【未経験歓迎 フルリモート】キャリアアドバイザー/賞与年2回・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・20:30完全退勤|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求職者と歯科・介護・医科領域の事業所をつなぎ、双方にとってより良い就業先・採用活動を実現するキャリアアドバイザーです。求職者の転職支援と事業所の採用支援を担当し、人材不足が課題となる業界の採用課題解決に関わります。

支援対象は、「ファーストナビ」に登録した求職者と、歯科・介護・医科業界の医院や施設です。求職者の転職に対する価値観や希望条件を確認し、条件だけではなく本質的なニーズを踏まえた提案を行います。

扱うサービスは、歯科・介護・医科領域の人材紹介サービス「ファーストナビ」です。求職者への求人提案から面接調整、履歴書添削、内定後の事務手続きまで、転職活動全般を一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:求職者へ転職に対する価値観や希望条件を確認する
・提案する:求職者のニーズに合わせて医院や施設の求人を紹介する
・調整する:求職者と医院・施設の面接日程を調整する
・添削する:求職者の履歴書作成をサポートする
・手続きする:内定後の事務手続きを進める
・支援する:求職者が長期的に活躍できる就業先とのマッチングを行う

求職者へのヒアリングから求人提案、選考調整、内定後の手続きまで、転職活動の各工程に関わります。単に条件が一致する求人を紹介するだけではなく、求職者の希望や価値観を把握したうえで適した就業先を提案することが求められるポジションです。

【このポジションの特徴】
・歯科・介護・医科領域に特化した人材紹介サービス
・求職者支援と事業所の採用支援を担当
・配属部署は歯科、介護、看護のいずれか
・全部署合わせて約50名程度の組織

求職者一人ひとりの希望や価値観を把握し、長期的に活躍できる職場とのマッチングを行う仕事です。人材紹介だけでなく、求人広告や採用コンサルティングなどのサービスも展開しており、採用に関する幅広い支援を行っています。

【研修制度】
・業務プロセスごとのデータ分析による課題改善
・マニュアル作成や業務の仕組み化を推進
・マネージャーやリーダーが成長をサポート

各プロセスのデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの比較、トレンド分析から課題を明確化して改善を進める環境です。マニュアル作成や業務の仕組み化にも取り組んでおり、業務理解を深めながら質の高いサービス提供を目指します。

【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザーとして求職者支援を担当
・人材紹介事業の業務理解を深める
・チームリーダーやグループリーダーを経てマネージャーを目指せる
・法人営業、人事、企画、マーケター、SEなど社内ポジションへのキャリア形成も可能

パフォーマンスに応じて、チームリーダー、グループリーダー、マネージャーへのキャリアパスがあります。入社後半年でチームリーダーへ昇格した事例や、入社後3年半でマネージャーへ昇格した事例があります。また、社内には法人営業、人事、企画、マーケター、SEなど複数のポジションがあり、適性や入社後のパフォーマンスに応じたキャリア形成が可能です。

【仕事・事業】
同社は、歯科・介護・医科業界を対象に、人材紹介サービス「ファーストナビ」や求人サイトなどを通じて、求職者と事業所の採用活動を支援している企業です。人材紹介を中心に、求人広告や採用コンサルティング、マーケティング支援、DX支援などを提供し、採用に関する課題解決を行っています。

同社の強みは、札幌を本拠地とした事業運営により、全国の求職者や医院・事業所へサービス提供できる体制を構築している点です。また、求職者の希望や価値観を把握した提案と、各工程のデータ分析や業務の仕組み化によって、質の高いマッチングを目指しています。

本ポジションでは、人材紹介事業部のキャリアアドバイザーとして、求職者へのヒアリングから求人提案、面接調整、入社までの支援を担当します。歯科・介護・医科業界の人材不足という課題に対し、求職者と医院・施設の双方をつなぐ役割を担う仕事です。

【PRポイント】

【人材支援】歯科・介護・医科領域の採用課題に向き合う
求職者の転職支援と医院・施設の採用支援を行う人材紹介サービス「ファーストナビ」に携わります。歯科・介護・医科業界では人材不足が課題となっており、採用活動を支援するサービスへの需要があります。

求職者の希望条件だけではなく、転職に対する価値観や本質的なニーズを把握して提案する業務です。人材紹介を通じて、求職者と事業所双方のマッチングに関わる経験を積むことができます。

【業務範囲】転職活動の各工程を一貫して担当
登録求職者へのコンタクトから、求人提案、面接日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きまで担当します。転職活動の複数工程に関わり、求職者の就業決定まで支援します。

一部分の業務だけではなく、求職者との接点から入社に向けた手続きまで担当するポジションです。求職者の状況に合わせた提案や調整を行う経験を積むことができます。

【事業成長】複数サービスを展開する採用支援企業
人材紹介サービス「ファーストナビ」に加え、求人サイト「ジョブコロ」や採用業務代行、マーケティング支援、DX支援など複数サービスを展開しています。設立9年で売上高10億円を突破しています。

直近2年で7件の新規事業をリリースしており、変化する採用課題に対して複数のサービスで対応しています。人材領域を中心とした事業展開を行う企業で、採用支援に関わることができます。

【働き方】フルリモートを選択できる勤務環境
札幌本社への出社またはフルリモート勤務を本人希望に応じて選択できます。転勤はなく、全国から勤務できる環境を整えています。

土日祝休み、年間休日125日、休日出勤禁止などの就業環境があり、20:30完全退勤や仕事の持ち帰り禁止を実施しています。勤務場所や時間のメリハリをつけながら業務に取り組めます。

【評価制度】成果を待遇に反映する評価体制…

応募資格

【必須条件】
・応募時点で必須となる経験、資格、スキルは求人情報上では確認できません

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・顧客とのコミュニケーション経験を活かした業務経験
・個人向け営業の経験
・人材紹介営業、人材派遣営業など人材業界での業務経験
・販売、サービス職などで顧客のニーズを把握し対応した経験
・基本的なPCスキルを使用した業務経験

【求める人物像】
求職者の転職に対する価値観や希望条件をヒアリングし、適した求人提案や面接調整などのサポートを行う仕事です。そのため、相手の状況を整理しながら必要な情報を引き出し、継続的に対応できる方に向いています。

また、求職者と事業所双方の希望を確認しながらマッチングを進めるため、複数の業務を並行して進めることが求められます。数値目標に向けて行動量を確保し、改善を繰り返しながら業務に取り組める方と相性が良い環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・個人向け営業や販売・サービス職などで、顧客の希望や状況を確認しながら提案した経験がある方
・人材業界での営業経験や、求職者・顧客双方への対応経験がある方
・保険営業など、目標数値を持ちながら顧客への提案活動を行った経験がある方

キャリアアドバイザー業務では、求職者の希望条件だけでなく価値観や状況を確認し、適した求人を提案することが重要です。顧客の状況を把握したうえで提案内容を調整してきた経験がある方は、入社後の業務に接続しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の顧客対応や案件管理を並行して進めた経験がある方
・目標数値を設定され、その達成に向けて行動量や提案内容を調整した経験がある方
・面談、提案、日程調整、書類準備など複数の業務を計画的に進めた経験がある方

本ポジションでは、求職者へのヒアリングから求人提案、面接調整、内定後の手続きまで幅広い業務を担当します。複数の業務を整理しながら継続して対応してきた経験がある方は、業務全体を安定して進めやすくなります。

■対人調整力
・求職者や顧客の希望を確認し、条件に合わせた提案を行った経験がある方
・相手の状況や要望を整理し、関係者との調整を進めた経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、手続きを完了まで進めた経験がある方

キャリアアドバイザーは、求職者一人ひとりの希望や価値観を把握し、適した就業先を提案する役割です。相手の意向を確認しながら調整を進めてきた経験がある方は、質の高いマッチング業務に活かしやすくなります。

■志向性
・求職者の希望や価値観を確認し、長期的な就業につながる提案を行いたい方
・数値目標を持つ営業活動に取り組み、成果を追いながら業務を進めたい方
・将来的にリーダーやマネージャーなど、チーム運営に関わる役割を目指したい方

本ポジションでは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者に合った選択肢を提案することが求められます。目標達成に向けた営業活動や、将来的な組織づくりに関わることを希望する方は、活躍イメージを持ちやすい環境です。

就業場所

北海道 札幌市中央区
【補足事項】
・勤務地:札幌本社またはフルリモート勤務を本人希望に応じて選択可能
・勤務地住所:北海道札幌市中央区北1条西 札幌興銀ビル6F
・転勤:なし。札幌本社から全国へサービス提供
・勤務時間:09:30〜18:30(休憩60分)
・残業時間:月平均40時間程度

【詳細説明】
勤務地は札幌本社またはフルリモート勤務を選択できます。札幌本社へ出社する場合は北海道札幌市中央区の拠点で勤務し、全国からリモート勤務を選択できます。

勤務時間は09:30〜18:30で、固定残業代として月40時間分が設定されています。土日祝休みで、休日出勤禁止、20:30完全退勤、仕事の持ち帰り禁止を実施しています。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:285,000円〜500,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)

3補足コメント
基本給に加えて年2回の賞与、年1回の昇給制度があり、評価や役割に応じた給与形成が可能です。
固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・想定月収:285,000円〜500,000円
・基本給:220,000円〜380,000円
・固定残業代:月40時間分/65,000円〜120,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:※通勤手当(会社規定に基づき支給)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円、想定月収は285,000円〜500,000円です。月収は基本給220,000円〜380,000円に、固定残業代月40時間分/65,000円〜120,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は※通勤手当(会社規定に基づき支給)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険)
・退職金制度あり
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・研修制度あり
・私服勤務OK(髪型・髭・ネイル自由 ※一部規定あり)
・健康保険組合による福利厚生制度あり(海外旅行補助、家庭常備薬・健康飲料40%引き、スポーツ観戦・音楽・観劇補助、ジム利用補助、育児支援金、テーマパーク補助、温泉・ホテル利用補助)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(6月・12月、会社業績および個人功績による)
・想定年収400万円〜700万円
・想定月給285,000円〜500,000円
・基本給220,000円〜380,000円
・固定残業代65,000円〜120,000円(40時間分)を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(利用実績あり)
・介護休暇あり
・結婚休暇あり(入社後に入籍した場合)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は会社規定に基づき支給されます。
・賞与は年2回(6月・12月)で、会社業績および個人功績により支給されます。
・給与改定は年1回(1月)に実施されます。
・健康保険組合による福利厚生制度があり、旅行・スポーツ観戦・ジム利用などの補助制度があります。
・私服勤務が可能で、髪型・髭・ネイルは一部規定の範囲内で自由です。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、健康診断、退職金制度、研修制度などが用意されています。健康保険組合による福利厚生制度では、海外旅行補助や育児支援金、各種施設利用補助などの制度があります。

給与面では、月40時間分の固定残業代が月給に含まれており、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日125日以上、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※遠方にお住まいの方やスケジュールの都合がつかない場合は、対面からWEB面接に変更可能 ※1次選考は電）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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