カスタマーサクセス顧客伴走型/長期関係構築|物流・製造の採用コンサルタント/土日祝休み/住宅手当など各種手当充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集ポジションについて】
For A-careerでは、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」
■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」

といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。

本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。

ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)
・フィールドセールス
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス

など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。

【会社・事業概要】
株式会社For A-careerは「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。

・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造、介護・福祉など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200%以上急成長

単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。

【このオープンポジションで目指すこと】
当社の人材領域において下記業務を担当していただきます。
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略~運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む

配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。

【配属先の例】

■えーかおキャリア(20代特化型 人材紹介)
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー
・若手採用に課題を抱える企業へのRA(法人営業)としての提案・コンサルティング

ポジション:
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)

■リクロジ(物流・製造業界向け 採用コンサル)
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援

ポジション:
・フィールドセールス(新規開拓~商談~受注)
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス(採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など)

■medica(介護・福祉業界向け 採用コンサル)
・介護・福祉業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「medica」の提案・運用支援

ポジション:
・フィールドセールス(新規開拓~商談~受注)
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス(媒体運用、採用計画策定、改善提案、継続提案 など)

【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります

・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成/改善(RA・採用コンサル)
・新規/既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング(フィールドセールス)
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案(採用コンサル/CS)
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル/クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業

物流・製造業界の採用課題を、月額制のRPOで根本から解決する会社です。求人票の改善や要件定義、スカウト運用、面接同席、内定〜入社フォロー、オンボーディングまで一気通貫で支援。
必要に応じて採用広報、MEO/DXなど周辺施策も組み合わせ、採用単価の最適化と歩留まり改善を実現します。高頻度のデータレビューと仮説検証を回し、“数字で語る採用”を推進しています。

■セールス/コンサルの先に広がる多様なキャリア
セールスやコンサルタント経験を活かして、マネージャー・部長・子会社社長・新規事業あるいはマーケティング・人事・企画など、さまざまなキャリアパスが開かれています。「まずは現場で経験を積み、その先は自分で選びたい」という方には大きなフィールドがあります。

■実務を通じて伸びるビジネススキル
営業/キャリア支援/採用コンサルの実務を通じて、「課題ヒアリング→仮説立案→提案→実行→検証」の一連のプロセスを回す力に加え、業界理解・数値分析・プロジェクトマネジメントなど、どの会社でも通用するビジネススキルを横断的に磨ける環境です。

■20代から裁量を持てるキャリア環境
平均年齢は26.5歳、20代役職者は36名。昇格までの平均期間は約13ヶ月とスピード感のある環境です。年次に関係なく、新規事業のメンバーや拠点責任者への抜擢も行われています。

【魅力・得られる経験】
・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験
・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境
・WEBマーケ/採用マーケ/セールス/コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる
・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能

将来的には、
・事業責任者/マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事/マーケティング などへのキャリアも開かれています。

応募資格

【必須条件】
社会人経験半年以上
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
・マネジメント経験
・個人/法人営業1年以上

【求める人物像】
・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方

就業場所

東京都 目黒区
■medica,リクロジ
09:00〜18:00(実質8時間)
固定残業代制

■えーかお
10:00〜19:00(実質8時間)
固定残業代制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日125日以上
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他
🔸交通費支給(上限3万円/月)
🔸家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
🔸確定拠出年金制度
🔸時間外手当
🔸副業OK(申請必要)
🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
🔸フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
🔸バースデープレゼント制度
🔸部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
🔸ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)

賃金

◎能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万232円~13万100円)
※超過分は別途支給
🔸給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/6万9000円~13万100円)を含む
※超過分は別途支給
🔸業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
🔸給与査定 年2回(4月、10月)

🔸試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度
(※条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
■ダンスチームのスポンサー
(ダンスリーグの観戦無料)
試用期間6か月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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