【経理スペシャリスト】東証グロース上場グループ/年次決算完結〜リーダー候補(想定年収500〜720万)

仕事内容と労働条件

仕事内容

上場企業グループの経理チームにて、経理スペシャリストとして業務をお任せします。
まずは月次決算から対応いただき、順次グループ全体の連結決算や金融機関対応などの実務へと対応範囲を広げていただきます

【具体的な業務内容】
・月次決算、年次決算(個別・連結)対応
・PMI推進、グループ全体のガバナンス体制の構築(M&Aに伴う子会社増加への対応)
・税務実務(株主優待、配当対応など)
・金融機関対応、監査法人対応

【将来的なキャリアパス】
業務習得後(半年〜1年半後を想定)、経理チームリーダー候補として正社員5名の業務進捗管理をお任せする予定です 。将来的には人事評価・労務評価などへの参画可能性もあります。
縦割り組織ではないため、適性や意欲次第で幅広い経理・財務・マネジメント経験を積むことができる環境です。

【社会的意義の高い事業展開と成長性】
当社は企業の健康・メンタルヘルスをサポートする社会的意義の高いサービスを展開しています。
東証グロース市場上場グループとして事業拡大を続けており、さらなる組織体制強化に向けた増員募集です。

【スキルアップと幅広いキャリアパス】
単なる決算業務にとどまらず、PMI推進やガバナンス構築、連結決算など上場企業グループならではの幅広いスキルを身に付けることが可能です。
将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務に挑戦いただけます。

【公平な評価制度】
定量的な指標に基づいた公平な実力主義の評価制度を導入しています。
実力次第でしっかり評価され、ステップアップを目指せる環境です。

応募資格

・期末の個別処理を含め、年次決算を一人で締められる経理実務スキル
・スピード感のある対応が可能な方(ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご経験など)
【歓迎】
【求める人物像・志向性】
・経理としてキャリアを伸ばしていきたい意欲がある方
・業務範囲の拡大や成長に伴う変化を楽しめる方
※法人・税理士法人からのキャリアチェンジや、IPO断念企業等の出身者も歓迎です。

就業場所

東京都 港区
・勤務時間は18:00~17:00 28:30~17:30 39:00~18:00 49:30~18:30 510:00~19:00の5パターンから協議のうえ決定します(9:00~18:00メンバー多数)。
・在宅勤務:入社半年間は原則出社。半年経過後以降は週1日程度を想定しています。
・受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・年次有給休暇(入社後6ヶ月継続勤務後に10日付与)
・特別休暇
年間休日120日以上。土曜日・日曜日・祝日が休みの完全週休2日制です。

賃金

想定年収:500万円〜720万円(月給42万円〜60万円)
※基本給:320,000円〜457,142円
※固定残業代:100,000円〜142,858円/月(40.0時間相当分含む。超過分は別途支給)
※能力・適性などにより評価のうえ決定します。
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)
・固定残業代制(超過分は別途支給)
※固定残業代相当時間:40.0時間/月
・通勤費:出社実績に基づき実費支給(上限は就業規則に基づく)
・昇進条件宣言性・グレード制による評価制度(年1回評価)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度
<全社員対象>
・従業員持株会(奨励金100%※上限あり)
・企業型確定拠出年金(401k)
・企業型確定給付年金(はぐくみ基金)
・ヘルスケアサポート(産業医面談、オンライン保健室、健康促進アプリ、検診補助、インフルエンザ予防接種等)
・外部相談窓口
・団体定期保険(生命保険)
・資格取得支援制度(ITパスポート、ビジネス会計3級、日商簿記3級等)
・研修支援制度(リーダーシップ/マネジメント/ビジネス/各種コンプライアンス研修等)

<一部社員対象>
・在宅勤務(入社半年間は原則出社、半年以降週1日程度)
・時短制度
・継続雇用制度(再雇用:定年65歳、上限なし)
・ベビーシッター補助制度
・子供手当
・ストックオプション
・服装自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → オンライン適性検査4種 → オンライン面接2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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