【長野県諏訪市/実務未経験歓迎!】経理職(日商簿記3級以上必須)

仕事内容と労働条件

仕事内容

財務会計業務および管理会計業務を中心に、会社の経営を支える経理・会計業務を担当していただきます。
入社後は、まず日次・月次・年次といった経理業務の全体像を理解することからスタートします。日々の売上・支払処理などの基本業務から、月次決算、年次決算に関わる業務まで、段階的に経験を積みながら、それぞれの業務を独力で遂行できる状態を目指していただきます。
単に数字を入力・集計するだけではなく、会社の経営状況を正しく把握し、現場や経営層が適切な判断を行えるよう、必要な情報を整理・提供していく重要なポジションです。

【主な財務会計業務】
財務会計では、日々の取引や資金の動きを正確に記録し、月次・年次の決算へとつなげていきます。会社の経営活動を数字の面から正しく管理するため、正確性や丁寧な確認が求められる業務です。
具体的には、売上請求書の発行から入金確認、取引先から届く請求書をもとにした支払手続き、経費処理、会計データの入力・確認などを行います。

<具体的な業務例>
・売上請求書の発行
・入金状況の確認・管理
・取引先からの請求書内容の確認
・経営活動にかかる諸経費の支払手続き
・会計システムへのデータ入力
・仕訳処理・伝票処理
・月次決算・年次決算に向けた資料作成
・各種帳票や会計資料の確認・整理

【主な管理会計業務】
管理会計では、会計基準や社内ルールに基づき、会社の経営状況を把握するための資料作成や数値管理を行います。
経営計画の作成・編集、実績の集計、今後の見通しとなる経営予測の作成などを通じて、会社の現状把握や課題抽出、改善策の検討をサポートします。
財務会計が「過去の取引を正しく記録する業務」であるのに対し、管理会計は「今後の経営判断に役立つ情報を整理する業務」です。会社の数字をもとに、現場や経営層が次のアクションを考えられるよう支援していきます。

<具体的な業務例>
・経営計画の作成・編集
・経営実績の集計
・予算と実績の差異確認
・経営予測資料の作成
・部門別・事業別の数値集計
・経営判断に必要な資料の作成
・現場への数値情報の提供
・課題抽出や改善策検討に向けたデータ整理

長野県諏訪市に本社を構え、「経営と情報」のプロフェッショナルとして、ICT(情報通信技術)を活用し、お客様の経営革新を実現するコンサルタント会社です。
人間にはできない複雑な計算や記録、正確で確実な作業などを行うITシステムは、もはやビジネスシーンにおいて欠かせないものとなりました。
しかし、これらのITシステムを最適な形で導入し活用していくためには、高い経営管理技術と情報技術が必要となります。
だからこそ当社では、社員一人ひとりが「経営と情報のプロフェッショナル」として、お客さまにとってベストなシステムの活用・導入の提案を行うことができるよう、直接のやりとり、コミュニケーションを大切にしています。
また最近は、デジタルトランスフォーメーション(DX)ビジネスにも力を入れております。
DX事業を流行りの一事業とするのではなく、お客様の経営革新を推し進めるための一事業として、しっかりと体系立ったサービスを提供させていただいております。
ただプログラムを組むだけではなく、お客さまと密なコミュニケーションを図り、ITの力を使って人と企業をつなぐのが私たちの仕事です。

【入社後の流れ】
まずは、日々発生する請求書処理や入金確認、支払処理などの基本業務から担当いただきます。
業務を通じて会社のお金の流れや経理処理のルールを理解し、少しずつ月次・年次業務にも関わっていただきます。
将来的には、財務会計だけでなく管理会計にも業務の幅を広げ、経営計画や実績管理、経営予測など、会社の意思決定を支える業務にも携わっていただくことを期待しています。

その他:スキルセット教育、企業理解研修

応募資格

・社会人経験3年程度
・大卒以上
・日商簿記3級以上を保有している方
・経理としてキャリアを高めていきたいとお考えの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・細かいことを確認することが好きな方
・数字に囲まれる環境が苦ではない方

【求める人物像】
・相手が欲している情報を的確に伝えられる人材
・円滑な人間関係を築く言動を心がけることができる人材
・仕事への熱意をもち、高い専門性を身につけられる人材
・会社と自分にとって必要な行動を 自発的に行うことができる、「自立」した人材

就業場所

長野県 諏訪市
フレックス制度:あり
(コアタイム:10::00)

残業時間:月平均15時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
【年間休日:120日以上】
◇完全週休2日制(土・日・祝)
◇その他:年末年始休暇、計画年休(7月~9月/有給休暇を使用)、年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
◇有給休暇(初年度10日、最大20日付与)

賃金

450万円 / 入社6年目・経営管理部6年目、28歳
560万円 / 入社10年目・経営管理部10年目、32歳
650万円 / 入社15年目・経営管理部15年目リーダー(マネージャー候補)、37歳
≪月給制≫
月給:230,000円~270,000円
基本給:230,000円~270,000円
※給与は、能力と経験に基づき決定いたします。

≪昇給≫年1回(6月)
※実績:平均昇給額6282円/昇給率2.0%

≪賞与≫年2回(7月、12月)
※実績:4.4カ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度
【手当】
時間外手当:実費分を支給
通勤手当:月額上限50,000円まで支給
住宅手当:月額15,000円支給(固定)
地域手当:全社員一律12,000円支給(東京オフィス所属の場合は、22,000円)
役付手当、管理職手当:各社員の役職・社内等級に応じ支給
外勤手当:営業部門のみ、月額10,000円支給
家族手当:配偶者13,000円 第1,2子各5,000円 など

【福利厚生】
◇社員表彰
→勤続5年ごとに表彰を行います。年度ごとで、優秀な成績を収めた社員には別途、特別表彰を実施しています。
◇インフルエンザワクチン接種補助
◇福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
→ベネフィット・ステーションにて、スポーツ・育児・宿泊・研修などの各種サービスを利用できます。社員の二親等以内のご親族もサービス特典を受けられます。
◇寮・社宅・住宅手当あり
◇育児、介護休業制度
◇慶弔見舞金
◇退職金、餞別金制度
◇リモートワーク制度(出勤率60%以上を維持)
◇平均勤続年数:14.5年

≪定年≫60歳
各種手当・福利厚生は会社規定に基づく

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1 書類選考 STEP2 一次面接(WEB, 面接官:採用担当1名) STEP3 適性検査(WEBでのSPI検査) STEP4 最終面接(WEB、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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