東京【SaaS法人営業】既存顧客担当リモート/フレックス制年間休日126日8500社との取引実績!ユニークな手当が豊富!押し売りなし充実の研修制度メリハリをつけて働く人材課題の解決

仕事内容と労働条件

仕事内容

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【業務内容】
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主に適性検査「TG-WEB」をご利用中の既存企業に対し、導入後のフォローから深耕営業までを担当します!

名称は「営業」ですが、実態は営業というよりコンサルティングに近い業務内容です。適性検査は採用管理システムのように「採用人数の達成/未達成」といった分かりやすいゴールがある商材ではなく、検査結果をどう見るか、どう活用するかを都度お客様と一緒に考えていく息の長い伴走が求められます。過去には「コンサルタント」という職種名で募集していた時期もあるほど、相談役・アドバイザー的な要素の強いポジションです。

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【主な業務内容】
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・既存顧客への商談、課題のヒアリング
・適性検査やエンゲージメント・サーベイの結果にもとづく改善提案
・面接官向けの説明会・レクチャー(コンピテンシー診断の見方や質問設計のアドバイス等)
・クロージングや契約関連対応
・契約継続、およびアップセル・クロスセルによる案件創出 等

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【研修・育成制度】
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配属前後で座学とOJTによる研修を実施し、指導員がサポートします。適性検査は心理学・統計をベースにした商材のため、データの読み解き方や提案の型を先輩から学びながら経験を積んでいきます。

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【会社・仕事の特徴や魅力】
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・「今使っている検査シリーズの組み合わせは適切か」「結果をどう活用すべきか」など、お客様ごとに異なる課題にじっくり向き合える、コンサルティング色の強い仕事です。
・適性検査結果をベースに、面接でどこを深掘りすべきかをアドバイスするなど、採用の現場に直接貢献している実感を得やすいポジションです。
・営業として一段レベルを上げたい方(モノ売り→課題解決営業→データを使った長期提案)に向いた仕事です。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による

・1988年の創業以来、「人的資本経営」の実現をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3事業を一貫して手掛けてきた、業界でも数少ない存在です。
・採用管理システム「i-web」は18年連続シェアトップクラスを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など8,500社超の企業に導入されています。
・「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2019年から8年連続で認定されるなど、社員の心身の健康を重視した経営を実践しています。
・キャリア入社比率が87%と高く、証券・旅行・住宅・アパレルなど多様な業界出身のメンバーが活躍しており、異業種からの転職でも馴染みやすい環境です。
・書籍「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び 中小企業ミシュラン」で、全国で注目される成長中の中小企業50社に選出されるなど、外部からも評価されています。

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【会社・仕事の特徴や魅力】
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・「今使っている検査シリーズの組み合わせは適切か」「結果をどう活用すべきか」など、お客様ごとに異なる課題にじっくり向き合える、コンサルティング色の強い仕事です。
・適性検査結果をベースに、面接でどこを深掘りすべきかをアドバイスするなど、採用の現場に直接貢献している実感を得やすいポジションです。
・営業として一段レベルを上げたい方(モノ売り→課題解決営業→データを使った長期提案)に向いた仕事です。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による

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【研修・育成制度】
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配属前後で座学とOJTによる研修を実施し、指導員がサポートします。
適性検査は心理学・統計をベースにした商材のため、データの読み解き方や提案の型を先輩から学びながら経験を積んでいきます。

応募資格

【MUST(必須条件)】
・社会人経験(正社員経験)1年以上
・ 営業経験(個人・法人/有形・無形は問いません)
※第二新卒から異業種(BtoC)出身の営業経験者まで、幅広く活躍中(業界未経験歓迎)

【WANT(歓迎条件)】
・人材業界、または他業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験
【歓迎】
【求める人物像】
・お客様の課題を正しくキャッチアップし、ソリューションとして提案できる方
・きちんと数字に責任感を持ちながら、自分でプロセスを考えて行動できる方
・お客様との長期的な関係構築を大切にできる方

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~20:00、コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩60分
時間外労働:有(全社平均月16時間程度)
※試用期間中(3か月)はフレックスタイム制・在宅勤務の適用対象外"

試用期間:3か月間 (指導員期間も3ヶ月。期間中の給与・雇用形態に変更なし)
※試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務適用対象外(試用期間中の勤務時間9::00)
※在宅勤務の適用開始時期および実施回数は、配属部署や案件の状況により異なります。"

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇
"完全週休2日制(土日祝)
年間休日日数:120日~123日(年により異なる)
年次有給休暇10日~20日、年末年始休暇、特別休暇(婚姻・慶弔等)、育児・介護休暇 等"

賃金

■年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円"
:想定年収:414万円~550万円
月給278,000円~
※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)。超過分は別途支給

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当、業務手当(固定残業代)、在宅勤務手当 等

■育児支援テアテ 育児支援として該当社員に月3万円を支給
■温泉テアテ スマートミールがオフィスに届く 昼食代@250円(月10食)の補助
■シン野菜テアテ サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円!
■野菜テアテ 野菜ジュースを1日1本無料
■アニバーサリーテアテ
■指導員テアテ
■テリア呑みテアテ 社内交流の促進 ドリンク無料、フードは1人@3千円補助
■指導員制度
■入社時研修
■ITパスポート資格取得支援
■基本情報技術者
■産業カウンセラー
■ウェブ解析士
■当社ブレークスルー
■ミライペーパー
■1on1ミーティング制度

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（"書類選考 → 面接2回(1次面接:オンライン/最終面接:対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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