【御茶ノ水】中途採用リーダー候補 ◆OJTあり◆東証スタンダード上場/設立以来黒字経営

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 400万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/女性管理職比率37.9%/人事採用の経験が積める】
時間09:00〜18:00
給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/女性管理職比率37.9%/人事採用の経験が積める】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/女性管理職比率37.9%/人事採用の経験が積める】

■採用背景
会社の拡大に合わせて、中途採用を強化します。

■業務内容
当社全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。
リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です!
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。

(1)採用内容
ーシニア事業部の介護職・専門職採用
―本社採用
―障害者の採用
―外国人の採用

(3)後輩指導、進捗管理
・採用手法: HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用(月20人~40人採用)
・応募者管理システム(HARMOS)利用
・タレントプールシステム(Mytalent)利用

■組織体制
・企画戦略部部長男性40代
・人事戦略グループ副部長女性40代
・中途採用チームサブチーフ女性30代
・中途採用チームリーダー女性30代
・メンバー女性20代~40代 3名
※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当をもって進めています。

■キャリアパス
定期的な評価制度(年2回)を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

当社は、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。
応募資格: ■必須条件:
・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方(関数や集計を自分で組めるレベル)
【歓迎】
■歓迎条件:
・採用、派遣業務の経験のある方
・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方
就業場所: 東京都千代田区
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
賃金: 月給 295,000 円 - 455,000円

【想定年収:400万円~600万円】

基本給:235,000円~290,000円/月
※想定勤務日数:21日
その他固定手当:60,000円~165,000円/月

※給与は経験・能力等を考慮し決定
※メンバーは残業代は別途支給
※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代(最大84,000円)を含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度(会社拠出なし)
・サークル制度
有志が集まり、規定人数に達すると設立ができる社内コミュニティ。参加は全社員自由で交通費、活動費は会社負担。

・懇親会費用全額補助
・会社主催の懇親会(イベント打ち上げや歓送迎会等)費用について、全額を会社が負担します。※上限規定あり
・リフレッシュ有給休暇制度入社2年目から、有休・公休を併せて最大5連休取得できる制度。
・研修支援制度(一部従業員利用可)

育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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