運営改善に活用する
・共有する:本部施策や運営方針をFC加盟校へ展開する
・巡回する:全国の校舎を訪問し、現場状況の確認や改善支援を行う
・支援する:新規開校時の準備や加盟校からの相談対応を行う

FC加盟校ごとに異なる課題を確認し、分析結果をもとに改善施策を提案します。校舎運営に必要な施策の実行状況を確認しながら、加盟校と継続的にコミュニケーションを取るポジションです。

【このポジションの特徴】
・全国400校以上の武田塾FC加盟校を支援
・加盟校の課題分析から改善提案まで担当
・全国各地の校舎への出張対応あり
・WEBマーケティング施策の提案にも関与

東京本部を拠点に、全国のFC加盟校の運営支援を担当します。校舎ごとの課題に合わせて、広告運用やデータ分析などを活用した改善提案にも取り組みます。

【研修制度】
・入社後約1ヶ月程度の研修を実施
・スクールマネージャー業務を約2週間で習得
・SV業務研修と教室での業務経験を実施

入社後は約1ヶ月程度の研修を行います。スクールマネージャー業務、SV業務、教室でのOJTを通じて、できる業務からSV業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・スクールマネージャー業務の研修から開始
・SV業務の研修を通じて担当領域を習得
・全国各地のFC加盟校の運営支援を担当

入社後は研修を経て、全国のFC加盟校の運営サポートを担当します。校舎の課題分析、改善提案、施策実行など、SVとして必要な業務に関わります。

【仕事・事業】
同社は、予備校「武田塾」の運営やフランチャイズ本部の運営を行い、生徒の自学自習を支える学習サービスを提供しています。全国のFC加盟校に対して、校舎運営に関する支援や課題解決を行い、各校舎の運営をサポートしています。

同社の強みは、「授業をしない」という独自の学習モデルを軸に、生徒ごとの学習状況に合わせたカリキュラム作成や進捗管理を行っている点です。FC加盟校の課題に対しては、顧客管理やデータ分析、WEBやSNSを活用した集客施策の提案などを通じて、校舎ごとの状況に応じた改善を進めています。

今回のポジションでは、全国の武田塾FC加盟校を担当し、課題分析や改善提案、施策の進捗管理を行います。各校舎との定期的なコミュニケーションを通じて、本部施策の共有や新規開校のサポートなど、フランチャイズ事業を運営面から支える役割を担います。

【PRポイント】

【事業拡大】全国400校以上へ展開する武田塾FC事業
「授業をしない」という独自の学習モデルを展開する武田塾は、直営校とFC加盟校を合わせて全国400校以上へ拡大しています。当社は武田塾の運営会社として、予備校運営やフランチャイズ本部運営を行っています。

全国のFC加盟校の運営支援を通じて、拡大を続ける教育サービスの成長に関わるポジションです。学習塾の運営モデルやFCビジネスに関わる経験を積む機会があります。

【業務範囲】加盟校の課題分析から改善施策の実行まで担当
全国の武田塾FC加盟校に対して、運営状況の分析、改善提案、施策の進捗管理、校舎巡回などを担当します。各校舎の課題に合わせて、集客施策や運営改善の提案を行います。

加盟校との定期的なコミュニケーションを通じて、校舎ごとの課題解決に取り組む仕事です。WEBやSNSを活用した広告運用やデータ分析にも関わります。

【教育事業】生徒の自学自習を支える学習サービス
武田塾は、生徒一人ひとりのレベルとペースに合わせたカリキュラム作成や学習計画管理を行い、「わかる」から「できる」状態を目指す学習サービスです。

SVとして加盟校の運営を支援することで、生徒の学習環境づくりや校舎運営の改善に関わります。教育業界でサービス運営側の経験を積みたい方に向いたポジションです。

【待遇面】年収420万円〜1000万円の給与レンジ
月給30万円以上に加えて賞与年2回を支給し、想定年収は420万円〜1000万円です。経験や能力を考慮して給与額を決定し、前職給与保証の制度があります。

SV職では年収500万円、800万円、1000万円のモデル年収例が公開されています。これまでの経験を活かして、成果に応じた待遇を目指せる環境です。

【働き方】年間休日120日と月平均残業20時間程度
完全週休2日制で年間休日120日以上を確保しています。勤務時間は13:00〜22:00で、月平均残業時間は20時間程度です。

東京本部を拠点としながら、業務に応じて全国の校舎へ短期から数ヶ月程度の出張があります。転勤はなく、全国の加盟校支援に携わる働き方です。

【企業のアピールポイント】

【全国400校以上を展開する『日本初!授業をしない。武田塾』】◎生徒さんの未来をともに拓きましょう!

【業績好調】学習塾×FCビジネスで、全国400校以上

【ミッション】加盟校の集客&売上UPにコミットする

【未経験OK】意欲・向上心のある方であれば大歓迎!…

応募資格

【必須条件】

・大学受験に合格した方(大卒もしくは大学中退OK)
※大学のレベルや学部などは一切不問です!
・教育業界の経験

★武田塾の考えに興味がある方・共感いただける方、大歓迎!

【歓迎条件】

◎学習塾での経験(アルバイト経験などももちろん歓迎)
◎営業・接客・サービス業等の経験
◎SVやマーケティング職等の経験
◎WEB業界の経験

\先輩たちの前職は.../
塾業界はもちろん、小学校の先生、接客業、営業、IT業界、人材業界など、様々な経験をお持ちの方が活躍しています!
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・営業、接客、サービス業などで顧客への提案や継続フォローを担当した経験がある方
・学習塾で生徒対応や校舎運営に関わった経験がある方
・SV、エリアマネージャー、マーケティング業務などで改善提案を行った経験がある方
FC加盟校の課題分析や改善提案を行うため、顧客対応や運営改善に関わった経験が業務に活かしやすいです。営業や塾運営などで相手の状況を把握し、提案やフォローを行ってきた方は、SV業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の課題に対して状況分析を行い、改善施策を考えて実行した経験がある方
・データや数値をもとに効果測定や業務改善に取り組んだ経験がある方
・担当業務の進捗管理や関係者との調整を並行して進めた経験がある方
各校舎の課題分析、本部施策の共有、施策の進捗管理などを担当するため、状況整理から改善実行まで進めた経験が活かせます。決められた業務を行うだけでなく、課題に対して具体的な打ち手を考えた経験がある方は、業務理解を伝えやすくなります。

■対人調整力
・加盟校や社内関係者と継続的に連絡を取り、状況確認や改善提案を行った経験がある方
・相手の課題や意見を整理し、適切な対応方法を提案した経験がある方
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトや施策を進めた経験がある方
SV業務では、全国のFC加盟校との定期コミュニケーションや課題解決に向けた提案が必要です。相手の状況を把握しながら関係を築き、改善に向けた働きかけを行った経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■志向性
・教育サービスを通じて、生徒や校舎運営に関わる仕事に携わりたい方
・一つの課題に対して継続的に分析や改善を行う仕事に取り組みたい方
・全国の校舎を支援し、運営改善や事業成長に関わりたい方
FC加盟校の運営支援では、校舎ごとの課題に合わせて改善を続ける姿勢が求められます。教育や武田塾の自学自習を重視する考え方に関心があり、校舎運営を支援する役割に取り組みたい方は業務との親和性があります。

就業場所

東京都 文京区
【補足事項】
・勤務地:東京本部勤務。東京都文京区湯島の本部を拠点に業務を担当
・勤務時間:13:00〜22:00。実働8時間で勤務
・勤務制度:フレックスタイム制あり。標準的な労働時間帯は13:00〜22:00
・出張:全国の武田塾校舎へ短期〜長期の出張あり
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
東京本部を拠点として勤務し、業務に応じて全国の武田塾校舎へ出張します。出張期間は数日から数ヶ月程度となる場合があり、校舎を拠点に業務を行います。
勤務時間は13:00〜22:00が標準的な労働時間帯です。教室のサポートに入る際は、教室の開校時間にあわせて前後する場合があります。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・SV職 経験1年:年収500万円
・SV職 経験3年:年収800万円
・SV職 経験5年:年収1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:420万円〜1000万円
・月給:30万円以上
・賞与:年2回、前年実績4ヶ月分
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:各種手当、交通費全額支給、家賃補助(条件あり)

3補足コメント
月給30万円以上に加えて、賞与年2回や昇給制度があり、経験や評価に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
役割の拡大や成果に応じて、想定年収レンジ内でキャリアに合わせた収入アップを目指せます。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は420万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・家賃補助あり(条件あり)
・研修制度あり
・家族割引あり
・健康診断あり
・私服勤務可(オフィスカジュアル推奨)
・髪型自由
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・転居費用一部負担あり(拠点によって引っ越し費用を一部〜全額補助。詳細は相談可能)
・給与改定年2回
・昇給年1回(9月)
・賞与年2回(7月・12月/前年実績4ヶ月分)
・月給30万円以上+各種手当+賞与
・前職給与保証あり
・固定残業代あり(月40時間分として7万8500円以上を含む。超過分は別途支給)
・想定年収420万円〜1000万円
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(日曜+他1日)
・祝日分は年間の祝日日数分を別日で振替取得
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(取得率100%の実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給
・家賃補助は条件ありで利用可能
・転居費用は拠点によって引っ越し費用の一部〜全額補助あり
・健康診断を実施
・研修制度があり、入社後約1ヶ月程度の研修を実施

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、交通費全額支給、家賃補助、健康診断、研修制度などが用意されています。転居費用については、拠点によって引っ越し費用の一部〜全額補助の対象となる場合があります。

家賃補助や転居費用補助は条件が設定されているため、利用可否や対象範囲は確認が必要です。給与面では固定残業代40時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接または最終面接→内定 ※面接回数は2~3回です ※1次面接はWEBで実施します ※2次面接はお住まいによ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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