オウンドメディアコンサルタント(XINOBIX)

仕事内容と労働条件

仕事内容

※本求人は株式会社当社Companyのグループ会社であるXINOBIX株式会社(読み:シノビクス)の求人となります。

★コーポレートミッション:原石を見出し、広げることで、豊かさをつなげる
優れた製品やサービスを持ちながらも、その価値を世に伝えきれずに埋もれている企業が数えきれないほど存在します。
企業の中にある原石見つけて、世の中に広げていく。そうすると、顧客が増え、利益が増え、顧客企業の社員も経営者も報われる。私たちも対価をいただき、豊かになる。
「関係者全員の豊かさの連鎖」を実現する。これこそが、私たちの存在意義だと考えています。

★仕事を第一に出来ないときも、キャリアをあきらめたくない人集まれ!
私たちは、一人ひとりが自分らしく働き、それぞれの価値観やライフスタイルを大切にしながらキャリアを築ける環境をつくりたいと考えています。
「週5日・出社・仕事第一」という働き方が前提の環境では、多くの人が自分らしさを諦めざるを得ません。子育てや介護、心身の課題、趣味や学習への時間など。
理由は人それぞれですが、画一的な働き方に合わせられないことで、能力や意欲があってもキャリアを断念せざるを得ない現実があります。
私たちは、そんな多様な事情や価値観を持つ一人ひとりが、自分のペースで成長し、誇りを持って働ける場を広げていきたいと考えています。

★なにをするのか
マーケティング成果の創出を目的に、オウンドメディア運用の企画・コンサルティング・プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

これに加えて最近では、AI検索対策(GEO/LLMO/AIO)の視点からの提案も増えています。

クライアントと直接コミュニケーションを取りながら課題を整理し、戦略立案から施策の実行まで一貫して伴走します。

また、社内のコンテンツディレクターやライター、デザイナー、アナリストなど、多様なメンバーと連携し、プロジェクト全体を推進する役割を担います。

私たちは、オウンドメディアや記事制作そのものを目的とは考えていません。

あくまでマーケティング成果を生み出すための手段と捉え、クライアントのビジネスやターゲットユーザーを深く理解したうえで、最適な戦略を設計することを重視しています。

具体的には、
・誰に、どのようなメッセージを届けるのか
・ユーザーにどのような行動を促すのか
・成果につながるコンテンツの量・品質・デザインは何か
・クライアントのビジネスモデルに適したCVポイントはどこか

といったマーケティング全体を設計し、実現へ導くことが本ポジションの中心業務です。

★特徴とは
教育・製造・ITなど様々な業界の大手・中堅企業を中心に多数のオウンドメディア支援の実績があります。ソリューションの中心はコンテンツマーケティングの中心となるオウンドメディアの企画、開発、コンテンツ制作、CVR改善までを伴走してトータルで支援することです。

【数字で見る、お客様の成功】
私たちは記事の本数やPV数そのものではなく、クライアントの事業成果にどれだけ貢献できたかを重視しています。

・電力会社:オウンドメディアの立ち上げから伴走支援し、今ではAI検索からの成約のシェアが20%となったことで、生成AI時代の集客のハブとなった。
・EC運営支援会社:紹介・テレアポ中心の営業体制からの脱却を目指し、約1年間支援。月間アクセス数は6倍、ウェブサイト経由の受注件数は前年比15倍、オーガニック経由のリード獲得数は10倍以上に増加。
・創業1年のスタートアップ:Webサイトリニューアルからオウンドメディア立ち上げまでを一貫支援し、半年でWebサイト経由の問い合わせ数が10倍以上に。

これらの成果は、顧客理解に基づいた戦略設計とコンテンツの一つひとつへのこだわりから生まれています。
本ポジションは、まさにこうした成果を生み出すプロジェクトを牽引する役割です。

【チーム体制】
2026年7月時点で、正社員6名、業務委託約70名の体制です。
正社員は全員フルリモートで勤務しており、元専門商社で海外法人営業を担当していたメンバーや、看護師出身で子育てをしながら働くメンバー、宮崎県・愛媛県など地方在住のメンバーも在籍するなど、場所にとらわれない働き方を実現しています。

【フルリモート社員同士のコミュニケーションはどうしてるの】
オンラインコミュニケーション、テキストコミュニケーションをとても大切しています。
例えば、ジャンル問わない雑談がしやすいようなチャンネルを用意しています。
毎日雑談が飛び交っています!また、社員全員が集まる定例MTGも頻度高く開催しています。内容はプロジェクトの進捗共有や困りごとの解決など。
フルリモートだからこそ、コミュニケーションの取り方を大切にしています!

応募資格

【必須スキル】
・論理的で明快な文章が書ける
・Slackなどのチャットでスピーディーなコミュニケーションがとれる
・Googleドキュメントやスプレッドシート、パワーポイントが使える
・規模を問わずプロジェクトを推進した経験がある

【歓迎スキル】
・WordPressを使ってブログを立ち上げ、アクセスを集めた経験がある
・SEOに関する業務経験がある
・事業会社でオウンドメディアを立ち上げ、運用した経験がある
・クライアントワークの経験がある
【歓迎】
【求める人物像】
・クライアントに直接感謝される仕事をしたい方
・言われたことをやるよりも自ら提案して主体的に進める方が好きな方
・コンテンツを公開した後の反響に興味がある方
・コンテンツを量産するよりも質に向き合いたい方
・ライター、デザイナーなど複数の関係者にリスペクトを持って接することができる方
・成果が出た喜びを関係者につい伝えたくなる方
・自ら学んで実践することができる方

就業場所

東京都 港区
・スーパーフレックス制度
・ス始終業時刻はフレキシブルタイム(7:00~22:00)内で本人が決定、
・スコアタイムはなし

※ただし、クライアントや社内の打ち合わせには参加必須

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

年俸510万の場合: 基本給\310,857-/固定残業代\114,143-/月
想定年収 360万円〜650万円(週5日勤務の場合)
昇給 年1回 評価面談により決定
賞与 業績と本人評価を支給

試用期間 原則6ヶ月
※試用期間は契約社員となります。試用期間中の労働条件は、正社員入社時と同じです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談~二次面接~最終面接~内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員