【セキュリティコンサルタント(マネージャー)募集】新設サイバーセキュリティ部署の立ち上げ◆想定年収1,000万〜3,000万円◆年間休日123日以上◆リモートワーク制度あり〜「働き

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業会社を中心に、自社セキュリティ事業の立ち上げおよびクライアント企業のセキュリティ強化プロジェクトにご参画いただきます。

●自社セキュリティ事業部の立ち上げ業務全般
・事業企画・サービス設計
・制度設計
・採用
・組織開発
└ 単なる運用支援に留まらず、自社の事業づくりに携わる裁量を持ちながら推進いただきます

●クライアント企業へのセキュリティコンサルティング
・セキュリティ体制構築、ポリシー策定、プロセス改善
・サイバーセキュリティに関するソリューション導入、評価、計画策定
・セキュリティ運用の改善支援、SOC/CSIRTの構築支援
・上記に付随する各種プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング

<業務内容例>
1セキュリティ体制構築・方針策定の支援
・セキュリティポリシー/ガイドラインの整理・改善支援
・セキュリティ課題の棚卸し、対応計画の作成サポート
・セキュリティ委員会やCISO配下の業務支援

2リスクアセスメント/セキュリティ診断サポート
・情報セキュリティリスクの簡易アセスメント
・既存システムのセキュリティギャップ調査
・アーキテクチャや運用プロセスの改善提案(※設計主担当ではなく支援レベル)

3セキュリティソリューション導入のサポート
・EDR/SIEM/IAM等の選定資料作成・PoC支援
・ベンダー折衝や導入プロジェクトのPM補佐
・運用ルールの整理・ドキュメント作成

4インシデント対応の一次対応・改善サポート
・初動対応フロー整備の支援
・ログ調査や原因分析の補佐
・再発防止策の検討サポート

※戦略・全体ガバナンス設計などは、上位メンバーと連携して進める形を想定しています。

◎配属部署・組織について
デジタルイノベーション事業本部/新設のサイバーセキュリティ特化部署
└ 新設立ち上げ部署ですが、他コンサルティング部署との報酬・制度面での差はありません
└ Big4や大手コンサルファーム出身者が続々と集結しており、新しい事業基盤が生まれつつあるフェーズです
└ 事業本部としてはワンプール制を採用。プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる少数精鋭の組織体制です
└ 組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいています

◎キャリアパス
・コンサルマネージャー → プリンシパル → コンサルティング事業責任者(売上/PL責任を持ち、事業そのものの方針設計・チーム組成にも携わるポジション)
・IT/DX支援 → グループ横断のプロダクト戦略/自社新規事業のPdM(支援先で得た視座を活かし、事業会社内でのPdMやプロダクト戦略へキャリアを拡張)
・コンサルティング業務+HRBP/人材戦略/育成責任者として社内変革を牽引(経営直下での組織開発に関わり、事業成長と人の成長の両軸で力を発揮)
・中長期的には、外部CxO補佐やスタートアップCXO人材(ベンチャー〜上場企業でのCxOポジションに進んだ事例あり)

◎キャリアチェンジの可能性について
当社グループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。

2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模(※2025年度/会計基準変更前)まで成長したメガベンチャーです。年間100億円規模の投資のもと、10以上の新規事業を立ち上げています。本ポジションが担うサイバーセキュリティ領域もその新規事業の一つです。

すでにクライアント企業からのニーズが急速に高まり、複数案件が動き出している状態からのスタートです。そのうえで、事業企画・制度設計・採用・組織開発といった事業そのものをつくる裁量が与えられます。クライアントワークとして顧客の本質的課題に伴走しながら、同時に自社の事業を成長させる。この二重の手触りを得られる環境です。

★新設部署の立ち上げメンバー/「事業をつくる」裁量が持てる★
クライアントワークだけでなく、自社セキュリティ事業部そのものの立ち上げ(事業企画・制度設計・採用・組織開発)に直接関われるポジションです。運用支援に留まらない当事者としての裁量があります。

★Big4・大手コンサルファーム出身者が続々参画★
新設部署でありながら、他コンサルティング部署と報酬・制度面での差はありません。すでに複数のクライアント案件が動き出しており、「ゼロからの立ち上げ」ではなく「需要が先行している状態からの立ち上げ」です。

★年商1,762億円・創業以来黒字経営のメガベンチャー基盤★
2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1,762億円規模まで成長(※2025年度/会計基準変更前)。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約60事業を展開しています。

★「働きがいのある会社」ランキング 8年連続ベストカンパニー★
2026年、大規模部門で8年連続の受賞。女性部門/若手部門では2022年に1位を受賞しています。

★キャリアの広がり:プリンシパル/事業責任者/PdM/CxOまで★
コンサルマネージャーからプリンシパル、コンサルティング事業責任者へ。あるいは自社プロダクトのPdMや外部CxO補佐へ。社内公募制度「レバチャレ」を通じた事業部横断のキャリアチェンジも可能です。

★働きやすさ:年間休日123日以上/平均残業13時間/リモートワーク制度あり★
配属事業部の平均残業時間は13時間。マネージャー以上はフレックスタイム制(コアタイム10:30〜17:00)が適用されます。渋谷駅C1出口から徒歩3分の好立地です。

★注意事項★
・ご近所手当の支給はありません
・退職金制度はありません
・勤務地は変更になる場合がございます

応募資格

◎必須要件
・セキュリティコンサルティング、またはインフラ/アプリのセキュリティ領域での実務経験(1年以上)
・セキュリティ基礎知識(脆弱性、暗号、ネットワーク、クラウド、OS など)
・ドキュメント作成経験(報告書、提案資料、運用ルールなど)
・クライアントまたはステークホルダーとの折衝経験
【歓迎】
◎歓迎要件
・SIEM/EDR/IAM の運用経験または導入補助経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP)の学習経験または実務利用
・セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、Security+ など)
・小規模プロジェクトのリード経験

◎求める人物像
・技術だけでなく、ビジネス視点でセキュリティの価値を説明できる方
・自社事業の立ち上げ・成長に積極的に関わりたい方
・新しい技術・手法を積極的にキャッチアップできる方
・顧客の本質的課題解決に伴走できる方

就業場所

東京都 渋谷区
▼アナリスト / コンサルタント
9時~18時
フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※アサインされる案件によって異なります
▼マネージャー以上
フレックスタイム制:有
※標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:30~17:00)
※アサインされる案件によって異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

賃金

▼年収1,000万円のケース
・月給:71万円(基本給)
・賞与:年2回
・固定残業代:月45時間分/183,852円を含み支給
・給与支給額により変動、超過分別途支給
退職金:無
昇給昇格:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度
■平均残業時間(配属事業部平均):13時間
■リモートワーク制度あり
■昇給昇格:年2回
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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