【インフルエンサーマーケター】

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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インフルエンサーマーケティング事業におけるマーケターとして、インフルエンサーの獲得・信頼関係構築から、クライアント案件の依頼、投稿データの数値管理・効果検証までを一貫して担当します。
業界トップクラスのシェアを誇る当社において、事業のさらなる拡大を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただきます。

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🟢業務詳細🟢
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【具体的には】
・インフルエンサーへのアプローチ(スカウトDM等の送信:1日数十件〜)
・インフルエンサーとの密なコミュニケーションによる信頼関係構築
・クライアントから受注した広告案件の最適マッチングおよび依頼
・投稿後の数値(売上・成果)分析、効果検証、次回施策に向けたPDCAサイクルの構築
・先輩社員からの担当インフルエンサー引き継ぎおよび新規開拓

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🟢ポジションの魅力🟢
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・個人の成果がダイレクトに数値や事業成長に反映されるため、高い手応えを得られます。
・成長著しい600名規模の組織において、圧倒的なスピード感でマーケティングスキルを磨くことが可能です。

【億単位のプロモーションを動かす、一気通貫のマーケティング施策】
インフルエンサーマーケティング事業のフロントとして、キャスティングから戦略立案、投稿データの数値管理・効果検証までを一貫して手がけます。クライアントの成果(売上・獲得数)を最大化するため、インフルエンサーとの強い信頼関係を築きながら、戦略的な案件運用を牽引するコアポジションです。

【データとPDCAで培う、圧倒的なマーケティング力】
日々の投稿データから「なぜ売れたのか/なぜ響かなかったのか」の仮説を立て、泥臭く改善(PDCA)を回し続けます。約1ヶ月間の実践的研修で、未経験からでも「数値分析力」「市場分析力」「人の心を動かすディレクション力」を習得可能。個人のマーケティング成果がダイレクトに数千万円〜億単位のビジネスインパクトへつながる手応えを感じられます。

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🟢PRポイント🟢
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当社はインフルエンサーマーケティング業界においてトップクラスの実績と認知度を誇り、さらなる事業拡大に向けて注力しています。
人と人との深いコミュニケーションを通じた信頼構築と、数値追及の両面で成長を実感できるポジションです。

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🟢キャリアステップ🟢
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入社後はスカウト業務や引き継ぎ案件を通じて担当インフルエンサーを徐々に増やし、2〜3ヶ月目には自身の売上目標に向かって戦略的に案件を進めていきます。将来的にはチームのマネジメントや、より難易度の高いマーケティング戦略立案へとステップアップが可能です。

応募資格

\\ ★ 学歴不問/職種・業界未経験歓迎◎ 20代活躍中 ★ //

▼必須要件
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験
【歓迎】
【求める人物像】
・ビジネスの基本的な素養がある方(スピード感/論理性/柔軟な対応力)
・相手の背景や意図をくみ取り、自分で考えて動ける方
・与えられたことをこなすだけでなく、最適なやり方を自分で考えられる方
・個人売りや営業等で目標数字をゴリゴリ追いかけた経験がある方
・主体的に仮説検証(PDCA)を回して自走できる方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

11:00〜20:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

▼給与内訳
基本給:228,000円〜320,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~100,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・役職手当・家族手当
・フレカ
新入社員が先輩とランチに行ける制度
・チャレンジ制度
会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
・仮眠スペース
業務の生産性向上のため
・飲み会費用負担
・オフィスおかん
1品100円で総菜が食べられる置き型社食
・ドリンクサーバー
・格安自販機
・書籍購入補助
・慶弔見舞金制度
・健康診断受診制度
・子供手当
・育休・産休制度(一部従業員利用可)
・通勤手当
・家賃手当
・家賃手当(条件あり)
・女性活躍推進制度
Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終選考 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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