【未経験歓迎 賞与年2回】教務スタッフ/年間休日120日・残業10h以下・月給27万円〜・全国400校以上展開・講師マネジメント|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
生徒の大学受験成功に向けて、自学自習を軸とした学習環境をつくる教務ポジションです。武田塾のオンライン校拠点にて、生徒面談や講師マネジメントを通じて教室運営を担当します。

対象となるのは、大学受験を目指す生徒と、その指導を行う講師です。一人ひとりの学習状況や目標を把握し、進路指導や学習計画の管理に関わります。

扱うサービスは、「授業をしない」学習モデルを展開する武田塾の教育サービスです。生徒への受験相談、講師の採用・育成、FC加盟校舎との折衝など、校舎運営に関わる業務を幅広く担当します。

【具体的な業務内容】
・実施する:生徒との定例面談を行い、学習状況や進路について確認する
・対応する:生徒からの受験相談を受け、目標達成に向けた相談対応を行う
・管理する:講師の採用から育成までのマネジメントを担当する
・調整する:講師と生徒のマッチングを行い、適切な指導体制を整える
・折衝する:FC加盟校舎との連携や調整を行う
・管理する:講師の労務管理を担当する
・実施する:講師の当欠時などに特訓を担当する

生徒への対応と講師のマネジメントを中心に、オンライン校の運営に必要な業務を担当します。生徒、講師、FC加盟校舎など複数の関係者と連携しながら、校舎運営を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・授業ではなく自学自習を支援する教育モデル
・生徒面談と講師マネジメントを中心に担当
・オンライン校拠点で教室運営に関与
・全国400校以上を展開する武田塾の運営に携わる

武田塾では、参考書を用いた自学自習によって、生徒一人ひとりのレベルや目標に合わせた学習を進めています。教務として、生徒の学習状況を把握しながら、講師や加盟校舎と連携して運営を行います。

【研修制度】
・武田塾ならではの勉強法を理解
・先輩社員のフォローのもと実務に挑戦
・段階を踏んで業務理解を深める

入社後は、武田塾の学習方法を理解し、人に伝えられる状態を目指します。得た知識を実際の業務で活用しながら、先輩社員のフォローのもと業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・未経験の場合は教務や副校舎長からスタート
・経験者は校舎長からスタート
・エリアマネージャーとして複数拠点を管理するキャリア例あり
・ゼネラルマネージャーや事業担当者として組織全体に関わるキャリア例あり

経験や役割に応じて、教務・副校舎長から校舎運営を担う役割へ広がります。求人内では、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャー、事業担当者へのキャリアアップ事例が紹介されています。

【ポジションのアピールポイント】
日本の教育にインパクトを与える予備校業界の革命児!その仲間に加わり、理想の教育を全国へ広めていこう!
授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、2022年には全国に400校以上をFC展開し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。
理想の校舎づくりに関わる仲間全員を巻き込みながら動かしていくのが、あなたの役割。教育だけに止まらない様々なビジネススキルを磨きながら、一緒に『武田塾』を広めていきましょう。

・一人ひとりに寄り添った理想的な教育
参考書を用いた“自学自習”こそ
最も効率的な学習法と捉え、
一人ひとりのレベルを踏まえつつ
基礎から志望校レベルまで参考書を一冊ずつ
完璧に進めていくことが指導の根幹です。
偏差値30、40だった生徒が有名大学に
逆転合格した例も数多く、それだけに寄り添い、
指導する面白さと感動は常に目の前にあります。

・経営者としてのノウハウも学べる
『武田塾』をどう地域に認知させ、
生徒から選ばれる場所にしていくかもあなたに任されます。
Webを活用してマーケティングを行ったり、
地域の特性を把握した上で宣伝手法から考えたり、
塾内をより良くするコンサルに取り組んだりと、
“創ること、チャレンジすること”を
存分に楽しめることも魅力だと思います。

【仕事・事業】
当社は、予備校「武田塾」の運営を中心に、就労移行支援事業所の運営やフランチャイズ本部の運営、フランチャイズに関するコンサルティング業務を行っています。武田塾では「授業をしない」という学習モデルを掲げ、生徒ごとのレベルや目標に合わせた学習計画の作成と、自学自習の習慣づくりを支援しています。

同社の強みは、生徒一人ひとりの状況に合わせて学習方法を設計し、日々の進捗管理や確認テストを通じて「わかる」だけではなく「できる」状態を目指す教育サービスを提供している点です。参考書を用いた学習を軸に、受験相談や進路指導を通じて生徒の目標達成に向けた支援を行い、フランチャイズ加盟校舎との連携によってサービスを展開しています。

現在の募集ポジションでは、武田塾の教育方針を現場で実行する教務業務を担当します。生徒との定例面談や進路指導、講師の採用・育成、講師と生徒のマッチング、FC加盟校舎との折衝などを通じて、教育サービスの運営に関わる役割です。

【PRポイント】

【教育モデル】授業をしない自学自習型の指導スタイル
武田塾では、参考書を用いた自学自習を中心に、生徒ごとのレベルや目標に合わせた学習モデルを展開しています。教務担当として、生徒面談や進路指導を通じて学習計画の実行を支えます。

一律の授業提供ではなく、生徒一人ひとりの状況を把握しながら学習方法を整える仕事です。大学受験経験を活かし、生徒の相談や進路選択に関わることができます。

【運営領域】生徒対応から講師管理まで担う教室運営
担当業務は、生徒との定例面談、受験相談、講師の採用・育成、講師と生徒のマッチング、講師の労務管理など多岐にわたります。FC加盟校舎との折衝も担当し、複数の関係者と連携して校舎運営を進めます。…

応募資格

【必須条件】

<未経験・第二新卒歓迎・学歴不問>

■大学受験の経験
■人に寄り添い、心を通わせるコミュニケーション力
※教育業界や講師経験は必要ありません!

【歓迎条件】

<以下に当てはまる方なら大歓迎>
◎人と話すことが好きな方
◎営業・接客・サービス業の経験がある方
◎教育業界の経験・知識がある方
└「塾講師のアルバイトをしていた」という方でもOK!
◎SVやマーケティング関連の経験・知識がある方
◎Web業界の経験・知識がある方

<先輩の前職は>
人材業界の営業、食品メーカーの営業、IT業界、
ホテル業界、金融業界、コンサルなど、
教育業界未経験者が多数活躍中です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・営業、接客、サービス業などで顧客対応を担当した経験がある方
・学習塾で講師や生徒対応を行った経験がある方
・Web活用やマーケティングに関する知識を業務で活かした経験がある方

教育業界未経験者も活躍しているため、これまでの顧客対応経験や提案経験を生徒対応や校舎運営に活かせる方は選考で評価されやすいです。特に、人と関わる業務経験を通じて相手の状況を把握し、対応内容を調整してきた経験が業務との接続につながります。

■業務遂行力
・複数の業務を並行して進め、優先順位を整理して対応した経験がある方
・相手の状況に合わせて計画や進め方を調整した経験がある方
・担当業務の改善や運営方法の工夫に取り組んだ経験がある方

教務業務では、生徒面談や講師マネジメント、FC加盟校舎との折衝など複数の業務を担当します。決められた業務だけでなく、状況に応じて対応方法を考えながら進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・生徒や顧客など相手に合わせて説明内容を変えた経験がある方
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方
・相手の悩みや課題を聞き取り、継続的にフォローした経験がある方

武田塾の教務業務では、生徒との定例面談や講師との連携、FC加盟校舎との調整が発生します。相手の状況を把握したうえで説明や対応を行ってきた方は、生徒や講師との関係構築に経験を活かしやすいです。

■志向性
・生徒の目標達成に向けて学習状況や進路を支援したい方
・教育業界だけでなく、校舎運営やマネジメント領域にも関わりたい方
・自分の経験や考えを活かして運営方法の改善に取り組みたい方

本ポジションでは、生徒への学習支援だけでなく、講師管理や校舎運営にも関わります。教育に携わりながら、組織運営や仕組みづくりにも関心を持って業務に取り組める方は、採用後の活躍イメージにつながります。

就業場所

東京都 文京区
【補足事項】
・勤務地:武田塾御茶ノ水本校日吉オフィス(オンライン校拠点)での勤務
・勤務地住所:神奈川県横浜市港北区日吉本町 三陽ビル4階
・勤務時間:13:00〜22:00(実働8時間)
・転勤:なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所
・残業時間:月平均10時間程度

【詳細説明】
勤務場所は神奈川県横浜市港北区の日吉オフィス(オンライン校拠点)です。勤務時間は13:00〜22:00で、実働8時間の勤務体系です。
転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所です。月平均残業時間は10時間程度で、固定の勤務時間内で教務業務や校舎運営に関わります。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:378万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜580万円
・入社5年目:580万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:378万円〜600万円
・月給:27万円〜32万円以上
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、家賃補助あり(条件あり)、転居費用一部負担

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与や年1回の昇給制度があり、評価や役割に応じた収入形成が可能な給与体系です。
経験・スキル・評価などにより給与額が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:378万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は378万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・家賃補助あり(条件あり)
・研修制度あり
・家族割引あり
・健康診断あり
・私服勤務可(オフィスカジュアル推奨)
・髪型自由
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・転居費用一部負担あり(拠点によって引っ越し費用を一部~全額補助。詳細は相談可能)
・給与改定年2回
・昇給年1回(9月)
・賞与年2回(7月・12月)
・賞与前年実績4ヶ月分
・月給27万円~32万円以上+各種手当+賞与
・固定残業代あり(月40時間分/62,800円以上を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(日曜+他1日)
・祝日分は年間の祝日日数分を別日に振り替えて取得
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇制度あり
・育休取得率100%の実績あり
・育休復帰者も多数活躍中
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給されます。
・転居費用は拠点によって一部〜全額補助の対象となる場合があります。
・家賃補助は条件付きで利用できます。
・私服勤務が可能で、オフィスカジュアルが推奨されています。
・髪型は自由です。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、健康診断、研修制度、家族割引制度などが用意されています。交通費は全額支給され、転居費用は拠点によって一部〜全額補助の対象となる場合があります。

家賃補助は条件付きでの適用となります。給与には固定残業代(月40時間分)が含まれており、超過分の時間外労働は追加で支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接または最終面接→内定 ※面接回数は2~3回です。 ※1次面接はWeb面接です。 ※2次面接は居住地により）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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