
建設・設備管理 / 東京都
東京【店舗内装の施工管理経験2年以上】月給47万円〜67万円初年度年収700万円〜1,000万円設計・顧客提案にも挑戦可能!賞与年2回+決算賞与ありフィットネス・サウナ・ホテルなど
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 給与
- 年収 700万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事フィットネスクラブ、サウナ、ホテル、温浴施設、飲食店、美容院などの店舗内装工事における施工管理を担当します。
- 時間09:00〜18:30
- 給与年収 700万円〜1000万円
この仕事について
フィットネスクラブ、サウナ、ホテル、温浴施設、飲食店、美容院などの店舗内装工事における施工管理を担当します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 700万円〜1000万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- —
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容詳細】
フィットネスクラブ、サウナ、ホテル、温浴施設、飲食店、美容院などの店舗内装工事における施工管理を担当します。
これまでの経験を生かせる案件からスタートし、会社独自の仕事の進め方や案件特性を理解した後、顧客提案や内装設計にも業務領域を広げていただきます。
■1. 主な施工管理業務
🔨現場の進捗確認・施工管理
📋計画表・工程表の作成
🦺安全管理・品質管理・環境管理
💰予算・原価管理
📞協力会社・職人の手配と調整
🤝クライアント・商業施設との打ち合わせ
📐設計担当との図面・施工内容の確認
🚙現場視察・施工後の確認
設計図をもとに、品質、予算、工期、安全性を管理し、店舗のオープン日に向けて多くの関係者をまとめます。
■2. 案件の特徴
・年間案件数:約100件
・工期:1案件あたり約1〜3か月
・担当件数:1人あたり約3件を並行
・設計から施工まで一貫して担当する案件:約80%
・対応地域:全国および一部海外
店舗の営業時間やオープン日が決まっているため、スピード感のある判断と調整が必要です。
■3. 手掛ける施設
・フィットネスクラブ
・サウナ、温浴施設
・ビジネスホテル、リゾートホテル
・ブライダル施設
・飲食店、カフェ
・美容院、エステサロン
・クリニック
・アパレル、物販店舗
・アミューズメント施設
・ゴルフ場
・フォトスタジオ
■4. 入社後の流れ
【Step1】
これまでの経験を生かせる施工管理業務を担当
【Step2】
会社独自の案件管理方法や店舗施工の進め方を習得
【Step3】
店舗内装案件を一人で担当
【Step4】
クライアントとの打ち合わせや提案にも参加
【Step5】
内装設計の知識と実務を習得
【Step6】
設計から施工管理まで一貫して担当
経験に応じて、複数案件や大型案件の管理、マネージャー、エリア責任者を目指せます。
店舗づくりの最初から最後まで携われる仕事です🔨🎨
当社は、店舗デザイン・設計・施工の専門会社です。公式サイトでは、物件探しからオープンまで寄り添い、看板、ロゴ、広告、什器なども含めて店舗全体をプロデュースする事業内容が紹介されています。
■案件の特徴
🏋️フィットネスクラブ
♨️サウナ・温浴施設
🏨ホテル・ブライダル施設
🍽️飲食店・カフェ
💇美容院・エステ
🏥クリニック
👗アパレル・物販店舗
年間約100件を手掛け、1案件の工期は約1〜3か月。設計から施工まで一貫して担当する案件が多く、完成させるだけでなく、使いやすさ、デザイン性、店舗運営まで考えます。
将来的には施工管理だけでなく、顧客提案や内装設計にも挑戦できます。
当社|経験者に選ばれる3つの理由
■1. 【高待遇】経験を月給47万円〜67万円で評価
これまでの施工管理経験や担当案件の規模、内装経験、顧客対応力を総合的に評価します。
◉月給47万円〜67万円
◉初年度想定年収700万円〜1,000万円
◉賞与年2回
◉業績により決算賞与あり
◉昇給年1回
◉能力に応じた歩合制度
年齢や社歴ではなく、担当できる業務範囲や成果を評価する会社です。
■2. 【仕事の幅】施工管理から設計・提案へ
施工現場だけを管理するポジションではありません。
◉クライアントとの打ち合わせ
◉店舗デザインや仕様の提案
◉設計担当との調整
◉店舗運営を考えた動線・施工提案
◉将来的には内装設計も担当
施工管理の経験を土台に、設計・提案まで担える空間ディレクターを目指せます。
■3. 【実績】全国規模の商業施設案件を担当
◉累計施工実績6,000件超
◉年間案件数約100件
◉顧客リピート率約80%
◉設計から施工までの一貫案件約80%
◉国内全域・一部海外案件にも対応
フィットネス、サウナ、ホテル、飲食店など、幅広い店舗内装案件で経験を積めます。 - 応募資格
- ■必須条件
・内装施工管理の実務経験が2年以上ある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方/AT限定可
・工程、安全、品質、原価管理の実務経験がある方
・協力会社や職人との調整経験がある方
・お客様、設計担当、協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる方
・全国出張や施工現場への移動に対応できる方
■経験の目安
店舗内装の施工管理経験が2年以上ある方を主な対象とします。
ただし、店舗内装に特化した経験が2年未満でも、担当案件の内容や施工管理業務の範囲によっては相談可能です。
■歓迎条件
・店舗、商業施設の内装施工管理経験
・クライアントとの打ち合わせ経験
・複数案件を並行して管理した経験
・計画表、工程表、施工図の作成経験
・店舗内装設計の経験
・CADソフトの使用経験
・建築施工管理技士、建築士等の資格
・ホテル、飲食店、温浴施設、フィットネス施設等の施工経験
【歓迎】
・店舗内装の施工管理経験が2年以上ある方
・工程、安全、品質、原価管理を一通り担当できる方
・1〜3か月程度の短工期案件を管理した経験がある方
・複数案件を並行して管理できる方
・クライアントとの打ち合わせや提案ができる方
・協力会社や職人と信頼関係を築ける方
・デザイン性、予算、施工性のバランスを考えられる方
・店舗のオープン日から逆算して工程を管理できる方
・施工管理だけでなく、将来的に内装設計も学びたい方
・年齢や社歴に関係なく、自ら成果をつくれる方 - 就業場所
- 東京都
■所定労働時間は8時間、休憩時間は90分です。
■管理する案件の状況により、始業・終業時間が前後する場合があります。
■求人情報上の月間平均残業時間は約15時間です。
■給与には月45時間分の固定残業代が含まれます。45時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
■東京支店を拠点に、東京都内および全国の店舗施工現場を担当します。
■全国案件を手掛けるため、現場に応じて出張が発生する可能性があります。
■店舗の営業時間や工事内容によっては、夜間工事に対応する可能性があります。
■社用車を使用して現場へ移動します。
■転勤は当面予定されていません。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■第2・第4・第5土曜日
■日曜日
■祝日
■週休2日制
■休日
第2・第4・第5土曜日、日曜日、祝日
■年間休日
105日
■有給休暇
入社6か月後に10日付与
■案件の進捗や店舗のオープン日によっては、休日に出勤する可能性があります。
振替休日または残業代が支給されます。 - 賃金
- [想定年収]
💰入社時
年収700万円〜1,000万円
📈評価対象
施工管理経験、店舗内装経験、担当案件の規模、原価管理、顧客対応、設計経験などを総合的に判断します。
※経験1〜2年程度の方は、経験内容に応じて月給26万円以上から個別に条件を調整する場合があります。
■月給
47万円〜67万円
■固定残業手当
月7万円〜9万円を含みます。
■固定残業時間
月45時間分
■超過残業代
月45時間を超えた分は別途支給します。
■賞与
年2回/夏・冬
■決算賞与
会社業績により支給する場合があります。
■昇給
年1回
■評価制度
年齢や社歴に関係なく、能力や成果を評価します。能力に応じて歩合制度が適用される場合があります。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・退職金制度
■雇用保険
■労災保険
■社用車貸与
■社用車での通勤可能
■車通勤手当
月7,000円
■ガソリン・高速道路手当
月8,000円
■家族手当
扶養家族1名につき月5,000円
■職能手当
■携帯電話支給
■能力に応じた歩合制度
■定年60歳
■65歳までの再雇用制度
■半期に1回の勉強会・中間発表会
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
■社用車貸与
施工現場への移動に使用する社用車を貸与します。社用車を通勤に利用することも可能です。
■移動費
業務上必要なガソリン代や高速道路代は会社が負担します。
■家族手当
扶養家族1名につき月5,000円を支給します。
■社内勉強会
半期に1回、知識の共有や目標の振り返りを行う勉強会兼中間発表会を実施します。
■試用期間
6か月間です。試用期間中も勤務条件の変更はありません。 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1.書類選考 履歴書・職務経歴書 ↓ 2.一次選考 面接・簡単な筆記試験 ↓ 3.二次選考 面接・適性診断を実施する場合あり ↓ 4.最終選考 社長面接 ↓ 5)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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