【セールスマーケティング】経営戦略の最前線!7,000名超のプロと挑む!「パラレルワーク社会」を創る・フルフレックス!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容
ワークシェアリングサービスを運営する同社にて、以下の業務をお任せ致します。

■具体的な業務内容
1インサイドセールス業務:
人的資本経営やDE&I~人事制度や採用、労務に至るまでの幅広い人事領域において、
CxOや人事責任者クラスに対する課題や背景/組織力学等をヒアリングし、
各営業担当の顧客ポートフォリオや人物タイプ等を鑑みたアサインを実行する。

2マーケティング業務:
MA運用やLP/広告ディレクションおよび新規リード獲得施策の企画、
ナーチャリングスキームの企画、オウンドメディアのコンテンツ検討等、
マーケティング活動の最適化や新規チャネルの創出を伴走する。

3営業企画業務:
フィールドセールスの育成や最適なアサインパターンの科学、
シーズナリティや顧客ニーズに合わせた提案資料のリバイスや、
顧客やフィールドセールス別での受・失注理由の傾向分析等、
パイプライン全体における、タッチポイントの改善提案を実行する。

■ポジションの魅力
1課題ドリブンに仕事を運べる環境:
自らがマーケットや事業・組織状況を踏まえ、柔軟な発想で課題の設定~推進を行っていくことができます。

2投資起案含め、裁量(責任)を奨励する環境:
これまでセールスマーケティング起点にて、下記の様な組織への投資やチャレンジを行なってきています。
自らの意思決定による、事業や組織へのインパクトを感じやすいポジションです。
・フィールドセールスの人材育成/開発に向けた学習ツールの投資起案
・外部サービスを活用した新規リード獲得施策への投資起案
・ランディングページにおける新機能の投資起案
・顧客の声を反映した組織PDCAモデルの起案 等

💼 当社の事業・仕事の魅力(BUSINESS & IMPACT)
コンサルティングファーム × 人材サービスの中間を走る
圧倒的なプロフェッショナルネットワークと高い専門性を武器に、「人事・ESG領域に特化したプロフェッショナルブティック」という唯一無二のポジションを確立しています!🚀✨

🌟 なぜ選ばれるのか?当社だから提示できる4つの強み
1️⃣ 「プロフェッショナルブティック」という独自のビジネスモデル 🏆
一般的な人材紹介や従来のコンサルファームとは一線を画し、クライアントの本質的な課題解決を追求!急成長を遂げるHR・ESG市場において、戦略立案から現場伴走まで型にとらわれないソリューションを提供できる、高い専門性が磨ける環境です。

2️⃣ 1万人の経験者&7,000名超のプロ人材ネットワーク 🌐🤝
10,000名以上の人事・ESG関連業務の経験者

7,000名を超えるプロフェッショナル人事(パラレルワーカー)
この巨大かつ質の高いネットワークを活用し、「週1日〜」といった柔軟かつ適時適量な支援スタイルを実現!企業のフェーズに合わせたダイナミックな伴走提案が可能です。

3️⃣ 市場の波をとらえる高い専門性と競争優位性 📈最先端
「ISO 30414」認定コンサルタントが5名在籍!
国際規格に基づいたハイエンドかつ高付加価値な「戦略的開示」コンサルティングを提供。

人的資本開示の義務化に対応した「人事データ基盤の構築支援サービス」
時代のトレンドと経営課題に直結する先進的なソリューションを展開し、高い顧客信頼を獲得しています。

4️⃣ エコシステムの構築と、市場からの圧倒的評価 🌟🔥
単なる課題解決にとどまらず、多様なサービスを展開して「人材とナレッジのエコシステム」を構築しています。
📖 オウンドメディア「UPGRADE」
👥 クローズドコミュニティ「corner day」
👑 プレミアム転職支援「foCus ONE」

さらに、2026年上半期 BOXIL資料請求数ランキング(採用コンサルティング等の部門)にて総合1位を獲得! 業界・市場からの評価も確固たるものとなっています👑✨

🌟 ポジションの魅力(ここが面白い!)
🎯 「型にはまらない」オーダーメイドな提案で、本質的な課題解決ができる
決まったパッケージ商品を売る営業ではありません。ソリューション設計の自由度は高く、目の前のクライアント課題やニーズに合わせた100%オーダーメイドの提案が可能です。数ヶ月間にわたり深く伴走するため、顧客の変革に多角的かつダイレクトに貢献できます!

🧠 あらゆる業界の上流課題に触れ、人事の「プロフェッショナル」へ
多様な業界・事業規模のクライアントに対峙し、経営直結の上流課題(人事制度・組織開発など)に挑みます。机上の空論ではない「現場で成果を出す実践的な解決プロセス」と深みのある専門ノウハウが身につきます!

🚀 自社事業もつくる「ロール制」で、経営人材へステップアップ
コンサルタントとしての支援にとどまらず、社内の営業企画やマーケティングなど事業・組織づくりに関わる役割にも挑戦できる独自の「ロール制」を導入!クライアント支援と自社の事業推進の両軸で経験を積み、真の「経営人材」へと成長できます💪✨

📈 時代の追い風を受ける「巨大な拡大市場」の最前線へ
労働人口の減少やジョブ型雇用の加速に伴い、外部プロ人材の活用市場は爆発的に拡大中🔥 企業が自社内だけで課題解決できない時代だからこそ、この成長市場の最前線でマーケットのダイナミクスをダイレクトに感じながら、圧倒的なキャリア価値を築けます!

応募資格

■応募資格(必須)
<2年以上の法人折衝経験をお持ちの方>
・営業としての法人折衝経験
・広告運用担当など、デリバリー者としての法人折衝経験
・カスタマーサクセス/インサイドセールスの経験

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

450万円〜650万円(想定)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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