【富裕層顧客向けイベント・セミナーの企画担当/総合職】年収500万円以上可能/国内富裕層×アメリカ不動産事業/東京・銀座

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
時短勤務あり
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,70

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
ウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案し、2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門です。米国現地の管理物件数は6,000棟を超え、オーナー様は3,700名以上に拡大しました。現在、当事業部は従来の米国不動産にとどまらず、ハワイのラグジュアリー物件や国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるプラットフォームへと進化を遂げています。取り扱い商材の多角化に伴い、いま最も重視しているのが、既存オーナー様との継続的な関係性強化とイベントを通じた新規富裕層顧客の集客・創出です。単なる情報提供のセミナーにとどまらず、富裕層の関心を惹きつける新規集客イベントの立ち上げから、非日常的な体験型イベントの開催まで、多様な顧客接点を生み出すイベントマーケティングが、今後のさらなる事業拡大の鍵を握っています。この圧倒的な成長スピードをさらに加速させ、新たな顧客基盤の開拓とお客さまとの絆を深める、戦略的なイベント企画・推進を主導していただける新たなメンバーを募集します。

【仕事内容】
■企画・戦略立案
・新規顧客向け企画の立案
・既存オーナー向け(ファン化・紹介促進)企画の立案
・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉

■イベント・セミナーの準備・ディレクション
・会場の選定・交渉(高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ)
・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示

■集客支援・営業連携
・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進
・社内メンバーや外部パートナーとの折衝

■当日の運営・プロデュース
・全体進行の指揮(タイムスケジュール管理)
・営業メンバーの動きのサポート
・突発的なトラブルへの対応

■効果検証・アフターフォロー
・アンケート分析・データ集計
・満足度、関心度、改善点の分析
・営業成果の追跡(ROIの検証)

【実際のイベント事例】
下記2イベントを銀座に構える弊社ラウンジで開催し、お客様にご好評をいただきました。
【新規集客/資産形成セミナー】富裕層の知的好奇心を刺激する、対談型アセットマネジメントイベント
【ファン化/ライフスタイル企画】元日本代表監督トルシエ氏を招いた、ワイン×スポーツのVIP限定イベント

ウェルス・マネジメント事業部は当社で最も若く、爆発的な成長を遂げている事業部。
日常では接点のない経営者や富裕層が対峙相手。
金融・税務・海外情勢を網羅した高度なコンサルティングを通じ、どこでも通用する一流のビジネススキルを身につけることが可能。

■営業先
個人富裕層、法人経営者

■提案商材
・米国不動産
・ハワイのリゾート物件
・共同所有型ラグジュアリー別荘
・日本国内の投資用区分マンション
・日本国内の収益用1棟アパート
・「INNOVACIA」・「INNOVAS」シリーズマンション
・「OPEN RISE」高付加価値アパートなど、今後も取り扱いのできる商材は増える予定

■休日
土曜日・日曜日

・2025年度に売上高1,000億円を突破したグループ内屈指の成長部門「ウェルス・マネジメント事業部」での募集です。
・単なるセミナー運営にとどまらず、新規集客イベントの立ち上げから体験型イベントの企画・実行まで、幅広い裁量を持って携わることができます。
・銀座の自社ラウンジを活用した、著名人を招いたVIP限定イベントなど、ユニークな企画に挑戦できる環境です。
・業界未経験・イベント未経験の方も歓迎しており、企画・推進経験を活かしてキャリアを広げることができます。
応募資格: ・何らかの企画・推進経験またはプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・状況の変化に素早く対応できるスピード感と臨機応変な対応力のある方
※業界未経験・イベント未経験の方も歓迎!
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業企画、事業企画、マーケティング、営業推進などの実務経験
・広告代理店、制作会社、コンサル等でのプロデュース・ディレクション経験
・無形・高額商材の営業において、自ら施策やイベントを企画・実行した経験
・富裕層顧客との接客・折衝・コミュニケーション経験
・データやアンケート分析に基づく施策の改善(PDCA)経験
就業場所: 東京都中央区
・標準労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)を含む
・入社後の変更範囲業務内容:当社グループの業務全般/勤務場所:当社グループの拠点全般
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日休み
年間休日115日
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・慶弔見舞金制度
※休日休暇の具体的日付・実質年間休日日数は年度により変動する場合があります。
賃金: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:272,500円~408,800円
固定残業代:87,500円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
固定残業代(みなし残業時間42時間相当分)を含む月給制です。試用期間5か月(条件の変更無し)。
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度
・通勤手当
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断/生活習慣病健診/人間ドック/がん検診費用補助/婦人科検診/インフルエンザ予防接種/医師の無料相談サービス/妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度/安全衛生委員会の設置/ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金/従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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