【年間休日121日 フレックス勤務】ファイナンス担当/上場企業・賞与年1回・英語手当最大13万円・SaaS成長企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業が安全かつ便利にクラウドサービスを活用できる環境づくりに向けて、財務領域から事業成長を支えるポジションです。資本政策や資金管理、経営企画領域に関わり、会社全体の成長に向けた財務戦略の立案・実行を担当します。

対象となるのは、クラウドセキュリティサービス「当社 One」を提供する当社です。経営層や各事業責任者と連携しながら、中長期的な会社成長に向けた計画策定や分析業務に携わります。

担当する業務は、資本政策の策定・実行、資金調達、金融機関対応、資金管理、為替リスク管理などの財務領域です。加えて、中期経営計画や事業計画の策定、PL予算策定、予実分析、SaaS KPIの設計・モニタリングなど、経営企画やFP&A領域にも関与します。

【具体的な業務内容】
・策定する:資本政策の立案と実行、株主還元方針の検討を行う
・対応する:資金調達に関する業務や金融機関とのやり取りを担当する
・管理する:資金管理の高度化や資金運用、為替リスク管理を行う
・支援する:M&Aや新規事業の検討に向けた評価業務を行う
・策定する:中期経営計画や事業計画の作成を支援する
・分析する:PL予算策定や予実分析、将来予測を行う
・設計する:SaaS KPIの設計やモニタリングを担当する

財務領域を中心に、経営企画やFP&A領域の業務にも関わるポジションです。経営層や各事業責任者と連携し、会社の成長に向けた計画策定や実行支援を担当します。

【このポジションの特徴】
・財務戦略から経営企画領域まで担当範囲を持つ
・経営層や事業責任者と連携して業務を進める
・SaaSビジネスの成長を支える財務ポジション

資本政策や資金調達などの財務業務に加えて、中期経営計画や事業計画策定などにも関与します。コーポレートファイナンスと経営企画の両面から、事業成長に向けた取り組みに携わります。

【研修制度】
・自身の経験を活かした担当領域から業務を開始
・将来的に担当領域を広げながら業務を担当

入社後は、これまでの経験や将来のキャリアプランを踏まえながら、資本政策、資金調達、資金管理などの業務を担当します。その後、経営企画やFP&A領域を含めた複数の業務に関わります。

【入社後のキャリアパス】
・財務領域の担当業務を通じて経験を積む
・経営企画やFP&A領域の業務に関与する
・IRや事業サイドの部署へ挑戦する

入社後は財務領域を中心に担当しながら、キャリアプランを踏まえて業務範囲を広げることができます。中長期的には、IRや事業サイドの部署へのチャレンジも可能です。

【仕事を通じて得られるスキル】
・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積めます
・FP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができます

【ポジションのアピールポイント】
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる
・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画方針策定にも初期から関与していくことで、経営・財務戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める
・健全で強固な財務基盤があることから、ダイナミックなコーポレートアクションの経験ができる
・自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる
・コーポレートファイナンス関連業務だけでなく、経営企画やFP&A(Financial Planning & Analysis)観点での複数業務領域の幅広い経験ができる機会があり、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる

【仕事・事業】
当社は、企業のクラウドサービス活用を支援するクラウドセキュリティサービス「当社 One」を提供しています。SaaS利用が広がる中で、不正アクセスや情報漏洩などのセキュリティリスク、運用管理の煩雑さといった企業の課題に対して、安全かつ便利なクラウド活用環境を提供しています。

同社の強みは、テクノロジーと利用者の間にあるギャップを埋めるため、最先端の技術を使いやすいサービスへ落とし込んで提供している点です。クラウドセキュリティ領域のサービス提供を通じて、企業が必要な技術を活用できる環境づくりを支援しています。

SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が企業の生産性向上に関わる中、当社では既存サービスの推進や新規市場の開拓、M&Aなどによる付加価値の拡大に取り組んでいます。本ポジションでは、財務戦略や経営企画業務を通じて、当社 Oneを中心とした事業運営を支える役割を担います。

【PRポイント】

【財務戦略】経営に近い位置で資金戦略を担うポジション
資本政策の策定と実行、資金調達、資金管理、資金運用、為替リスク管理など、会社運営に関わる財務領域を担当します。経営層や各事業責任者と連携し、中長期的な会社成長に関する計画策定にも関わります。

財務戦略の立案から実行まで携わるため、コーポレートファイナンス領域での経験を活かしながら、経営判断に近い業務へ関わる機会があります。

【事業成長】クラウドセキュリティサービスの成長を支える役割
当社は、企業のクラウドサービス活用を支援するクラウドセキュリティサービス「当社 One」を提供しています。当社 Oneはサブスクリプション型のサービスとして提供され、契約継続率99%超を実現しています。

成長を続ける事業の財務基盤を支えるポジションとして、事業計画や収益性分析などを通じて会社運営に関わる経験を得られます。

【業務領域】財務から経営企画まで複数領域に関与…

応募資格

【必須条件】
・SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心をお持ちの方
・ファイナンス業務を通じて会社・事業の成長に寄与したい方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画部・財務部門での財務戦略、資金調達、運用等の経験
・投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験

【歓迎条件】
・事業会社での予算策定や予実管理、中期経営計画策定の経験
・M&Aや新規事業の検討、評価に関わった経験
・SaaS企業での事業計画策定やKPI管理の経験
・経営企画やFP&A領域での業務経験

【求める人物像】
資本政策や資金調達、事業計画策定などの業務を通じて、会社や事業の成長に関わりたい方を想定しています。経営層や事業責任者と連携しながら、中長期的な計画策定や分析業務を進めることが求められるポジションです。

財務領域だけでなく、経営企画やFP&A領域にも関与する機会があるため、担当領域を広げながらファイナンス分野の専門性を高めたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社で予算策定、予実管理、中期経営計画策定に関わった経験がある方
・財務部門で資本政策、資金調達、資金運用などの業務を担当した経験がある方
・投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行で法人向け業務を担当した経験がある方

財務戦略や経営企画領域の経験を活かし、会社成長に向けた計画策定や資金面の検討に関われる方が業務に接続しやすいです。資本政策や予算管理などの経験を、当社の事業計画や財務業務に活かせることが重要です。

■業務遂行力
・PL予算策定や予実分析を行い、数値から事業状況を整理した経験がある方
・資金管理や金融機関対応など、複数の財務業務を並行して進めた経験がある方
・SaaS KPIなど事業指標を確認し、分析や改善検討につなげた経験がある方

財務領域では、資金管理や予算分析など正確な数値管理を継続して行う力が求められます。複数の情報を整理し、経営判断に必要な資料や分析内容へ落とし込める方は業務を進めやすいです。

■対人調整力
・経営層や事業責任者と連携し、計画策定や方針検討を進めた経験がある方
・金融機関など社外関係者と調整しながら資金関連業務を進めた経験がある方
・財務情報や分析結果を関係者へ説明し、認識を合わせた経験がある方

本ポジションでは、財務業務だけでなく経営層や各事業責任者との連携が発生します。社内外の関係者と確認や調整を行いながら、計画や施策を進めた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■志向性
・財務業務を通じて会社や事業の成長に関わりたい方
・資本政策や経営企画など、事業全体を見渡す業務に関わりたい方
・財務領域を軸に、FP&Aや経営企画領域にも担当範囲を広げたい方

財務業務を単独で完結させるのではなく、経営層や事業責任者とともに中長期的な成長計画に関わることを希望する方に適したポジションです。資金管理や予算分析に加えて、経営企画領域の業務にも関与したい方は経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区南平台町の本社勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックス制度あり(コアタイム10:00〜15:00)
・リモート勤務:一部リモート勤務を導入
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区南平台町にあるDaiwa渋谷スクエアです。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックス制度のコアタイムは10:00〜15:00、総労働時間は8時間です。
リモート勤務は一部導入されていますが、原則として出社推奨となっています。部署によりリモートワークと出社の割合が異なるため、勤務スタイルを確認したうえで応募を検討できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

その他
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日121日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:580万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1100万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:580万円〜1100万円
・月給:422,500円〜771,000円
・賞与:年1回(12月)(各基本給2月分を想定)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:英語手当(英語力に応じて毎月1万円〜13万円)、出社賞与

3補足コメント
想定年収580万円〜1100万円の幅があり、経験やスキル、評価に応じた給与設定が行われます。
賞与や昇給制度に加え、英語力に応じた手当制度も用意されています。
【補足事項】
・想定年収:580万円〜1100万円
・想定月収:422,500円〜771,000円
・基本給:365,300円〜684,300円
・固定残業代:月20時間分/57,200円〜86,700円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は580万円〜1100万円、想定月収は422,500円〜771,000円です。月収は基本給365,300円〜684,300円に、固定残業代月20時間分/57,200円〜86,700円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)
・英語教育支援(TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給)
・社員持株会制度
・ストックオプション制度
・社員紹介制度
・Monthly Technical Session(月1回の社内勉強会/全編英語)
・書籍貸出
・Welcome Lunch補助
・部活動支援(fun-bukatsu)
・Family Day
・フリードクペ制度(Dr.Pepper飲み放題)
・復職手当(産育休を取得し、復職した社員に支給)
・復職サポーター手当(産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給)
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回
・賞与:年1回(12月)
・英語手当:英語力に応じて毎月1万円~13万円を支給(詳細はオファー時に説明)
・出社賞与:5,000円/日
・固定残業代:月20時間分/57,200円〜86,700円を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・給与改定あり
・想定年収:580万円〜1100万円
・想定月収:422,500円〜771,000円
・基本給:365,300円〜684,300円
▼休日・休暇制度
・年間休日:121日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・特別休暇:慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・Family Care Leave
【福利厚生・諸手当の補足】
・英語手当は、英語力に応じて毎月1万円〜13万円が支給されます。
・英語教育支援として、TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給があります。
・資格取得支援制度では、講習料や受験料の支給があります。
・社員持株会制度、ストックオプション制度が利用可能です。
・産育休取得者への復職手当や、復職者が所属する部署メンバーへの復職サポーター手当があります。

【詳細説明】
福利厚生として、英語教育支援や資格取得支援、社員持株会制度、ストックオプション制度などが用意されています。英語手当は英語力に応じて毎月1万円〜13万円が支給され、語学力に関する制度が給与面にも反映されます。

給与面では、固定残業代として月20時間分を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年1回(12月)、給与改定は年1回です。休日面では年間休日121日で、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査+最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります ※バックグラウンドチェックやレファレンスチェッ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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