【賞与あり 年間休日120日】マーケティング/土日祝休み・転勤なし・入社時有給付与・映画手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客を担うマーケティング担当です。デジタルマーケティングを中心に、プロモーション施策の企画から実行、分析・改善まで担当します。
対象となるサービスは、同社が開催するマーケティングカンファレンスやマーケティングスクールです。より多くの参加者や受講者を集めるため、各種プロモーション施策を実施します。
担当する業務は、バナー制作のディレクション、メールマガジン作成、公式サイト更新、SNS広告出稿、公式SNS運用、HubSpot運用などです。施策ごとの結果を確認しながら、効率的な集客につながる改善を行います。

【具体的な業務内容】
・企画する:マーケティングカンファレンスやスクール集客に向けたプロモーション施策を検討する
・作成する:集客に使用するメールマガジンを作成する
・依頼する:バナー制作に向けて制作会社へ指示を出す
・更新する:公式サイトの掲載情報を更新する
・出稿する:SNS広告を活用したプロモーションを実施する
・運用する:公式SNSの情報発信やHubSpotの運用を行う
・分析する:実施したマーケティング施策の結果を確認し、改善につなげる
マーケティング施策の企画から実行、分析・改善まで一連の流れに関わるポジションです。集客目標に向けて各施策を運用し、より効果的なプロモーションを進めていきます。

【このポジションの特徴】
・マーケティングカンファレンスの集客を担当
・マーケティングスクールの集客を担当
・デジタルマーケティングを中心に業務を推進
・マーケティングチームで業務を担当
担当するマーケティングチームは、女性1名と業務委託の男性2名で構成されています。プロモーション施策の実行から改善まで、集客活動に関わる業務を担当します。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・マーケティング業務を担当
・プロモーション施策の実務を通じて業務理解を深める
入社後はマーケティング業務を担当し、集客施策の企画、実行、分析・改善に関わります。試用期間は3ヶ月です。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・実行を担当
・集客に関わるプロモーション業務の領域を広げる
・デジタルマーケティング業務を継続して担当
入社後はマーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客業務を担当します。プロモーション施策の実行や分析・改善を通じて、担当領域の理解を深めていきます。

【仕事・事業】
同社は、マーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの企画・実施、メディア事業を展開しています。マーケティング領域に関する知識や情報を提供し、参加者や利用者に学びの機会を届ける事業を行っています。
同社の強みは、イベントやスクールの集客において、デジタルマーケティングを中心としたプロモーション活動を行っている点です。施策の実行後に効果を分析し、改善を重ねながら効率的なプロモーションにつなげる事業運営を行っています。
今回のマーケティングポジションでは、同社の事業を支える集客領域の業務を担当します。バナー制作、メールマガジン作成、公式サイト更新、SNS広告出稿、Hubspot運用などを通じて、イベントやスクールへの集客施策の実行に関わります。

【PRポイント】

【集客戦略】マーケティング施策を一貫して担当
マーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客に向けて、プロモーション施策の企画から実行、分析・改善まで担当します。デジタルマーケティングを中心に、複数の施策を活用して集客活動を進めます。
バナー制作、メールマガジン、公式サイト更新、SNS広告出稿など幅広い施策に関わるため、集客プロモーション業務の流れを一連で経験できます。

【事業領域】マーケティングイベント・スクールの集客支援
同社はイベント企画、実施、メディア事業を展開しており、本ポジションでは自社が開催するマーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客を担当します。対象サービスの認知拡大や参加者獲得に向けた施策を実行します。
自社サービスの集客業務に携わり、施策の結果を分析しながらプロモーション活動を改善していくポジションです。

【デジタル運用】Web施策を中心としたマーケティング業務
SNS広告の出稿、公式SNSの更新、HubSpot運用など、デジタルマーケティング領域の実務を担当します。オンライン上での情報発信や集客施策の運用に関わります。
Webプロモーションの実務経験を活かしながら、集客施策の実行や改善に取り組める環境です。

【チーム体制】少人数マーケティングチームで業務推進
マーケティングチームは女性1名、業務委託の男性2名で構成されています。少人数のチーム体制で、マーケティング施策の実行を担当します。
チームメンバーと連携しながら、カンファレンスやスクール集客に関するプロモーション業務を進めるポジションです。

【働き方】年間休日120日・土日祝休みの勤務環境
年間休日120日で、週休2日制(土日)、祝日休みの勤務体系です。年末年始休暇や入社時付与の有給休暇も用意されています。
勤務地は東京本社で、転勤はありません。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

応募資格

【必須条件】
・広告会社または事業会社で集客に関わるプロモーション経験がある方
・WEBプロモーションの実務経験がある方
・大学卒業以上の方

【歓迎条件】
・無形商材を扱った経験がある方
・マーケティング業界に関する知見をお持ちの方
・デジタルマーケティング領域での施策実行や改善経験をお持ちの方

【求める人物像】
マーケティングカンファレンスやマーケティングスクールの集客に向けて、施策の実行から分析・改善まで取り組める方を想定しています。バナー制作やメールマガジン作成、SNS広告出稿、公式サイト更新など複数のプロモーション業務に関わるため、状況を整理しながら継続的に改善を進められる方に向いています。
デジタルマーケティングを中心とした業務で、PDCAを回しながらより効果的な集客方法を考えていく働き方と相性の良い方を求めています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・WEB広告やSNS広告を活用した集客施策の企画・実行経験がある方
・メールマガジン作成や公式サイト更新など、デジタルマーケティング領域の実務経験がある方
・マーケティング施策の数値確認や改善提案まで担当した経験がある方
デジタルマーケティングを中心に、集客施策の実行から改善まで関わるポジションのため、施策運用だけでなく効果検証まで経験している方は業務との接続がしやすいです。具体的な施策経験をもとに、面接でも取り組み内容や改善プロセスを説明できる方は評価されやすくなります。
■業務遂行力
・複数のマーケティング施策を並行して進めた経験がある方
・制作会社への依頼や社内調整を行いながら、プロモーション業務を進めた経験がある方
・施策結果を確認し、次回施策へ反映した経験がある方
マーケティングカンファレンスやスクール集客では、複数のプロモーション業務を進めながら改善を重ねることが求められます。実行した施策を振り返り、より効果的な方法を考えて業務に反映できる方は活躍イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・制作会社へバナー制作の依頼や進行管理を行った経験がある方
・関係者と確認を行いながら、WEBサイトやSNS運用を進めた経験がある方
・マーケティング施策に関する情報を整理し、周囲と共有した経験がある方
本ポジションでは、制作会社や社内関係者と連携しながらプロモーションを進めます。依頼内容や進行状況を整理し、必要な確認を行いながら業務を進めた経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすくなります。
■志向性
・マーケティング施策の企画から実行、分析、改善まで幅広く関わりたい方
・集客に関する課題を整理し、より良いプロモーション方法を考えたい方
・デジタルマーケティング領域の知識や経験を広げたい方
同社では、マーケティングカンファレンスやスクールの集客に向けて、継続的に施策の改善を行います。決められた業務だけでなく、施策結果をもとに次の打ち手を考える業務に関わりたい方は、仕事内容との相性が良いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区広尾の東京本社勤務
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務形態:正社員として自社内勤務
・転勤:なし
・残業:月間平均残業時間は40時間以下
【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区広尾にある東京本社です。勤務時間は9:30〜18:30で、休憩時間は60分です。
自社内勤務で、転勤はありません。月間平均残業時間は40時間以下となっているため、勤務時間外の対応時間も事前に確認したうえで応募判断ができます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜480万円
・入社3年目:400万円〜600万円
・入社5年目:500万円〜840万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:360万円〜840万円
・月給:300,000円〜700,000円
・賞与:年1回(12月)
・昇給:年1回(1月)
・インセンティブ:なし
・手当:映画手当、フィットネス手当
3補足コメント
想定年収は360万円〜840万円で、経験やスキルに応じて給与レンジが設定されています。賞与年1回、昇給年1回の制度があり、評価に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜840万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜840万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険を完備
・フリードリンク(コーヒー・お茶・紅茶・炭酸水など)
・フリースナック
▼その他待遇条件・手当
・映画手当(月1回映画手当支給)
・フィットネス手当(月8,000円の補助制度あり※条件によって変動あり)
・給与形態は月給制
・想定年収は360万円〜840万円
・若手は360万円〜480万円程度、経験者は400万円〜840万円程度
・月給は若手・未経験者で25万円〜40万円程度、経験者で30万円〜70万円程度
・月40時間相当分の固定残業代を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与は年1回(12月)
・給与改定は年1回(1月)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・有給休暇(入社時に付与)
・ブレイク・バケーション(5日間)
【福利厚生・諸手当の補足】
・映画手当:月1回の映画手当を支給
・フィットネス手当:月8,000円の補助制度あり(条件により変動)
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険を完備
・フリードリンク・フリースナック:社内利用可能な制度として提供

【詳細説明】
福利厚生として、映画手当やフィットネス手当が設定されています。フィットネス手当は月8,000円の補助制度がありますが、条件によって変動します。
給与面では固定残業代が月40時間相当分含まれ、超過分は別途支給されます。休日は週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇に加えてブレイク・バケーションがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→2次面接→内定 ※1次面接はオンラインor対面にて実施 ※2次面接はオンラインor対面にて実施 ※選考フローは変更となる可能性があり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員