【年収1000万円以上 SBI・SMBCグループ】コンプライアンス部長候補/内部管理統括責任者・PTS市場運営・年間休日120日・六本木一丁目駅直結・リモート可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
市場の健全性と信頼性を支えるため、株式PTS市場やセキュリティトークン取引市場における内部管理体制の整備・統括を担うポジションです。コンプライアンス部長候補として、内部管理統括責任者の役割を担います。

対象となるのは、金融商品取引法や各種関連法令に基づく社内管理体制です。取締役会への重要事項の報告や提案、規制当局・自主規制機関との折衝を通じて、適切な市場運営を支えます。

関与する領域は、株式PTS運営や国内初のセキュリティトークン取引市場「START」の内部管理業務です。重要審査の最終判断、報告書作成、社内規程の監修など、管理体制全般に携わります。

【具体的な業務内容】
・整備する:金融商品取引法や関連法令に基づき、内部管理体制を構築・維持する
・報告する:内部管理に関する重要事項を取締役会へ報告し、必要な提案を行う
・対応する:金融庁、証券取引等監視委員会、財務局、日本証券業協会などとの窓口業務を担う
・作成する:当局によるモニタリングや検査に向けた報告書を作成する
・判断する:新規取扱銘柄や新しい業務プロセスにおける法令遵守状況を審査・承認する
・監督する:営業部門やシステム部門に対して業務チェックや法令遵守に関するアドバイスを行う
・監修する:法令改正やビジネスモデル変更に伴う内部管理規程の更新を確認する

内部管理統括責任者として、社内の管理体制整備から当局対応、各部門の法令遵守確認まで一貫して担当します。少数精鋭の組織体制の中で、管理業務だけでなく重要な審査判断や報告書作成などの実務にも関わります。

【このポジションの特徴】
・株式PTS市場とセキュリティトークン市場に関わる業務
・SBIグループとSMBCグループの合弁会社での勤務
・内部管理体制の整備から当局対応まで担当
・少数精鋭の組織で実務にも携わるポジション

新しい金融市場の運営を行う企業において、コンプライアンス領域の責任者候補として業務を担当します。経営や営業から独立した立場で、市場運営に必要な内部管理体制を支える役割です。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じて業務理解を深める
・内部管理体制の整備や当局対応業務を担当する

入社後は、内部管理統括責任者候補として、内部管理体制の整備、当局対応、社内規程の監修など担当領域の業務に携わります。これまでの証券会社やPTS運営会社での内部管理経験を活かし、担当業務への理解を深めていくポジションです。

【入社後のキャリアパス】
・内部管理統括責任者として市場運営を支える
・金融庁対応や社内ルール整備を主導する
・会社全体のガバナンス体制を支える

経営や営業から独立した立場で、市場の健全性と信頼性を支えるコンプライアンスの責任者として業務を担当します。金融庁対応や社内のルール整備を通じて、会社全体のガバナンス体制を支える役割を担います。

【仕事・事業】
同社は、SBIグループとSMBCグループが共同設立したPTS運営会社として、株式PTS市場やセキュリティトークン取引市場「START」を運営しています。金融商品取引所を介さない電子取引システムを通じて、新たな有価証券取引の場を提供しています。

同社の強みは、株式PTS運営とブロックチェーン技術を活用したセキュリティトークン市場の運営を行っている点です。デジタル技術を有価証券に応用し、新しい金融サービスの基盤づくりに取り組んでいます。

今回募集するポジションは、資本市場の運営を支えるコンプライアンス領域を担います。内部管理体制の整備や当局対応、重要な審査判断を通じて、市場運営に必要な管理体制の維持・改善に関わります。

【PRポイント】

【市場基盤】SBI・SMBC設立のPTS運営会社
2021年にSBIグループとSMBCグループが共同設立した合弁会社で、株式PTS市場と国内初のセキュリティトークン取引市場「START」を運営しています。

新しい金融市場の運営に関わる企業で、内部管理体制の整備やガバナンス強化を担うポジションです。金融領域で培った経験を活かし、市場運営を支える業務に携われます。

【専門領域】株式PTSとデジタル証券市場の管理業務
金融商品取引法や関連法令に基づく内部管理体制の整備、規制当局との折衝、重要審査の判断などを担当します。

株式PTSやセキュリティトークン取引市場という新しい金融領域で、コンプライアンス部門の責任者候補として専門性を発揮できます。

【担当範囲】内部管理体制を統括する責任者候補
営業部門やシステム部門に対するリーガルチェック、社内規程の監修、当局対応など、会社全体の内部管理に関わる業務を担当します。

経営や営業から独立した立場で、市場の健全性と信頼性を支えるコンプライアンス領域の責任者として業務を進めます。

【組織環境】少数精鋭で実務判断まで担当
少数精鋭の組織体制のため、内部管理体制の統括だけでなく、重要な審査の最終判断や報告書作成などの実務にも携わります。

管理業務全般を俯瞰しながら、自ら判断して業務を進める役割を担うポジションです。

【働き方】六本木一丁目駅直結の勤務環境
勤務地は東京都港区六本木一丁目の泉ガーデンタワー内で、地下鉄南北線の六本木一丁目駅に直結しています。

一部リモートワークを取り入れた勤務形態で、転勤なしの環境で業務に取り組めます。

【企業のアピールポイント】

【当社について】
・2021年4月1日設立のSBIグループとSMBCグループにて共同で設立された合弁会社です。
・2022年6月に株式PTSを開業しました。国内でのPTS全体の普及率は1割程度ですが、今後の需要・規制緩和等を見込んで、市場規模拡大を目指します。
・2023年12月に国内初のセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。流通市場の活性化を目指します。

❝社内は驚くほどフラットでカジュアルな環境です❞

▼私たちの働き方…

応募資格

【必須条件】
・証券会社、PTS運営会社において「内部管理統括責任者」または「コンプライアンス部長」の経験をお持ちの方
・規制当局による検査対応、および自主規制機関との折衝実務の経験を有する方
・大学卒業以上

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・証券会社、金融商品取引所、PTS等における新規ライセンス(登録・認可)の申請実務経験
・新規ライセンス取得に関するプロジェクト経験
・規制当局(金融庁等)または自主規制機関での就業経験
・大手証券会社等のコンプライアンス部門でのマネジメント経験

【求める人物像】
金融商品取引法や関連法令に基づく内部管理体制の整備、取締役会への報告、当局対応などを担当するため、法令や市場ルールを踏まえて判断し、関係者へ適切に説明できる方を想定しています。

営業部門やシステム部門へのリーガルチェック、規程改定の監修など、社内の各部門と連携しながら業務を進めるため、情報を整理し、必要な確認や調整を行いながら業務を推進できる方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・証券会社、PTS運営会社などで内部管理統括責任者またはコンプライアンス部門責任者として業務を担当した経験
・金融商品取引法や関連法令に基づく内部管理体制の整備、社内規程の策定・改廃に携わった経験
・金融庁、証券取引等監視委員会、財務局、日本証券業協会などの規制当局・自主規制機関への対応経験

金融領域における内部管理やコンプライアンス業務の経験が、今回のポジションで求められる業務に直結します。内部管理体制の構築や当局対応を経験している方は、入社後に必要となる実務判断や社内外との調整を進めやすくなります。

■業務遂行力
・重要な審査や報告書作成など、コンプライアンス領域の実務を自ら進めた経験
・営業部門やシステム部門の業務内容を確認し、法令遵守の観点から審査や助言を行った経験
・法令改正や事業内容の変更に合わせて、社内ルールや運用体制を更新した経験

本ポジションは管理全体を担うだけでなく、重要な実務にも関わる役割です。組織全体の状況を把握しながら、審査・報告・規程整備など複数の業務を進めてきた方は、業務内容との接続がしやすくなります。

■対人調整力
・経営陣や取締役会に対して、内部管理に関する報告や提案を行った経験
・金融庁などの規制当局や自主規制機関との窓口対応、検査対応を行った経験
・営業部門やシステム部門など社内各部門と確認事項を整理しながら業務を進めた経験

本ポジションでは、社内外の関係者と連携しながら市場の健全性を支える役割が求められます。経営層や当局への説明、各部門との確認を行ってきた方は、コンプライアンス責任者としての役割を発揮しやすくなります。

■志向性
・株式PTSやセキュリティトークン取引市場など、新しい金融領域でガバナンス体制づくりに関わりたい方
・経営や営業部門から独立した立場で、社内ルール整備や内部管理体制の強化に携わりたい方
・少数精鋭の環境で、管理業務だけでなく重要な実務判断にも関わりたい方

新しい金融市場を運営する企業において、コンプライアンス領域から事業基盤を支える役割です。既存の仕組みを運用するだけでなく、体制整備やルールづくりにも関わりたい方は、業務との親和性が高まります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木一丁目の泉ガーデンタワー内で勤務
・勤務地:地下鉄南北線の六本木一丁目駅に直結したオフィス
・勤務時間:08:30〜17:15勤務
・勤務制度:一部リモートワークを導入
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木一丁目の泉ガーデンタワー内で、地下鉄南北線の六本木一丁目駅に直結しています。勤務時間は08:30〜17:15で、月平均残業時間は20時間程度です。
一部リモートワークを取り入れた勤務形態です。転勤はなく、本社勤務で業務に取り組む働き方です。

就業時間・休憩

08:30〜17:15
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:1000万円〜1200万円
・入社3年目:1200万円〜1400万円
・入社5年目:1400万円〜1500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:1000万円〜1500万円
・月給:833,333円〜1,250,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費支給、ランチ手当

3補足コメント
年俸制で想定年収1000万円〜1500万円の給与レンジが設定されており、経験や評価に応じた収入形成を目指せる条件です。
賞与や給与改定の制度があり、役割や成果に応じた評価を反映する給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:1000万円〜1500万円
・想定月収:833,333円〜1,250,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は1000万円〜1500万円、想定月収は833,333円〜1,250,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・健康サポートデスク
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・通勤交通費支給
・ランチ手当
▼その他待遇条件・手当
・年俸制
・想定年収:1,000万円〜1,500万円
・想定月収:833,333円〜1,250,000円
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・給与改定あり
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・管理監督者の場合は深夜勤務手当のみ対象
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇(12/31〜1/3)
・有給休暇(10日〜20日)
・入社時に有給休暇付与
・特別休暇
・慶弔休暇
・忌引き等の特別休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費支給があり、通勤にかかる費用負担を補助する制度があります。
・ランチ手当があり、会社規定に基づき利用できる制度です。
・確定拠出年金制度があり、加入対象や運用方法について入社後に確認が必要です。
・総合福祉団体定期保険への加入制度があります。

【詳細説明】
各種社会保険完備に加え、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、健康サポートデスクなどの福利厚生制度があります。通勤交通費支給やランチ手当など、日常の勤務に関わる待遇も用意されています。

年俸制で想定年収1000万円〜1500万円、月給833,333円〜1,250,000円の給与条件です。固定残業代があり、超過分の時間外労働は別途支給されます。完全週休2日制で、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→2次面接→性格診断→最終面接→内定 ※1次面接、2次面接はWeb面接、最終面接は対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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