【フルリモート インセンティブあり】キャリアコンサルタント/コンサル業界特化・年収700万円以上のハイキャリア支援|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
コンサル業界への転職を目指すハイキャリア層と採用企業をつなぎ、双方のニーズに合う人材マッチングを担うキャリアアドバイザーです。求職者と企業の双方を担当し、求人提案から内定まで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:求職者との面談を実施し、転職に関する希望や志向を把握する
・把握する:コンサル業界の各企業から募集ポジションを聞き、採用ニーズや課題を整理する
・提案する:企業の採用ニーズに合わせ、適した求職者の提案を行う
・マッチングする:求職者の希望と企業側の募集要件を踏まえ、双方を結びつける
・伴走する:求職者への提案後から内定まで、転職活動の進行に関わる

【このポジションの特徴】
・コンサル業界に特化したハイキャリア層向けの転職支援
・年収700万円以上のコンサルタント求人を多数取り扱う
・求職者側と企業側の双方を一人の担当者が受け持つ
・入社時研修後、独り立ちしてからはフルリモート勤務
・配属部門は11名で、20代~30代前半のメンバーが中心

企業の現役社員・OBOGによる面接対策を組み合わせ、求職者がチャレンジングな転職を目指せる支援を行っています。キャリアアドバイザー自身は、企業と求職者の双方に向き合いながら人材マッチングを進めます。

【研修制度】
・入社後に研修プログラムを実施
・研修後に独り立ちし、求職者と企業の双方を担当
・独り立ち後はフルリモートで業務を実施

入社後は研修を受け、独り立ちに向けて業務を習得します。独り立ち後は求職者と企業の双方のフロントに立ち、人材マッチングを担当します。

【入社後のキャリアパス】
・研修後は求職者と企業の双方を担当
・人材マッチングの実務に加え、チームや事業の型づくりにも関与
・成果に応じて、入社半年や1年でリーダーとなった実績あり
・本人が手を挙げることで、人事や経営企画などへの挑戦も可能

まずは研修を経て独り立ちし、求職者と企業の双方を担当するコンサルタントとして人材マッチングを行います。組織拡大の過程でチームや事業の型づくりに関わる機会があり、成果に応じた役割拡大や他ポジションへの挑戦事例もあります。

【ポジションのアピールポイント】
・拡大フェーズの当社では手を挙げれば挑戦できる環境です。役員フォローの元、人事・経営企画など他の様々なポジションへのチャレンジも可能です。
・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます
・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます
・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます

【仕事・事業】
当社は、コンサル業界に特化したハイキャリア層向けの転職支援事業を展開し、求職者と採用企業の双方にサービスを提供しています。求職者にはキャリア選択の機会を、企業には採用ニーズや課題に合う人材との接点を提供しています。

同社の強みは、現役社員・OBOGへの転職相談と、外資系コンサルティングファーム出身メンターによる面接対策を組み合わせている点です。単に求人を紹介するのではなく、求職者の経験や志向を整理し、企業側のポジション要件と照合しながらマッチングを進めています。

【PRポイント】

【コンサル業界特化】ハイキャリア層向け転職支援サービス
コンサル業界を目指す求職者に対して、年収700万円以上のコンサルタントポジションを中心とした転職支援を行います。現役社員・OBOGへの転職相談やメンターによる面接対策を活用し、求職者の転職活動を支援しています。

一般的な求人提案だけではなく、求職者のキャリアや希望に合わせたポジション提案に関わることができます。コンサル業界に特化した人材紹介領域で、専門性を持った転職支援を担当できます。

【両面支援】求職者と企業双方に関わる人材紹介業務

【フルリモート】全国から勤務できる働き方
入社時研修後はフルリモートで業務を行うことができます。勤務地は全国が対象となっており、シェアオフィス代金の支給制度もあります。

場所に左右されず、キャリアコンサルタントとして求職者支援と企業対応を担当できる勤務スタイルです。

【組織拡大】11名体制の人材紹介部門で事業成長に参画
人材紹介部門には11名が在籍しており、20代〜30代前半のメンバーが中心です。業績好調による増員募集で、組織強化を進めています。

成果に応じて入社後半年や1年でリーダーになった社員がおり、人事や経営企画など他ポジションへのチャレンジ実績もあります。

【高成果報酬】成果に応じたインセンティブ制度
コンサルティング業界に特化した転職支援により、一般的な業界・企業向けの転職支援と比べて高い成果報酬率を扱うことができます。給与にはインセンティブ制度があり、現在は月約5万円が支給されています。

成果に応じた報酬制度のもと、求職者支援と企業への人材提案の両面で成果を追求することができます。

【企業のアピールポイント】
■当サービス特徴
当社では「個人の機会創出」を大事にしています。そのため、「決定できる案件」の提案ではなく、「個人にとってはチャレンジとなるような案件」の提案を行っています。
ただむやみに求人案件の提案を行うのではなく、当社の強みである

【現役社員・OBOGに転職相談】

【外資系コンサルティングファーム出身のメンター】により、求職者様の新たなワンランク上の転職活動を徹底的にサポートしています。
転職活動を通して、求職者様に自身のキャリアを見つめ直す機会や、今後のキャリアをどう築いていくかなどの機会を提供し、最終的に転職活動をやめた方でも、結果的に社内評価がアップする等、多様な観点で「個人の成長の機会創出」を行っています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・カスタマーサクセス経験
・人事経験
・求人広告会社での勤務経験
・コンサル会社の勤務経験
・IT会社の勤務経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験
・求職者へのヒアリングや転職支援に関わる経験
・企業への採用ニーズのヒアリングや人材提案の経験

【求める人物像】

フルリモート環境で求職者・企業双方とやり取りを行うため、自身で業務を進めながら必要な確認や提案を行える方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・IT企業などで営業を経験し、顧客のニーズや課題を整理したうえで提案を行ってきた方

■業務遂行力

■対人調整力
・求職者との面談で希望や志向を整理し、提案する求人や進め方を調整した経験
・求職者と企業双方の条件を確認し、選考から内定まで必要な情報整理や調整を行った経験
求職者と企業の双方を担当するため、それぞれの希望や条件を把握し、マッチングにつなげる調整経験が重要です。一方への対応だけで完結せず、双方から得た情報を整理して提案や選考進行へ反映できる方は、実務との親和性が高まります。

■志向性
・求職者の転職支援に関わり、面談から求人提案、内定まで継続して伴走したい方
・転職や採用の業務で、既存の進め方やフローを見直し、より良い運用へ改良していきたい方
人材マッチングの実務に加えて、組織や部門のチーム化、事業の型づくりにも関わるポジションです。決められた進め方だけを維持するのではなく、転職支援の流れを見直しながら成果につなげたい方は、募集背景や組織フェーズと接続しやすいです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:全国を対象としたフルリモート勤務
・勤務場所:入社時研修後はフルリモートで業務を実施
・勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間)
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:無し

【詳細説明】
勤務地は全国を対象としており、入社時研修後はフルリモートで業務を行います。勤務時間は9:00〜18:00で、実働8時間の勤務体系です。
月平均残業時間は20時間程度です。シェアオフィス代金の支給制度があり、フルリモート勤務でキャリアコンサルタント業務を担当します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜550万円
・月給:270,000円〜400,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:あり
・手当:通勤手当

3補足コメント
固定給に加えて賞与・インセンティブ制度があり、評価や成果に応じた収入形成を目指せる給与制度です。
インセンティブは想定年収に含まれており、支給条件や評価基準は選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜550万円
・想定月収:270,000円〜400,000円
・基本給:200,000円〜297,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜103,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:あり

【詳細説明】
想定年収は380万円〜550万円、想定月収は270,000円〜400,000円です。月収は基本給200,000円〜297,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜103,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・フルリモート勤務可(入社時研修後、独り立ち後はフルリモートで業務可能)
・シェアオフィス代金支給(上限あり)
・定年60歳
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・昇給あり
・賞与あり
・インセンティブ制度あり(基本給、固定残業代に加えて支給。現在約月5万円支給)
・想定年収380万円〜550万円
・月給270,000円〜400,000円
・基本給200,000円〜297,000円
・固定残業代あり(月45時間分/70,000円〜103,000円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月(勤務条件の変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時付与)
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・通勤手当は支給対象となる制度あり
・フルリモート勤務が可能で、シェアオフィス代金は上限付きで支給
・入社時に有給休暇が付与される制度あり

【詳細説明】
福利厚生面では社会保険を完備しており、通勤手当の支給があります。勤務形態はフルリモートで、シェアオフィス代金は上限付きで支給される条件です。

給与面では月45時間分の固定残業代を含む月給制で、超過分の時間外労働には追加支給があります。休日は土日祝休みで、年間休日121日、年末年始休暇や慶弔休暇、有給休暇の制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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